考生咨詢:人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)報(bào)告怎么寫
工作業(yè)是能體現(xiàn)申報(bào)人是否具備高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格的一種材料證明,業(yè)績(jī)要寫的是日常工作的總結(jié)、提升,而不是單純的工作內(nèi)容的羅列。趕緊來了解一下人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)報(bào)告怎么寫吧!各位考生,各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審、論文指導(dǎo)文檔,大家可通過資料下載區(qū)域免費(fèi)領(lǐng)取。
一、人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)績(jī)報(bào)告怎么寫
1、實(shí)事求是,當(dāng)仁不讓
做業(yè)績(jī)材料要站位整個(gè)單位,切忌謙虛,成效部分要把本部門本單位的成效帶入,這樣才有站位,才顯出高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在團(tuán)隊(duì)中的作用。比如,優(yōu)化高校教師招聘體系。體現(xiàn)的成效要站位高校,如通過招聘體系優(yōu)化,招聘的教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了什么變化,學(xué)歷變化,素質(zhì)提升等等。在成效的體現(xiàn)上,要形成前后鏈條關(guān)系,最后突出的點(diǎn)落在對(duì)單位、對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的成效。
2、適度提煉,但必須要真實(shí)
要著重寫成績(jī)、寫貢獻(xiàn),只要是真人真事,自我贊美幾句,無傷大雅,把握一個(gè)合適的“度”即可。
3、亮點(diǎn)突出、材料層次分明、前后一致
可以詳細(xì)描述下自己取得的工作成績(jī),在任職期間有過哪些創(chuàng)新、怎樣完善了公司的制度、培養(yǎng)了經(jīng)濟(jì)師人才等。提供的業(yè)績(jī)證明材料要層次清晰,既包括獎(jiǎng)項(xiàng)、成果、課題、論文大的類別層次清晰,也包括同一類材料不同排名、不同級(jí)別的材料層次清晰。
保持材料內(nèi)容前后一致,既包括不同材料中所反映的內(nèi)容一致,如公示材料、評(píng)審表、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告、評(píng)審材料以及附件材料所反映的內(nèi)容一致,也包括同一材料業(yè)績(jī)成果等目錄與所附證明材料一致。
4、重點(diǎn)突出,數(shù)據(jù)說明
在描述中要注意用數(shù)據(jù)說話,可信度會(huì)更高。要重點(diǎn)突出自己在重大項(xiàng)目的業(yè)績(jī),產(chǎn)生了多少效益,經(jīng)歷的重大項(xiàng)目、事件越多,工作業(yè)績(jī)?cè)接猩疃群蛷V度,通過評(píng)審的概率就越高!
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)材料有哪些
1、業(yè)績(jī)證明
作品、獎(jiǎng)勵(lì)證書、業(yè)績(jī)證明、專利證書等,要求具有一定的代表性和權(quán)威性,能夠反映申請(qǐng)人在所從事的領(lǐng)域中所做出的重要貢獻(xiàn)。
2、項(xiàng)目完成情況
申請(qǐng)人需要提供自己作為項(xiàng)目主要貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目,獲得社會(huì)、學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體或?qū)I(yè)主管部門評(píng)價(jià)、鑒定證書、文字評(píng)述材料等。
3、論文、著作
學(xué)術(shù)、技術(shù)或?qū)I(yè)論文、著作、譯著及解決技術(shù)難題的專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告或?qū)嵗牧系?,要求具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐意義。
4、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)報(bào)告
需要詳細(xì)描述自己任現(xiàn)職以來在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中所做出的工作和成果,體現(xiàn)自己的專業(yè)能力和水平。
5、社保憑證、在職在崗證明等證明材料
需要提供連續(xù)半年以上的社保憑證原件或人事主管部門(檔案保管部門)出具的在職在崗證明,以證明申請(qǐng)人符合評(píng)審條件。
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