關(guān)于做好2020年度山西省高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審工作的通知

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關(guān)于做好2020年度全省職稱評審工作的通知

晉人社廳函〔2020〕628號

各市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)國家和我省關(guān)于深化職稱制度改革精神，按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)要求，現(xiàn)就做好2020年度全省職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、重點工作

(一)繼續(xù)完善評價標(biāo)準(zhǔn)條件。貫徹落實人社部關(guān)于哲學(xué)社會科學(xué)、農(nóng)業(yè)、文物博物、統(tǒng)計、檔案等系列(專業(yè))職稱制度改革指導(dǎo)意見精神，結(jié)合行業(yè)實際，深入開展調(diào)查研究，修訂完善各系列(專業(yè))評價標(biāo)準(zhǔn)條件，突出品德、能力和業(yè)績評價導(dǎo)向，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履責(zé)績效、創(chuàng)新成果、實際貢獻(xiàn)，合理設(shè)置評價指標(biāo)，科學(xué)客觀公正地評價專業(yè)技術(shù)人才。

(二)改革完善民營企業(yè)職稱評審工作。要認(rèn)真貫徹落實人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕13號)和我省《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部〈關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知〉的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕38號)的具體要求，切實暢通民營企業(yè)職稱申報渠道，著力解決好民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審的難點和堵點問題，為民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審提供便捷高效的服務(wù)。

(三)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)系列職稱制度改革。從今年起，高級經(jīng)濟(jì)師職稱采取考試與評審相結(jié)合方式，申報高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審須參加國家高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師評審工作由省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳組織實施,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)正高級經(jīng)濟(jì)師評審工作由省正高級經(jīng)濟(jì)師評審委員會組織實施。為避免報名成功考生忘記準(zhǔn)考證打印無法參加考試，小編建議考生可提前填寫 免費預(yù)約短信提醒，屆時我們會及時提醒2020年山西高級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時間通知，大家可安心備考！

(四)深化中等職業(yè)學(xué)校教師系列職稱制度改革。貫徹落實《人社部 教育部關(guān)于深化中等職業(yè)學(xué)校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕89號)精神，根據(jù)中等職業(yè)學(xué)校教師的崗位類型和崗位特征，突出實踐教學(xué)和技術(shù)技能人才，突出產(chǎn)教融合、校企合作和工學(xué)結(jié)合，突出行業(yè)企業(yè)實踐經(jīng)歷和市場、企業(yè)的實際貢獻(xiàn)，制定更加符合中等職業(yè)教育實際的職稱評價標(biāo)準(zhǔn)體系。下放中等職業(yè)學(xué)校教師職稱評審權(quán)限，從今年起，各中等職業(yè)學(xué)校教師中級職稱由學(xué)校自主組織評審。新組建的評審委員會分別由省教育行政部門、各市人社部門核準(zhǔn)備案。探索在綜合水平較高、辦學(xué)規(guī)模較大的中等職業(yè)學(xué)校組建教師高級職稱評審委員會，自主開展教師副高級職稱評審。

(五)深化衛(wèi)生系列職稱制度改革。從今年起，衛(wèi)生系列高級職稱評審全部取消外語考試要求。進(jìn)一步下放職稱評審權(quán)限，將基層衛(wèi)生正高級職稱評審權(quán)下放至各市。各市人社部門、衛(wèi)生健康部門要按照規(guī)定程序，及時調(diào)整基層衛(wèi)生高級職稱評審委員會和老師庫成員，制定評價標(biāo)準(zhǔn)條件和實施方案，自主開展基層衛(wèi)生高級職稱評審工作。繼續(xù)擴(kuò)大自主評審醫(yī)院試點范圍，各市分別確定1所三甲綜合醫(yī)院開展衛(wèi)生系列高級職稱自主評審。開展自主評審的醫(yī)院要按照規(guī)定程序組建評審委員會，制定評價標(biāo)準(zhǔn)條件和實施方案，規(guī)范、有序地推進(jìn)評審工作。

(六)全面貫通工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。按照《山西省在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施方案》(晉人社廳發(fā)〔2019〕55號)，從今年起，在工程系列各專業(yè)全面推進(jìn)高技能人才參加專業(yè)技術(shù)職稱申報評審工作，各層級評價標(biāo)準(zhǔn)條件按《山西省工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)》執(zhí)行。

(七)落實好疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才傾斜政策。按照人社部《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕23號)和我省《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職稱評審和崗位聘用的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕6號)精神，各級人社部門、衛(wèi)生健康部門要加強(qiáng)溝通、密切合作，共同做好相關(guān)政策的落實工作。疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才是戰(zhàn)勝疫情的中堅力量，要高度重視對他們的關(guān)心愛護(hù)，各單位要按照國家和我省有關(guān)文件精神，嚴(yán)格進(jìn)行人員的登記、審核、認(rèn)定，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并在單位進(jìn)行公示，經(jīng)各級衛(wèi)生健康部門確認(rèn)后報送同級人社部門。

二、需要說明的有關(guān)事項

(一)關(guān)于申報范圍。申報職稱評審的人員須在本單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作，符合相應(yīng)層級規(guī)定年限(破格申報的除外)，且從事專業(yè)與申報專業(yè)一致。事業(yè)單位申報職稱評審的人員須在本單位專業(yè)技術(shù)崗位上聘用且兌現(xiàn)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工資(從機(jī)關(guān)流動到事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員除外)。

公職人員受到政務(wù)處分的、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、退休人員(已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國家法定退休年齡的人員，以評審委員會辦事機(jī)構(gòu)開始收受申報評審材料之日為界)不得申報參加職稱評審。

(二)關(guān)于年度考核。從今年起，不將年度考核優(yōu)秀等次作為申報副高及以下職稱的限制性條件。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年聘用年限不作計算，考核合格年限可累計計算。

(三)關(guān)于職稱初次認(rèn)定。按照國家各系列(專業(yè))職稱制度改革指導(dǎo)意見中關(guān)于申報職稱評審時應(yīng)具備的各層級職稱要求，各單位要按照人事管理權(quán)限，及時做好新參加工作的全日制院校畢業(yè)生相應(yīng)層級職稱的認(rèn)定工作，國家規(guī)定以考代評的系列(專業(yè))除外。

(四)關(guān)于證書管理。全省高、中、初級職稱證書由省人社廳統(tǒng)一監(jiān)制，人社部門或評審委員會組建單位用印。從今年起，由省人社廳審核公布的高級職稱評審?fù)ㄟ^人員，統(tǒng)一實行電子證書，不再頒發(fā)紙質(zhì)證書。鼓勵各市、各評審委員會組建單位積極探索實行電子證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。

三、工作要求

(一)科學(xué)制定計劃。各級評審委員會要結(jié)合本系列(專業(yè))工作實際，認(rèn)真制定年度評審安排意見，明確申報評審的時間安排、標(biāo)準(zhǔn)條件、推薦程序和工作紀(jì)律要求，合理安排工作進(jìn)度，應(yīng)在11月底前完成職稱評審工作，12月底前完成評審結(jié)果的審核公布，一般不得跨年度評審。

(二)做好各級評審委員會核準(zhǔn)備案工作。新組建的、機(jī)構(gòu)改革隸屬關(guān)系或名稱發(fā)生變化的、評審范圍調(diào)整的以及3年有效期屆滿的評審委員會，要按照有關(guān)要求和規(guī)定程序，及時做好核準(zhǔn)備案工作。

(三)加強(qiáng)監(jiān)督管理。各級人社部門和行業(yè)主管部門要進(jìn)一步加大職稱評審工作監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化事前指導(dǎo)、事中巡查、事后核查工作，對評審委員會職稱政策執(zhí)行情況、專業(yè)考試測試組織情況、申報材料審核情況、年度評審工作開展情況進(jìn)行抽查、巡查。省人社廳將重點對自主評審單位進(jìn)行抽查，加大對違規(guī)行為的追責(zé)問責(zé)。

(四)嚴(yán)肅評審紀(jì)律。各級評審委員會、用人單位和主管部門要認(rèn)真履行職稱評審主體責(zé)任,明確申報、審核、推薦、評審等各個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任主體，落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，嚴(yán)格實行誰審核，誰簽字，誰負(fù)責(zé)的管理責(zé)任制。要嚴(yán)格實行“雙承諾”、“三公示”制度、回避制度、保密制度、公示制度、隨機(jī)抽查復(fù)核等制度，確保評審工作公開公平公正。

(五)提升服務(wù)能力。各部門、各單位要加大政策宣傳力度，熱情解答群眾來電來信來訪，對通過舉報投訴等方式發(fā)現(xiàn)的問題線索，由評審委員會組建單位調(diào)查核實。要加強(qiáng)職稱評審信息化建設(shè)。有條件的評審委員會要積極開展網(wǎng)上申報、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋，逐步推廣在線評審。要規(guī)范評審結(jié)果數(shù)據(jù)采集和報送工作，各系列(專業(yè))高級評審委員會通過登錄http://rst.shanxi.gov.cn山西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)-“山西(國際)人才管理服務(wù)平臺”，及時將當(dāng)年度通過的高級職稱人員情況上傳到信息平臺。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。

山西省人力資源和社會保障廳

2020年7月4日

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