2023年湖南益陽高級職稱申報評審工作通知發(fā)布

近日，益陽市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于做好2023年度全市職稱申報評審工作的通知》，從中可知，高級職稱申報與評審各環(huán)節(jié)采取線上線下相結(jié)合方式，即申報人既要網(wǎng)上申報，又要提交紙質(zhì)材料。各縣市區(qū)人社局、各相關(guān)單位于9月10日前完成線上申報審核。各位考生，各省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費(fèi)領(lǐng)取。

原公告內(nèi)容如下：

益陽市人力資源和社會保障局 關(guān)于做好2023年度全市職稱申報評審工作的通知

益人社發(fā)〔2023〕38號

各縣市區(qū)人力資源和社會保障局、市直有關(guān)單位及省在益單位，各院校人事(職改)部門，有關(guān)系列評審委員會組建單位人事(職改)部門：

根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號)、《湖南省暢通職稱評審綠色通道10條實(shí)施意見》(湘人社發(fā)〔2019〕67號)和《關(guān)于做好2023年度全省高級職稱評審工作的通知》(湘人社函〔2023〕118號)等文件要求，現(xiàn)就做好2023年度全市職稱(含高、中、初級)申報評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報與評審方式

2023年度全市中、初級職稱申報評審繼續(xù)采取線下申報評審方式。高級職稱申報與評審各環(huán)節(jié)采取線上線下相結(jié)合方式，即申報人既要網(wǎng)上申報，又要提交紙質(zhì)材料。紙質(zhì)材料提交流程與往年一致。網(wǎng)上申報與評審?fù)緩骄唧w如下：

申報人點(diǎn)擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳(個人網(wǎng)廳界面，https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login)，注冊賬號后登錄，選擇“首頁-人才人事-專業(yè)技術(shù)人員管理-職稱評審-職稱申報”;或注冊“智慧人社”APP后登錄，選擇“人才人事-職稱申報”，按照《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(個人)》(附件4)進(jìn)行申報，涉密材料信息嚴(yán)禁網(wǎng)上填寫提交。

用人單位點(diǎn)擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳(單位網(wǎng)廳界面，https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/neaf-ui/#/login)注冊賬號后登錄，按照《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(單位)》(附件5)完成材料初審、形式審查等工作。

縣市區(qū)人社部門登錄人社一體化業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺(http://10.136.92.244/ui/ips/)，根據(jù)《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(人社部門)》(附件6)辦理形式審查、線上評審等業(yè)務(wù)。

高評會組建單位點(diǎn)擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳(單位網(wǎng)廳界面，https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/neaf-ui/#/login)登錄，高評會賬號由市人社局發(fā)放至組建單位，無須注冊;按照《職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(單位)》(附件5)完成材料復(fù)核、方案呈報、線上評審、結(jié)果備案等工作。

二、申報與評審時間

(一)各縣市區(qū)人社局、各相關(guān)單位于9月10日前完成線上申報審核，按要求按流程將高級職稱網(wǎng)上申報材料提交至相應(yīng)高評會，務(wù)必科學(xué)安排提交前網(wǎng)上審核各環(huán)節(jié)具體時間。

(二)全市中、初級職稱申報材料報送時間為8月22日至8月31日。高級職稱申報參評材料集中報送時間為9月1日至9月10日。

(三)參評材料中有關(guān)業(yè)績、資質(zhì)等的有效時間為材料報送截止日2023年9月28日(含)，其后取得的學(xué)歷、獎項(xiàng)、專利、論著及業(yè)績成果等，不作為2023年度有效參評材料。

(四)評審工作從10月開始進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，評審結(jié)果備案時間為各評委會投票表決日加5個公示工作日。為避免評審結(jié)果備案跨年度，各評委會原則上須在2023年12月24日(含)前完成評議投票工作。

三、申報評審條件

(一)申報評審條件。年度評審按照國家和省現(xiàn)行的職稱政策規(guī)定及各系列(專業(yè))評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。國家已出臺改革指導(dǎo)意見的，按國家評價標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，截至本通知印發(fā)之日，國家已出臺改革指導(dǎo)意見的(27個，見附件);未出臺的，執(zhí)行省里的標(biāo)準(zhǔn)條件。民營企業(yè)專技人才職稱評審優(yōu)惠政策遵照《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號)、《湖南省創(chuàng)新民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審10條措施》(湘人社發(fā)〔2019〕67號)等文件要求執(zhí)行。

(二)評審職數(shù)要求。事業(yè)單位原則上應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對應(yīng)空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位按照《關(guān)于做好全省事業(yè)單位高級職稱年度評審職數(shù)申報與管理的通知》(湘職改辦〔2020〕3號)要求，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，在空缺崗位范圍內(nèi)提出年度評審職數(shù)，報市人社局審核。2023年度評審職數(shù)申報審核工作，應(yīng)在2023年8月10日前完成，逾期不予受理。

(1)有空缺崗位單位的申報。用人單位根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘任情況，科學(xué)確定當(dāng)年度職稱(高級和中級)申報評審職數(shù)，公示 5 個工作日無異議后，填寫本單位《 年度事業(yè)單位(高、中)級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)匯總表》(高級附件2-1、中級附件3-1)及《 年度事業(yè)單位政工專業(yè)(高、中)級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》(高級附件2-2、中級附件3-2)，并附公示情況截圖，報市人社局審核。

(2)無空缺崗位單位的申報。事業(yè)單位無空缺崗位但存在以下特殊情況需申請?zhí)厥饴毞Q評審職數(shù)的，按有關(guān)程序報市人社局審核。對使用特殊政策超崗評審職數(shù)取得職稱的專技人才，事業(yè)單位在崗位出現(xiàn)空缺時優(yōu)先聘用。

①依托省級引才工程(含備案的其他引才工程)，從境內(nèi)外引進(jìn)來湘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，所在單位提交專項(xiàng)報告并填寫《 年度事業(yè)單位特殊情況(高、中)級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》(高級附件2-3-1、中級附件3-3-1)和《 年度事業(yè)單位特殊情況申報(高、中)級職稱花名冊》(高級附件2-3-2、中級附件3-3-2)。

②國家或省重大科研專項(xiàng)、重點(diǎn)學(xué)科(專業(yè))、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)民生、文藝等領(lǐng)域，且與用人單位簽訂一定服務(wù)年限的創(chuàng)新類急需緊缺人才，所在單位提交專項(xiàng)報告并填寫《 年度事業(yè)單位特殊情況(高、中)級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》(高級附件2-3-1、中級附件3-3-1)和《 年度事業(yè)單位特殊情況申報(高、中)級職稱花名冊》(高級附件2-3-2、中級附件3-3-2)。

③在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技崗位累計服務(wù)滿20年且業(yè)績突出的專技人才(中小學(xué)教師、基層系列除外);扎根基層一線(與基層單位簽訂5年及以上服務(wù)期)特別優(yōu)秀的青年博士;經(jīng)考核合格出站留湘的博士后科研人員，所在單位提交專項(xiàng)報告并填寫《 年度事業(yè)單位特殊情況(高、中)級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》(高級附件2-3-1、中級附件3-3-1)和《 年度事業(yè)單位特殊情況申報(高、中)級職稱花名冊》(高級附件2-3-2、中級附件3-3-2)。

④處于消化職數(shù)階段的事業(yè)單位，為形成結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊，可根據(jù)現(xiàn)在崗在聘下一評審年度年底前退休的高級、中級職稱人數(shù)，申請“退多補(bǔ)少”評審職數(shù)。用人單位提交專項(xiàng)報告并填寫 《 年度事業(yè)單位“退多補(bǔ)少”(高、中)級職稱評審職數(shù)申報核準(zhǔn)表》(高級附件2-4-1、中級附件3-4-1)和《事業(yè)單位高(中)級崗位年底前退休人員花名冊》(高級附件2-4-2、中級附件3-4-2)。

事業(yè)單位高、中級職稱特殊情況評審職數(shù)的申報，由縣市區(qū)人社局初核匯總后，將紙質(zhì)材料報送至市人社局。高級職稱特殊情況評審職數(shù)申報還需由縣市區(qū)人社局登錄湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳(單位網(wǎng)廳界面，https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/neaf-ui/#/login)，通過“職數(shù)申報”模塊提交至市人社局。特殊情況評審職數(shù)申報工作需于7月14日前完成。

(三)繼續(xù)教育等要求。繼續(xù)教育情況、外語、計算機(jī)能力不作為申報高級和中級職稱的必備條件，可在年度評審量化評審環(huán)節(jié)，賦予一定的評價權(quán)重或作為加分項(xiàng)，用人單位聘任時,可根據(jù)崗位特點(diǎn)再作具體規(guī)定。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人社部令第25號)要求，專技人才參加繼續(xù)教育情況需作為申報評定上一級資格的重要條件，原則上要求提供《湖南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時認(rèn)定單》。

(四)年度考核要求。部分職稱系列(專業(yè))國家評價標(biāo)準(zhǔn)條件對年度考核有明確申報要求的，從國家規(guī)定。年度考核結(jié)果由評委會評議，可在量化評審環(huán)節(jié)作為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或工作業(yè)績，賦予評價權(quán)重進(jìn)行量化加減分，也可作為“一票否決”的評議內(nèi)容。

因涉嫌經(jīng)濟(jì)或其它重大問題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強(qiáng)制措施和受刑事處罰期間的，不得申報參加職稱評審。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉及職稱申報晉升的，執(zhí)行《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的實(shí)施辦法(試行)》(湘紀(jì)發(fā)〔2022〕3號)相關(guān)規(guī)定。

四、申報審核流程及材料要求

職稱申報審核一般包括單位初審、人社局形式審查、評委會組建單位復(fù)核等環(huán)節(jié)。各系列(專業(yè))高、中級職稱具體申報材料要求、職稱下設(shè)分支專業(yè)、評審職數(shù)申報表格及要求等，均在湖南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站-專題專欄-“職稱和職業(yè)資格”欄目(http://rst.hunan.gov.cn/ztzl/zchzyzg/)查閱下載。

(一)暢通申報渠道。各級職稱評審實(shí)行告知承諾制，參評人員須誠信參評職稱，確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》(下稱《評審表》)“個人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。

1.非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織及自由職業(yè)專技人才(含港澳臺人才、外籍人才)等，原則上在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，合法權(quán)益受到同等保護(hù)，履行同等義務(wù)。民營企業(yè)專技人才被派駐益連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在益陽申報參評職稱;民營企業(yè)專技人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，可根據(jù)屬地原則，按有關(guān)規(guī)定在派駐地縣市區(qū)人社部門逐級申報參評職稱。

2.事業(yè)單位專技人才凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的，不論其人事檔案的管理形式，均通過所在工作單位申報參評職稱，以其它渠道申報參評的按弄虛作假處理;凡被單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的，提供所在單位出具的未納入崗位設(shè)置管理范圍的佐證材料，由其人事代理的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或所在單位推薦申報。

3.具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位(國有企業(yè)、改制科研院所等)專技人才按照人事隸屬關(guān)系，通過市人社局或企業(yè)人力資源部門申報參評職稱。

(二)單位初審。申報人所在單位要認(rèn)真審查申報材料的真實(shí)性、完整性和時效性，并做好公示工作。

1.用人單位須對申報人的材料認(rèn)真審核，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段，查詢認(rèn)證學(xué)歷、獎項(xiàng)及相關(guān)證件，檢索核實(shí)論文、項(xiàng)目等業(yè)績材料，核對確認(rèn)任職年限等。用人單位對申報材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé)，相關(guān)審核人員須在《評審表》中《真實(shí)性審核責(zé)任卡》上實(shí)名簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)。

2.用人單位要按規(guī)定將申報材料(學(xué)歷、資歷、成果、論文、服務(wù)基層、工作業(yè)績、是否破格申報、違紀(jì)違規(guī)情況等)、《評審表》、投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個工作日。公示期間有異議，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的，申報材料不予報送。

3.用人單位公示結(jié)束后，由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評審表》“用人單位測評、公示結(jié)果，初審及推薦意見”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果、意見及簽名，并加蓋公章。未經(jīng)審核和公示程序的，不得推薦申報參評，已評審?fù)ㄟ^的不予備案，已備案的取消備案。

(三)人社職改部門進(jìn)行形式審查。形式審查時對不完整、不規(guī)范的申報參評材料，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部內(nèi)容。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評審表》“主管部門或市州形式審查及呈報意見”欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名，并加蓋公章。形式審查時須重點(diǎn)核查公示情況，并建立誠信檔案記錄制度，對提供虛假材料的列入個人失信檔案，作為今后申報、評審的重點(diǎn)參考依據(jù)。

(四)評委會組建單位復(fù)核。評委會組建單位將對申報人材料的完整性、真實(shí)性、是否符合申報參評條件等負(fù)責(zé)，復(fù)核合格者進(jìn)入評審程序，不合格者終止當(dāng)年度的申報參評。負(fù)責(zé)復(fù)核的部門將明確職責(zé)分工，確保責(zé)任到人。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人將在《評審表》“評委會日常辦事機(jī)構(gòu)材料復(fù)核意見”欄內(nèi)注明復(fù)核結(jié)果、簽名，并加蓋公章。

相關(guān)單位進(jìn)行審核時，還需重點(diǎn)比對高級職稱申報人通過線上和線下兩個途徑提交的材料是否一致，如不一致，確定問題產(chǎn)生的原因并予以溝通更正。

五、評審要求

(一)嚴(yán)格方案報備。參照《關(guān)于規(guī)范全省高級職稱年度評審備案和公示的通知》(湘職改辦〔2019〕5號)規(guī)定，各職改辦或評委會組建單應(yīng)在開評前10個工作日，按要求報送2023年度評審方案，未按要求做好年度評審準(zhǔn)備工作并進(jìn)行報備的，原則上不得開評。

(二)嚴(yán)格評委抽取。開評前1天，在人社部門及評委會組建單位機(jī)關(guān)紀(jì)委的監(jiān)督下，根據(jù)年度評委會組建單位具體要求，抽取和通知評委。

高校教師系列、中小學(xué)教師系列、基層系列評委會的評委抽取和通知，在上級紀(jì)委駐評委會組建單位紀(jì)檢組或評委會組建單位本級紀(jì)委的直接監(jiān)督下，按相關(guān)要求進(jìn)行。

(三)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。評委會組建單位應(yīng)嚴(yán)格對標(biāo)申報評審條件，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，按照破除“四唯”的要求，制定年度職稱評審方案和量化評分細(xì)則，合理設(shè)置評審權(quán)重，科學(xué)開展綜合評議，不得將學(xué)歷、論文、獎勵等設(shè)置過高權(quán)重，不得將沒有C刊論文發(fā)表作為“一票否決”項(xiàng)。為確保評審質(zhì)量，繼續(xù)實(shí)行比例控制(因需要突破比例控制的，須在年度評審方案中報備)，事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行比例與崗位職數(shù)雙控制度。

(四)嚴(yán)格評審程序。評委會組建單位應(yīng)科學(xué)有序安排材料復(fù)審、分工初評、面試答辯、小組評議、大會審議等環(huán)節(jié)。評委會將采取無記名投票方式表決。對未獲通過的參評人員，一律不得進(jìn)行復(fù)評。評委會將建立會議記錄、材料歸檔制度，未通過人員寫明原因。會議記錄、面試試題、投票原始記錄等，由評委會組建單位歸檔備查并嚴(yán)格保密。年度評委會將在當(dāng)年度當(dāng)次評審工作結(jié)束后即行解散，之后有關(guān)當(dāng)年度的投訴、舉報及處理等事宜，由評委會組建單位和評委主任負(fù)責(zé)。

(五)嚴(yán)格評審紀(jì)律。各評委會組建單位應(yīng)加強(qiáng)對評審場所的封閉管理和保密管理，評審期間統(tǒng)一管理通訊工具。

六、評審結(jié)果公示、備案及發(fā)證

(一)公示。年度評委會評議投票工作結(jié)束后，各評委會組建單位應(yīng)于3個工作日內(nèi)公示評審結(jié)果，公示期不少于5個工作日。

(二)備案。年度職稱評審工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)，各評委會組建單位將公示及職數(shù)無異議人員向市人社局或者省人社廳備案。公示等有異議人員由評審委員會組建單位按規(guī)定程序調(diào)查核實(shí)，待處理結(jié)束后再另行備案。

(三)發(fā)證。對通過評審取得高級職稱的人員，核發(fā)電子職稱證書。湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳(個人網(wǎng)廳界面，https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login)和“智慧人社”APP上均可自行下載打印職稱證書，湖南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站可查詢證書信息。對通過評審取得中、初級職稱的人員，核發(fā)紙質(zhì)職稱證書。

七、責(zé)任追究

根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號)要求，職稱申報評審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律，分類責(zé)任追究如下：

(一)申報人責(zé)任追究。通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

(二)工作人員責(zé)任追究。申報人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。評委會組建單位未依法履行審核職責(zé)的，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的，取消其職稱評審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)評委責(zé)任追究。凡違反評審紀(jì)律，故意泄露專家身份，或利用便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的，一經(jīng)查實(shí)，取消其評審專家資格，通報批評并記入職稱評審誠信檔案庫;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)評委會責(zé)任追究。評審委員會未經(jīng)核準(zhǔn)備案、有效期屆滿未重新核準(zhǔn)備案或者超越職稱評審權(quán)限、擅自擴(kuò)大職稱評審范圍的，對其職稱評審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評審行為不予認(rèn)可;情節(jié)嚴(yán)重的，取消評審委員會組建單位職稱評審組建權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

年度評審期間，市人社局將通過現(xiàn)場監(jiān)督、查閱資料、質(zhì)詢、約談等形式加大監(jiān)管力度，按一定比例對評委會的職稱政策執(zhí)行、參評材料審查、評審評議工作等情況進(jìn)行巡查;會同行業(yè)主管部門對自主評審單位是否嚴(yán)格執(zhí)行條件標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定情況開展隨機(jī)抽查;根據(jù)抽查情況、群眾或輿情反映較強(qiáng)烈的問題，有針對性地進(jìn)行專項(xiàng)督查。

八、其他相關(guān)事項(xiàng)

(一)所有系列(專業(yè))需將服務(wù)基層一線(科技特派員基層服務(wù)、參與“一帶一路”建設(shè)等)的年限效果和實(shí)際工作業(yè)績作為職稱評審的重要內(nèi)容，并賦予評價權(quán)重，享受量化評審加分待遇。對獲得國家級表彰的科技特派員，可破格評定相應(yīng)職稱。

(二)專業(yè)技術(shù)人才崗位發(fā)生變化的，需在新崗位工作滿1年并經(jīng)單位考核合格，方可申請跨系列轉(zhuǎn)評同級職稱，并按新系列申報條件申報職稱，其任職資歷可與原任職資歷連續(xù)計算。

(三)根據(jù)相關(guān)文件要求，為外資研發(fā)中心聘用的海外高端人才和緊缺人才參與職稱評審建立綠色通道，放寬資歷、年限等條件限制，允許將其海外工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等作為評定依據(jù)，符合條件的可直接申報高級職稱。

(四)職稱評審(包括面試)費(fèi)用按照省發(fā)改委、省財政廳《關(guān)于公布湖南省人力資源和社會保障系統(tǒng)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(湘發(fā)改價費(fèi)規(guī)〔2023〕284 號)要求收取。評審專家勞務(wù)費(fèi)參照省財政廳《湖南省省級評審專家勞務(wù)費(fèi)管理辦法(試行)》規(guī)定發(fā)放。

(五)職稱工作政策性強(qiáng)，涉及范圍廣，時間跨度長，凡未參加過職稱業(yè)務(wù)培訓(xùn)的以及新到職稱崗位工作的人員需仔細(xì)閱讀《湖南省職稱工作實(shí)務(wù)操作指南(2023版)》，開評前與相關(guān)業(yè)務(wù)部門至少對接一次，準(zhǔn)確熟練掌握職稱工作要求，提高服務(wù)廣大專技人才的能力和水平。

附件：1.國家已出臺27個系列深化職稱制度改革指導(dǎo)意見目錄

2.年度事業(yè)單位高級職稱評審職數(shù)申報表格

3.年度事業(yè)單位中級職稱評審職數(shù)申報表格

4.職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(個人)

5.職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(單位)

6.職稱網(wǎng)上申報評審操作指南(人社部門)

附件詳情見“益陽市人力資源和社會保障局”，鏈接：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4548/4560/content_1788673.html

益陽市人力資源和社會保障局

2023年7月3日

以上就是“2023年湖南益陽高級職稱申報評審工作通知發(fā)布”的內(nèi)容了，建議各位考生認(rèn)真閱讀。溫馨提示：為及時獲取2023年高級經(jīng)濟(jì)師成績查詢時間、證書領(lǐng)取時間等相關(guān)信息，推薦各位考生使用  免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外，文章尾部“點(diǎn)擊領(lǐng)取資料”可免費(fèi)下載更多高級經(jīng)濟(jì)師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。