2024年上海自考人力資源管理（專升本）專業(yè)考試計劃
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2024年上海4月自考考試時間2023年4月13日、14日、20日。
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人力資源管理(專升本)
專業(yè)代碼：120206
主考學(xué)校：上海師范大學(xué)
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。本專業(yè)學(xué)生要求掌握本專業(yè)必須的基本理論，基本知識和基本技能; 懂得勞動力的就業(yè)、市場、組織與管理，以及勞動法、工資、社會保障等專業(yè)知識，以及有較強(qiáng)的分析和解決實(shí)際問題的能力。
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序號 |
課程代碼 |
課程名稱 |
教材名稱 |
學(xué)分 |
備注 |
| 1 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | |
| 2 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | |
| 3 | 00015 | 英語（二） | 英語（二）自學(xué)教程 | 14 | |
| 4 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用 | 管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用 | 4 | 含（00052）考核1學(xué)分 |
| 5 | 00152 | 組織行為學(xué) | 組織行為學(xué) | 4 | |
| 6 | 00810 | 人力資源管理（二） | 人力資源管理 | 4 | 此課程從2013年下半年開始改至5月份考試，報名時間與4月現(xiàn)場報名時間相同 |
| 7 | 02628 | 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) | 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) | 5 | |
| 8 | 05962 | 招聘管理 | 員工招聘與甄選 | 4 | |
| 9 | 05963 | 績效管理 | 績效考核與管理 | 4 | 有樣書，可提供復(fù)印 |
| 10 | 05964 | 人事人才政策與管理實(shí)務(wù) | 人事規(guī)劃與實(shí)務(wù) | 4 | |
| 11 | 05965 | 人才資源優(yōu)化策略 | 現(xiàn)代理才方略與HR | 6 | |
| 12 | 05966 | 勞動政策分析 | 勞動政策與分析 | 5 | |
| 13 | 05967 | 人力資源管理法律基礎(chǔ) | 法律基礎(chǔ)與HR | 5 | |
| 14 | 06091 | 薪酬管理 | 薪酬設(shè)計與實(shí)施 | 6 | |
| 15 | 06092 | 工作分析 | 工作分析與應(yīng)用 | 4 | |
| 16 | 06093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 員工培訓(xùn)與發(fā)展 | 6 | |
| 17 | 00511 | 檔案管理學(xué) | 檔案管理學(xué) | 6 | 換考英語（二）的選考課程，不得少于14學(xué)分 |
| 18 | 03350 | 社會研究方法 | 社會研究方法 | 4 | |
| 19 | 05968 | 人才中介職業(yè)規(guī)范 | 人力資源服務(wù)與咨詢 | 5 | |
| 20 | 05969 | 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 企業(yè)戰(zhàn)略與HR規(guī)劃 | 5 | |
| 10222 | 人力資源管理畢業(yè)論文 | 不計學(xué)分 | |||
| 合計 | 81 | 16門課程（不含畢業(yè)論文） |
說明：
1、撰寫畢業(yè)論文要求:應(yīng)考者在全部課程考試成績合格后應(yīng)撰寫畢業(yè)論文。論文題目及要求由主考院校公布和安排。
2、證書替代:獲得由上海市人事局等單位聯(lián)合頒發(fā)的《上海市人事管理崗位資格證書》者可申請免考人事人才政策與管理實(shí)務(wù)(5964)和人才資源優(yōu)化策略(5965)兩門課程。獲得由市人事局頒發(fā)的《上海市人才中介師執(zhí)業(yè)資格證書》者可申請免考人力資源管理法律基礎(chǔ)(5967)和人才中介職業(yè)規(guī)范(5968)兩門課程。
3、凡國家承認(rèn)學(xué)歷的各類高校(含自考)專科及以上畢業(yè)生可直接報考本專業(yè)(獨(dú)立本科段)，無需加考。
4、年滿35周歲及以上的考生可免考英語(二)，但須換考三門不少于14學(xué)分的課程，并且不得申請學(xué)位。
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