2020年遼寧高級經(jīng)濟(jì)師評審政策解讀：推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作
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關(guān)于推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作
(十)集聚和用好各類人才。對引進(jìn)或作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可根據(jù)其能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)直接評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù));對頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)或承擔(dān)國家、省重點(diǎn)科研工程項(xiàng)目、重大課題研究的事業(yè)單位可申請開設(shè)特設(shè)崗位，特設(shè)崗位實(shí)行老師引領(lǐng)、依托項(xiàng)目、動態(tài)設(shè)崗、專人專崗管理，聘用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于本單位其他同層次人員;鼓勵和支持事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的專業(yè)技術(shù)人才，3 年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績可作為職稱評審的依據(jù);支持遼寧實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，可采取特設(shè)崗位等方式對其引進(jìn)的人才直接評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，如其符合自主評審條件后即可設(shè)立自主評審委員會，自主開展評審工作;進(jìn)一步暢通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展互通互認(rèn)，推動職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接，激發(fā)各類人才活力。
(十一)大力支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。繼續(xù)推行民營企業(yè)職稱評審“直通車”，鼓勵有條件的評委會對民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評審;拓寬民營企業(yè)職稱申報(bào)渠道，進(jìn)一步打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約，民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，各評委會要全面受理本評委會評審范圍內(nèi)的民營企業(yè)人才申報(bào)職稱，確保其公平公正參與職稱評審;鼓勵支持專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的規(guī)模以上民營企業(yè)組建職稱評審委員會，開展自主評審;完善以市場評價(jià)為導(dǎo)向的職稱評審標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎項(xiàng)傾向，突出工作能力和業(yè)績考核，注重市場認(rèn)可和對企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，系統(tǒng)清理與企業(yè)性質(zhì)掛鉤的職稱評定政策，不得制定或者實(shí)施歧視性政策措施;繼續(xù)對論文、職稱外語等不做限制性要求，專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評審的重要內(nèi)容。
(十二)繼續(xù)支持新興領(lǐng)域新興業(yè)態(tài)職稱評審。進(jìn)一步修改完善無人機(jī)、快遞工程、科技成果轉(zhuǎn)化等新興產(chǎn)業(yè)、新興領(lǐng)域評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵和支持在全省重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)以及新興業(yè)態(tài)、新興產(chǎn)業(yè)中設(shè)置新的評審專業(yè)。
(十三)繼續(xù)開展重點(diǎn)領(lǐng)域人才(項(xiàng)目)需求調(diào)查。為積極推進(jìn)人才供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，聚焦全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(項(xiàng)目)布局，及時(shí)了解我省重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企事業(yè)單位對人才(項(xiàng)目)需求情況及發(fā)展趨勢，繼續(xù)開展人才(項(xiàng)目)需求調(diào)查，各地區(qū)、各部門(單位)要嚴(yán)格按照規(guī)定節(jié)點(diǎn)和任務(wù)要求，完成人才(項(xiàng)目)需求調(diào)查工作。
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