2020年湖北高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策解讀：評(píng)審有關(guān)政策
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小編推薦：2020年湖北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審政策解讀匯總
有關(guān)政策
(一)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，自 2020 年起，副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱需參加全國(guó)統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，考試合格作為申報(bào)副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的條件;知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)納入經(jīng)濟(jì)系列，中、初級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)，不再進(jìn)行評(píng)審或認(rèn)定，副高級(jí)職稱需參加全國(guó)統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，考試合格作為申報(bào)副高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱評(píng)審的條件，此前按照相關(guān)規(guī)定獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)職稱，可作為申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審的條件。
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(二)中小學(xué)教師職稱評(píng)審。繼續(xù)推動(dòng)中小學(xué)教師職稱評(píng)審與崗位聘用的統(tǒng)一。其中正高級(jí)教師仍實(shí)行總量控制，擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得超過(guò) 30%，具體通過(guò)人數(shù)由省級(jí)人社、教育部門核定(屬高層次認(rèn)定人才占通過(guò)數(shù))，評(píng)審結(jié)果報(bào)國(guó)家備案。
(三)中央在鄂單位委托評(píng)審。不具備職稱評(píng)審委員會(huì)組建條件的中央在鄂單位，可由其主管部門按程序委托我省經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。為進(jìn)一步簡(jiǎn)化手續(xù)，中央在鄂單位不再需要每年單獨(dú)出具委托評(píng)審函，可由其主管部門按照“多個(gè)年度、多個(gè)系列、一次委托”的原則，根據(jù)我省職稱評(píng)審管理權(quán)限，向省級(jí)或?qū)俚厝松?職改)部門出具一個(gè)總的委托函，注明委托原因、委托專業(yè)等情況，原則上一次委托期限不超過(guò)3年。委托范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員，人社(職改)部門不再審核資格，由相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)照我省相應(yīng)條件標(biāo)準(zhǔn)審核后，按程序參加職稱評(píng)審。
(四)水平能力測(cè)試。專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考專業(yè)、級(jí)別應(yīng)與參加職稱評(píng)審的專業(yè)、級(jí)別相一致，高級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)仍實(shí)行雙線控制(合格線按百分制計(jì)算不低于 60 分，合格率不超過(guò) 80%)。中初級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)和通過(guò) 率由各評(píng)委會(huì)辦公室報(bào)請(qǐng)?jiān)u委會(huì)核準(zhǔn)管理部門協(xié)商后確定。各評(píng)委會(huì)辦公室要結(jié)合疫情防控實(shí)際，在組織水平能力測(cè)試時(shí)細(xì)化防控措施，創(chuàng)新方式方法，確保水平能力測(cè)試工作安全平穩(wěn)。
(五)轉(zhuǎn)評(píng)和晉升。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上且考核合格、符合現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位能力業(yè)績(jī)條件的，可以申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)�，F(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作對(duì)應(yīng)為國(guó)家規(guī)定以考代評(píng)的職稱系列(專業(yè))的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評(píng)后晉升高一級(jí)職稱，原職稱系列(專業(yè))與現(xiàn)申報(bào)職稱系列(專業(yè))相近、崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)的，原專業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限和聘任年限可累計(jì)計(jì)算，原崗位工作業(yè)績(jī)可作為晉升依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時(shí)轉(zhuǎn)評(píng)和晉升。
(六)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。我省各高評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率按層級(jí)分別設(shè)定，正高級(jí)通過(guò)率原則上不超過(guò) 70%(中小學(xué)正高級(jí)教師核定通過(guò)人數(shù))，副高級(jí)通過(guò)率原則上不超過(guò) 80%。中初級(jí)通過(guò)率按權(quán)限由相應(yīng)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)管理部門確定。自主評(píng)審單位可結(jié)合人才隊(duì)伍梯次建設(shè)實(shí)際，按不超過(guò)崗位空缺數(shù)設(shè)定通過(guò)人數(shù)。 評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率=評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)÷正式提交評(píng)委會(huì)評(píng)審人數(shù)×100%。高層次人才、援外援藏援疆援青人員可不納入評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率計(jì)算范圍。
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