高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)好考嗎
高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試相對比較好考,雖然人力資源管理專業(yè)考點比較多,但考試時會出現(xiàn)較簡單的計算題。而且人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的,實用性比較強,更為適合剛開始工作對企業(yè)架構(gòu)和運作流程不太了解的考生,或是從事跟人力資源相關(guān)行業(yè)的同學(xué)。
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一、高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)好考嗎
高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)相對比較好考。在報考高級經(jīng)濟師的人員中,報考此專業(yè)的考生可以說是最多的。該專業(yè)考試主要有組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟分析以及人力資源與社會保險政策四個部分的內(nèi)容。本專業(yè)考試題型設(shè)置多樣,考核點復(fù)合程度較高,應(yīng)試人員作答試題需要綜合、靈活地應(yīng)用有關(guān)專業(yè)理論和政策法規(guī),合理、深入進(jìn)行判斷、分析或評價。
二、高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試目的和要求
高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試設(shè)《高級經(jīng)濟實務(wù)》一個科目,題型為主觀題,《高級經(jīng)濟實務(wù)》科目考試時長為3個小時,應(yīng)試人員能提前1小時交卷、離場。
高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)測查應(yīng)試人員是否具有從事高級人力資源管理實務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)理論,掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定),具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。
三、高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試特點及備考建議
特點:
1、知識面覆蓋廣,內(nèi)容偏應(yīng)用;
2、緊貼前沿、專業(yè)性強;
3、考查更注重深度和靈活性;
4、難度逐年遞增。
備考建議:
1、制定切實可行的學(xué)習(xí)備考計劃;
2、做好筆記和標(biāo)注難點易錯點;
3、學(xué)會利用碎片時間。
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