2023年湖北荊門高級經(jīng)濟師職稱評審工作通知發(fā)布
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近日，荊門市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于做好2023年度全市職稱評審工作的通知》，從中可知，2023年湖北荊門評審全部通過湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)進行申報，應(yīng)在2023年8月15日前公開發(fā)布年度評審或材料受理通知，原則上應(yīng)在9月15日前開始申報。各位考生，各省高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費領(lǐng)取。
原公告內(nèi)容如下：
關(guān)于做好2023年度全市職稱評審工作的通知
各縣(市、區(qū))人社局(職改辦)，漳河新區(qū)社會事務(wù)局(職改辦)、屈家?guī)X管理區(qū)社會保障局(職改辦)，市直各部門、有關(guān)企事業(yè)單位人事(人力資源)部門，各專業(yè)評委會辦公室：
根據(jù)《省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2023年度全省職稱評審工作的通知》(鄂職改辦〔2023〕49號)文件要求，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)實際，現(xiàn)就做好2023年度全市職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：
一、申報評審范圍
職稱評審范圍為在我市企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等(以下簡稱“用人單位”)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及在我市從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。
以下情形人員不得申報評審職稱：
(一)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)不得申報。
(二)除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外，已退休人員和達到退休年齡人員不得申報。
(三)受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀處分、行政處分等，刑期和處分期(含影響期)未滿的不得申報。
(四)記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報。
申報后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過;已有評審結(jié)果的，評審結(jié)果不予確認。
二、申報渠道及方式
(一)申報渠道
1.國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對照相應(yīng)職稱系列或?qū)I(yè)申報評審條件，進行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評委會辦公室。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報，其中聘用(人事代理)人員，由用人單位比照本單位同類人員業(yè)績情況進行審核、公示、推薦申報，推薦時在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。推薦人員參加高級職稱評審時填寫2023年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表(附件1)。
2.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均由與其建立勞動關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責。民營企業(yè)勞務(wù)派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務(wù)派遣公司或人事代理機構(gòu)會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責。
3.自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。
4.中央在鄂等單位或外省需委托我省代為評審的，按《湖北省評委會管理暫行辦法》(鄂人社規(guī)〔2021〕4號)第十四條規(guī)定執(zhí)行。
(二)申報方式
專業(yè)技術(shù)人員參加我市高、中、初級職稱評審，全部通過湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)進行申報(系統(tǒng)網(wǎng)址：http://59.175.218.201:8502/app/home.html)。
專業(yè)技術(shù)人員申報需綁定單位。新開戶單位請?zhí)顚憽逗笔÷毞Q評審管理信息系統(tǒng)單位用戶賬號開設(shè)申請表》(附件2)，聯(lián)系相應(yīng)所屬地人社(職改)部門辦理單位賬號。
三、申報評審時間
全市各職稱評審委員會(以下簡稱“評委會”)，應(yīng)在2023年8月15日前公開發(fā)布年度評審或材料受理通知，原則上應(yīng)在9月15日前開始申報，本年度11月30日前完成年度評審工作。
各專業(yè)申報材料受理時間以各評委會辦公室發(fā)布的年度評審(材料受理)通知為準，市職改辦不再另行通知。各高級評委會的評審?fù)ㄖ堦P(guān)注省直各行業(yè)網(wǎng)站(聯(lián)系方式詳見湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng));我市衛(wèi)生、教育高級評委會和各中、初級評委會的通知可關(guān)注各評委會辦公室行政主管部門官方網(wǎng)站，我市各評委會辦公室聯(lián)系方式詳見目錄(附件3)。
我市工程系列、農(nóng)業(yè)系列、檔案專業(yè)、文化藝術(shù)系列、(大中專)教師系列中(初)級職稱申報(材料受理)時間另行通知，屆時可關(guān)注荊門市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示公告http://rsj.jingmen.gov.cn。
四、申報評審程序
(一)個人申報。申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據(jù)各評委會發(fā)布的年度評審?fù)ㄖ蠛蜕陥笤u審條件，如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書(附件4)，并報送至用人單位。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報，或申報時提交材料不全的，由個人承擔相應(yīng)責任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。
(二)推薦審核。用人單位對申報人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料負審核主要責任，推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果(包括個人業(yè)績材料)須在單位顯著位置公示不少于5個工作日，公示無異議后，出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送同級主管部門審核(按人事管理權(quán)審核)。用人單位推薦時，可制定不低于省、市級標準的單位推薦標準。各級人社(職改)部門、評委會辦公室和主管部門，應(yīng)根據(jù)職能職責審核申報人員材料，對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并一次性告知退回原因;對不符合申報程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并一次性告知申報人。
(三)評審發(fā)文。各評委會辦公室按管理權(quán)限于評審前5個工作日將年度評審工作方案報人社(職改)部門備案，方案包括：資格審查、公示及年度評委會組成、評審會議程等情況;評審工作結(jié)束3個工作日內(nèi)，公示評審結(jié)果，公示期不少于5個工作日;評審工作結(jié)束10個工作日內(nèi)，向相應(yīng)人社(職改)部門報送評審情況綜合報告，包括評審情況、公示情況、信訪核查情況等。對公示無異議或調(diào)查核實問題線索不屬實的評審?fù)ㄟ^人員，由相應(yīng)部門或單位按管理權(quán)限發(fā)文確認評審結(jié)果。
五、有關(guān)要求
(一)層層壓實責任。按照全市統(tǒng)籌、分級管理、逐級負責的原則，各級人社(職改)部門、評委會辦公室、主管部門和用人單位要認真履職盡責，加強職稱政策和系統(tǒng)操作知識學(xué)習，積極為管理服務(wù)對象做好政策解讀、系統(tǒng)操作咨詢等工作，對普遍反映的共性問題應(yīng)匯總后逐級反饋，不得簡單推諉。
(二)優(yōu)化評審服務(wù)。各級人社(職改)部門、評委會辦公室、主管部門和用人單位要及時審核推送申報人員材料，大力宣傳職稱網(wǎng)上申報和電子證書信息查驗渠道、方式，進一步提升服務(wù)質(zhì)效。
(三)確保評審質(zhì)量。各級人社(職改)部門、評委會辦公室要嚴格按照政策規(guī)定開展職稱申報評審工作，嚴格按照評審方案和規(guī)定時間節(jié)點組織完成職稱申報評審工作，不得擅自調(diào)整受理申報時間及評審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評審條件標準，確保評審工作質(zhì)量。
(四)加強監(jiān)督管理。根據(jù)人社部《職稱評審管理暫行規(guī)定》和《湖北省職稱評審監(jiān)督管理暫行辦法》，市職改辦將會同行業(yè)主管部門加強職稱評審監(jiān)督管理，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各評委會及其辦公室開展的評審工作進行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問題線索進行倒查、復(fù)查。
本通知未盡事宜，按照國家、省和我市現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定執(zhí)行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。
附件1：2023年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表
附件2：湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)單位用戶賬號開設(shè)申請表
附件3：荊門市高、中、初級職稱評審委員會目錄
附件4：誠信承諾書
附件詳見：荊門市人力資源和社會保障局 鏈接http://rsj.jingmen.gov.cn/art/2023/7/13/art_3732_1001303.html
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