2013年自考《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》章節(jié)筆記：第十三章

更新時間：2013-03-22 15:49:51 來源：|0

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　　第十三章領(lǐng)導(dǎo)效能考評

　　第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)效能的含義、基本內(nèi)容及其作用

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)效能的含義

　　領(lǐng)導(dǎo)效能的概念：是指領(lǐng)導(dǎo)者在實施領(lǐng)導(dǎo)中的行為能力、工作狀態(tài)和工作結(jié)果，即實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標的領(lǐng)導(dǎo)能力和所獲得的領(lǐng)導(dǎo)效率與領(lǐng)導(dǎo)效益的系統(tǒng)綜合。

　　領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)效率、領(lǐng)導(dǎo)效益的概念及其三者關(guān)系：是相互依存、相互滲透和相互促進的。領(lǐng)導(dǎo)能力是實現(xiàn)其效率和效益的前提和基礎(chǔ)。一般地說，領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)效率和效益成正比，即領(lǐng)導(dǎo)能力愈強，其效率和效益就愈高；領(lǐng)導(dǎo)效率是領(lǐng)導(dǎo)能力在實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標的體現(xiàn)，是實現(xiàn)效益的保證和途徑。在正常的情況下，領(lǐng)導(dǎo)效率與領(lǐng)導(dǎo)效益成正比，即領(lǐng)導(dǎo)效率愈高，其效益就愈大；領(lǐng)導(dǎo)效益是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)效能的最本質(zhì)的內(nèi)容，在社會活動中起著杠桿作用，離開了它，領(lǐng)導(dǎo)活動就失去了意義。

　?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)效能的基本內(nèi)容

　　時間效能、用人效能、決策辦事效能、組織的整體貢獻效能。

　　（三）領(lǐng)導(dǎo)效能在領(lǐng)導(dǎo)活動中的地位和作用

　　領(lǐng)導(dǎo)效能是領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)點和歸宿；是評價領(lǐng)導(dǎo)活動優(yōu)劣的綜合尺度；提高領(lǐng)導(dǎo)效能是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的迫切需要。

　　（四）領(lǐng)導(dǎo)效能考評的意義

　　領(lǐng)導(dǎo)效能考評的概念：就是對領(lǐng)導(dǎo)者、群眾群體的能力、效率和效益進行綜合的考核和評價。

　　領(lǐng)導(dǎo)效能考評的意義：有利天增強各級領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任心，鼓勵先進，督促后進；有利于整個領(lǐng)導(dǎo)水平的提高；有利于對各級領(lǐng)導(dǎo)的選拔、培養(yǎng)與使用；有助于增強領(lǐng)導(dǎo)活動的透明度，便于群眾的監(jiān)督。

　　第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)效能考評的原則

　　（一）講政治的原則；（二）統(tǒng)一規(guī)范的原則

　　（三）貢獻為主原則；（四）客觀公正原則

　?。ㄎ澹┟裰鞴_的原則

　　第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)效能考評的方法

　　（一）目標考評法的概念：目標考評法的前提，又稱目標對照法，就是按照領(lǐng)導(dǎo)活動中預(yù)定的目標項目指標，檢查其完成情況，從而評定被考評者的工作成效。目標考評法的概念。目標考評法的實施

　?。ǘ┤罕娫u議法

　　群眾評議法的意義：就是通過群眾測評，民意測評等方式對被考評者進行評議，以獲得被考評者的總體情況的方法。

　?。ㄈ┒糠治龇?/P>

　　定量分析法的概念：就是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)活動的各種具體指標數(shù)量和質(zhì)量計量論質(zhì)、評級計分，從數(shù)量上相對精確地反映領(lǐng)導(dǎo)者及整體效能的全貌。定量分析法的運用：時間效能，用人效能，辦事效能，整體貢獻效能。

　?。ㄋ模┍容^考評法：就是通過選擇一定的參照系來對比評價領(lǐng)導(dǎo)者效能的方法。

　　（五）模擬考評法：就是讓被考評者進入一個模擬的工作環(huán)境，要求他按照給定的條件進行摸擬操作，用多種方法觀察他的行為方式、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力等等，并根據(jù)這些觀察來測評他的各種能力。