2021年高級經(jīng)濟(jì)師練習(xí)題：單項(xiàng)選擇題六十七

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1.改善于群關(guān)系.減少訴訟和爭議.降低員工離職率是( )的目標(biāo)

A.員工使用計劃

B.員工培V10計劃

C.勞動關(guān)系計劃

D.退休解聘計劃

2.在人才接續(xù)及升遷計劃中，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而采取的策略除了提升比例.選拔標(biāo)準(zhǔn)外，還有( )。

A.職位轉(zhuǎn)換.

B.工資制度

C.素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

D.競爭上崗，擇優(yōu)錄用

3.人力資源規(guī)劃過程起始于( )。

A.人力資源信息收集

B.人力資源預(yù)測

C.制定人力資源總體規(guī)劃

D.人力資源供求預(yù)測

4.在人力資源規(guī)劃制定中，技術(shù)性最強(qiáng)同時也是最關(guān)鍵的一步是( )。

A.信息收集

B.人力資源供求預(yù)測

C.制定總體規(guī)劃

D.人力資源規(guī)劃的評估

5.適合于對人力資源需求長期趨勢進(jìn)行預(yù)測的方法是( )。

A.移動平均法

B.回歸分析法

C.指數(shù)平滑法

D.德爾菲法

6.德爾菲法的主要特點(diǎn)是( )。

A.面對面討論

B.集體討論

C.匿名問卷

D.簽寫問卷

7.某車間現(xiàn)有一線工人100人和質(zhì)檢員2人，若1名質(zhì)檢員可以對10人的工作成果進(jìn)行全面檢驗(yàn)，那么該車間還需增補(bǔ)( )名質(zhì)撿人員。

A.10

B.8

C.12

D.6

8.根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，( )屬于激勵因素。

A.工資.福利.人際關(guān)系

B.工資.成就.監(jiān)督

C.成就.監(jiān)督.人際關(guān)系

D.成就.成長.責(zé)任

9.某企業(yè)采取直線職能制組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)中共有管理人員5 0 人，其中廠長1 人，車間主任5人，班組長2 0 人，職能科長4 人，科員2 0 人，每一崗位均不設(shè)副職，這時，廠長的管理幅度為( )

A.4

B.5

C.9

D.49

10.如果你是一位公司的總經(jīng)理，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司中存在許多小團(tuán)體時，你的態(tài)度應(yīng)該是( )

A.予以取締

B.提出警告

C.聽之任之

D.積極引導(dǎo)

參考答案見下頁

參考答案：

1.【答案】C

2.【答案】D

3.【答案】A

4.【答案】B

5.【答案】D

6.【答案】C

7.【答案】B

8.【答案】D

9.【答案】C

10.【答案】D

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