人力資源高級經(jīng)濟(jì)師論文要求
1高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的論文都有哪些規(guī)定
高級經(jīng)濟(jì)師考試實行考評結(jié)合的評審辦法,考試之后就是評審。論文是高經(jīng)評審中的重要一環(huán),為了助力大家順利通過職稱評審,特意為大家整理“高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)論文要求”,供大家參考哦。
高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)的基本要求:代表作類型是專業(yè)論文,須近期本人獨立撰寫,是否公開發(fā)表沒有限制,論文內(nèi)容應(yīng)結(jié)合自身專業(yè)技術(shù)工作實踐,字?jǐn)?shù)5000字左右,此論文作為答辯內(nèi)容之一。各位考生,各省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審、論文指導(dǎo)文檔,大家可通過資料下載區(qū)域免費領(lǐng)取。
2人力高級經(jīng)濟(jì)師論文內(nèi)容是不是要和申報專業(yè)一致
高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)申報人提交論文的專業(yè)內(nèi)容一定要跟自己申請的專業(yè)類別相同,也一定要和本人工作崗位的專業(yè)性質(zhì)相一致。需要提醒大家的是,在撰寫論文之前,一定要查清楚自己所在地區(qū)對評審論文的要求,再做準(zhǔn)備。
3高級經(jīng)濟(jì)師人力論文時限要求
高級經(jīng)濟(jì)師《人力》評定職稱人提交的論文需要反映本人近幾年取得的專業(yè)技術(shù)成果,也就是需要是任現(xiàn)有職稱后撰寫的,不能是太早發(fā)表的,當(dāng)然晚了也是不可以的,將會耽誤論文發(fā)表要求。最好的做法是:提前2年做好準(zhǔn)備,一年各發(fā)表1篇左右。
4高級經(jīng)濟(jì)師人力論文的內(nèi)容要以闡述本人工作成果為主題
高級經(jīng)濟(jì)師人力論文內(nèi)容需要以講述自己工作成果為主題。申報人員提交的論文必須緊密結(jié)合自己的實際工作。論文內(nèi)容必須是申報人員親自實踐或者親自完成的業(yè)務(wù)工作或者技術(shù)項目。
5高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)論文寫作該怎樣選題
高級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)論文的選題直接決定了論文是否順利發(fā)表。每個人從事的工作不同、報考的考試專業(yè)不同,但必須尋求適合自己基本條件的選題,才能達(dá)到事半功倍的效果。
論文選題首先確定研究對象,其次確定研究的問題。關(guān)于高級經(jīng)濟(jì)師評審論文的選題,建議考生“選題要??!將小問題研究透徹,比較容易研究出成果,大的選題容易泛泛而談,不太容易通過;選題不要太陳舊,最好新穎。”
論文選題于高級經(jīng)濟(jì)師評審中占有非常重要的位置,大家在選題的時候要多花一些心思。
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