人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師好考嗎
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)相對(duì)比較好考。在報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員中,報(bào)考此專業(yè)的考生可以說(shuō)是最多的。該專業(yè)考試主要有組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)部分的內(nèi)容。本專業(yè)考試題型設(shè)置多樣,考核點(diǎn)復(fù)合程度較高,應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評(píng)價(jià)。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目,題型為主觀題,《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)小時(shí),應(yīng)試人員能提前1小時(shí)交卷、離場(chǎng)。
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)測(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論,掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定),具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。
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