2013年自考《行政管理學(xué)》基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)（十）

更新時(shí)間：2013-04-23 17:43:00 來源：|0

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　　一、行政組織權(quán)力關(guān)系的變革趨勢(shì)。

　　1、在行政組織體制內(nèi)部，既出現(xiàn)了橫向分權(quán)趨勢(shì)，又出現(xiàn)了縱向分權(quán)趨勢(shì)。2、行政組織部分權(quán)力向社會(huì)組織轉(zhuǎn)移。

　　二、行為領(lǐng)導(dǎo)行為的含義：指行政領(lǐng)導(dǎo)者在一定的環(huán)境下，通過示范、說服、命令等途徑，對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行指揮與指導(dǎo)以實(shí)現(xiàn)行政組織目標(biāo)的行為過程。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)行為的構(gòu)成要素：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)者。

　　2、被領(lǐng)導(dǎo)者。

　　3、客觀環(huán)境。

　　四、行為領(lǐng)導(dǎo)行為的特征：

　　1、統(tǒng)一性。

　　2、權(quán)威性。

　　3、服務(wù)性。

　　4、綜合性。

　　五、行政領(lǐng)導(dǎo)方式分類的不同標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、按照行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用行政權(quán)力的不同方式或程序劃分：專斷式行政領(lǐng)導(dǎo)方式、民主式行政領(lǐng)導(dǎo)方式、放任式行政領(lǐng)導(dǎo)方式。

　　2、根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)工作重心的不同來劃分：重人式行政領(lǐng)導(dǎo)方式、重事式行政領(lǐng)導(dǎo)方式、人事并重式行政領(lǐng)導(dǎo)方式。

　　六、正確理解行政授權(quán)的原則和方式。

　　授權(quán)的原則：

　　1、權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則。

　　2、視能授權(quán)原則。

　　3、信任與監(jiān)督相統(tǒng)一的原則。

　　4、單一隸屬原則。

　　授權(quán)的方式：

　　1、充分授權(quán)。

　　2、不充分授權(quán)。

　　3、彈性授權(quán)。

　　4、制約授權(quán)。

　　七、正確地運(yùn)用用人藝術(shù)：

　　1、知人善任。

　　2、任人唯賢。

　　3、用人所長。

　　4、敢用新秀。

　　八、行政溝通行為的含義：行政溝通行為是政府機(jī)關(guān)組織及其工作人員在政府系統(tǒng)內(nèi)部以及政府系統(tǒng)與其他社會(huì)系統(tǒng)之間，憑借一定的媒介，交流傳遞政策的信息、思想觀點(diǎn)，以達(dá)到相互理解、協(xié)同合作，最終實(shí)現(xiàn)政府管理目標(biāo)的一種管理活動(dòng)和過程。

　　九、行政溝通的基本形態(tài)：環(huán)式、鏈?zhǔn)?、輪式、Y式和全通道式。

　　十、行政溝通的種類：

　　1、按照行政組織的系統(tǒng)，可以分為正式溝通與非正式溝通。

　　2、按照溝通方向，可以分為上行溝通、下行溝通和平行溝通。

　　3、按照信息是否進(jìn)行反饋，可以分為單向溝通和雙向溝通。

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