浙江省2012年7月自學(xué)考試勞動就業(yè)概論試題

　　浙江省2012年7月高等教育自學(xué)考試

　　勞動就業(yè)概論試題

　　課程代碼：00165

　　一、單項選擇題(本大題共19小題，每小題1分，共19分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

　　1.以商品的使用價值和價值作為分類標(biāo)準(zhǔn)，可將勞動分為(　　　)

　　A.技術(shù)性勞動與非技術(shù)性勞動 B.具體勞動與抽象勞動

　　C.簡單勞動和復(fù)雜勞動 D.腦力勞動和體力勞動

　　2.下列行為屬于勞動行為的是(　　　)

　　A.罷工行為 B.工會活動轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　C.勞動分工 D.勞資談判

　　3.下列不屬于工作績效評估的目的的是(　　　)

　　A.獲得人事決策信息 B.為職員提供反饋信息

　　C.發(fā)現(xiàn)組織中存在的問題 D.調(diào)查組織成員個人隱私

　　4.下列說法正確的是(　　　)

　　A.工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成

　　B.工作分析由工作活動和工作程序兩部分組成

　　C.工作描述與工作說明書必須編制在一起，稱為“工作分析表”

　　D.工作描述由工作分析和工作說明書兩部分組成

　　5.由于評估者的情感因素導(dǎo)致的工作績效評估誤差是(　　　)

　　A.暗示效應(yīng)誤差 B.偏見誤差

　　C.感情效應(yīng)誤差 D.近因誤差

　　6.不屬于勞動力供給組成部分的是(　　　)

　　A.勞動力數(shù)量 B.勞動力質(zhì)量

　　C.工作時間 D.勞動效率

　　7.下列現(xiàn)象屬于地區(qū)間流動的是(　　　)

　　A.勞動者的就職崗位由一個企業(yè)轉(zhuǎn)到另一個企業(yè)

　　B.勞動者從工資低、就業(yè)機(jī)會少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機(jī)會多的地區(qū)

　　C.勞動者在同一地位等級或同一聲望等級的職業(yè)之間流動

　　D.勞動者在不同地位等級或不同聲望等級的職業(yè)之間流動

　　8.新古典學(xué)派的奠基人是(　　　)

　　A.大衛(wèi)?李嘉圖 B.馬歇爾

　　C.舒爾茨 D.亞當(dāng)?斯密

　　9.按生產(chǎn)要素分配，就是指勞動、土地、資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素均參與分配，其分配收益率由______來決定。(　　　)

　　A.政府 B.社會

　　C.企業(yè)主 D.市場

　　10.行政職業(yè)能力測試中的詞表對照型試題意在測試應(yīng)試者的(　　　)

　　A.數(shù)量關(guān)系能力 B.判斷推理能力

　　C.語言表達(dá)能力 D.知覺速度與準(zhǔn)確性

　　11.______可以分為在職測評、任職測評、競職測評和個人測評幾種。(　　　)

　　A.能力傾向測評 B.職業(yè)傾向測評

　　C.人才測評 D.個性測評

　　12.導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因之一是(　　　)

　　A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于低谷

　　B.勞動力資源的質(zhì)量不能跟上新崗位技術(shù)的要求

　　C.勞動力的供求雙方信息交流不暢通

　　D.勞動力的供給超過需求

　　13.下列說法正確的是(　　　)

　　A.在其他因素不變的情況下，貨幣工資高，實(shí)際工資就低

　　B.在其他因素不變的情況下，物價高，實(shí)際工資就高

　　C.在其他因素不變的情況下，貨幣工資高，實(shí)際工資就高

　　D.在其他因素不變的情況下，物價低，實(shí)際工資就低

　　14.3-4%以內(nèi)的失業(yè)率，根據(jù)目前西方發(fā)達(dá)國家的失業(yè)率的相對標(biāo)準(zhǔn)，屬于(　　　)

　　A.勞動力供給寬松型 B.勞動力供給緊張型

　　C.失業(yè)問題嚴(yán)重型 D.勞動力供給均衡型

　　15.決定勞動關(guān)系的性質(zhì)和特點(diǎn)最基本的因素是(　　　)

　　A.生產(chǎn)資料的性質(zhì) B.生產(chǎn)方式的性質(zhì)

　　C.所有制的性質(zhì) D.勞動者的性質(zhì)

　　16.所謂______面試，是指由主試人將預(yù)先準(zhǔn)備好的題目和有關(guān)細(xì)節(jié)，按照預(yù)先準(zhǔn)備好的程序逐一發(fā)問。(　　　)

　　A.問題式 B.壓力式

　　C.程式化 D.綜合式

　　17.______(簡稱AAT)，主要考察考生的“適應(yīng)職位要求的一般素質(zhì)與能力”，是預(yù)測一個人在行政職能管理領(lǐng)域中成功可能性的一種考試手段。(　　　)

　　A.人職匹配測試 B.行政職業(yè)能力測試

　　C.職業(yè)興趣測試 D.個人測評

　　18.凱恩斯就業(yè)理論的觀點(diǎn)主要體現(xiàn)在他的哪本著作中?(　　　)

　　A.《國富論》 B.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》

　　C.《就業(yè)、利息和貨幣通論》 D.《就業(yè)原理》

　　19.在各種職業(yè)選擇理論和方法中，較有影響的理論是美國一位著名的職業(yè)指導(dǎo)老師提出的“人職匹配”理論。他根據(jù)心理素質(zhì)與擇業(yè)傾向，將全部勞動者劃分為六種類型，這位老師是(　　　)

　　A.卡特爾 B.霍蘭德

　　C.安妮?羅歐 D.馬斯洛

　　二、多項選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)

　　在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

　　1.下列表述正確的有(　　　　　)

　　A.勞動是人的客觀物質(zhì)活動

　　B.勞動是人的有目的的能動的活動

　　C.勞動一開始就是社會活動

　　D.勞動是人的本能的無意識的活動

　　E.人的勞動具有雙重效果，勞動不僅改變了勞動對象，同時在勞動中也改變了人本身及人類的社會狀況

　　2.就業(yè)的基本特征有(　　　　　)

　　A.社會性 B.經(jīng)濟(jì)性

　　C.流動性 D.變動性

　　E.計劃性

　　3.信息分析主要是指信息的______分析。(　　　　　)

　　A.載體 B.形式

　　C.信度 D.效度

　　E.內(nèi)涵

　　4.影響職業(yè)地位分級的因素有(　　　　　)

　　A.職業(yè)社會功能 B.職業(yè)報酬

　　C.職業(yè)環(huán)境 D.職業(yè)要求

　　E.職業(yè)發(fā)展

　　5.下列關(guān)于勞動力市場的一些經(jīng)典理論描述正確的是(　　　　　)

　　A.制度學(xué)派特別強(qiáng)調(diào)市場要素對勞動力市場的影響

　　B.新古典學(xué)派特別強(qiáng)調(diào)社會性要素對勞動力市場的影響

　　C.制度學(xué)派非常強(qiáng)調(diào)工會、大型企業(yè)、文化、習(xí)俗等因素在工資決定過程中的作用

　　D.新古典學(xué)派源自于以亞當(dāng)?斯密、大衛(wèi)?李嘉圖以及19世紀(jì)早期經(jīng)濟(jì)學(xué)家為代表人物的古典經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　E.制度學(xué)派樂于使用案例研究，樂于運(yùn)用歸納法

　　6.影響就業(yè)的因素有(　　　　　)

　　A.勞動力資源的數(shù)量 B.勞動力資源的質(zhì)量

　　C.經(jīng)濟(jì)增長速度 D.經(jīng)濟(jì)增長方式

　　E.社會保障的完善程度

　　7.職業(yè)的特征包含(　　　　　)

　　A.同一性 B.差異性

　　C.層次性 D.廣泛性

　　E.時代性

　　8.申論考試的全部過程包括哪幾個環(huán)節(jié)?(　　　　　)

　　A.閱讀材料 B.概括主題

　　C.提出對策 D.進(jìn)行論證

　　E.體檢

　　三、填空題(本大題共5小題，每空1分，共10分)請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。

　　1.勞動力資源，是指一個國家或地區(qū)能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力勞動能力和體力勞動能力的人們的總和，它包括______和______兩個指標(biāo)。

　　2.勞動力市場歧視最主要的表現(xiàn)由______和______兩部分組成。

　　3.求職信一般有標(biāo)題、稱呼、______、______、附件五個部分組成。

　　4.生產(chǎn)要素是指參與人類社會生產(chǎn)和經(jīng)營活動的各種要素，包括______和______。

　　5.所謂職業(yè)，是指______從事的相對穩(wěn)定的有______的專門工作或角色。

　　四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)

　　1.勞動力參與率

　　2.周期性失業(yè)

　　3.勞動力資源

　　4.暈輪效應(yīng)誤差

　　五、簡答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)

　　1.簡述就業(yè)必須符合的條件。

　　2.簡述影響勞動行為的社會因素。

　　3.簡述信息運(yùn)用的三種途徑。

　　六、論述題(本大題共2小題，第1小題10分，第2小題11分，共21分)

　　1.試述職業(yè)的功能。

　　2.論述勞動力流動的正負(fù)效應(yīng)。

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