2022年高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試考點：組織變革的程序
更新時間：2022-05-23 12:00:50
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 距離2022年高級經(jīng)濟師考試時間越來越近，為了幫助大家沖刺備考，環(huán)球網(wǎng)校小編特分享“2022年高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)高頻考點：組織變革的程序”，只有掌握高頻考點，才能考場上不慌，請考生認真復習！
2022年高級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試考點：組織變革的程序
1.確定問題
通過分析找到組織存在的各種問題并確定其重要程度?？梢圆捎玫恼{(diào)查方法包括市場調(diào)查、民意測驗或消費行為調(diào)等。
2.組織診斷
在確定問題之后，對組織的問題進行診斷，以確定組織是否可以應(yīng)對環(huán)境變化?？刹捎玫姆椒òńM織問卷、組織結(jié)構(gòu)圖、職位說明書或組織手冊等。
3.實行變革
為了順利實施變革，減少來自各方面的阻力，首先要進行宣傳和動員，提高全員參與的積極性。同時，研究切實可行的變革計劃并采取行動，可以先在部分部門試行，在取得經(jīng)驗后再全面推行。
4.變革效果評估
在實施變革過程中，應(yīng)注意變革效果的反饋，并對反饋情況進行分析，通過整理變革中出現(xiàn)的問題，使變革能夠順利進行。
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