2021年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》預習知識點:國民經(jīng)濟調控手段
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小編推薦：2021年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》預習知識點匯總
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知識點：國民經(jīng)濟調控手段
常用的分類是按照作用性質并將調控手段分為經(jīng)濟手段、行政手段、法律手段和思想教育手段。
1、經(jīng)濟手段
經(jīng)濟手段是指借助價值形式調節(jié)市場主體物質利益關系來實現(xiàn)國民經(jīng)濟調控目標的一系列措施。具體工具有價格、稅收、利率、工資率、匯率、補貼、獎金、開支等。經(jīng)濟手段的特點是：第一，誘導性。第二，間接性。第三，價值形式性。
2、行政手段
行政手段是指借助于行政機構的權力規(guī)定市場主體行為來實現(xiàn)國民經(jīng)濟管理目標的一系列措施。具體工具有行政命令、指示、審批、市場準入、檢查、評估及其相應的行政規(guī)定。行政手段的特點是：第一，強制性。第二，直接性。
3、法律手段
法律手段是指借助于國家立法形式規(guī)范市場主體行為來實現(xiàn)國民經(jīng)濟管理目標的一系列措施。具體工具有憲法、行業(yè)立法、管理條例、臨時性行政法規(guī)以及相應的制度規(guī)定。法律手段的特點是：第一，權威性。第二，穩(wěn)定性。第三，透明性。
4、思想教育手段
思想教育手段是指借助于觀念灌輸和說服方式培充市場主體應有的意識來實現(xiàn)國民經(jīng)濟管理管理目標的一系列措施。具體工具有報告、演講、座談、集會、個別交談、學習、參觀等活動。思想教育手段的特點是：第一，觀念性。第二，潛在性。第三，長期性。
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