當(dāng)前位置: 首頁 > 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料 > 2019年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試高頻考點(diǎn)之用人單位的義務(wù)

2019年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試高頻考點(diǎn)之用人單位的義務(wù)

更新時(shí)間:2019-11-13 14:05:51 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽32收藏16

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 2019年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考中,環(huán)球網(wǎng)校小編特整理了“2019年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試高頻考點(diǎn)之用人單位的義務(wù)”供大家參考,后續(xù)小編會(huì)及時(shí)整理更新更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料,希望對(duì)大家有幫助……

相關(guān)推薦:2019年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試高頻考點(diǎn)匯總

用人單位的義務(wù)有:

(1)用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。如集用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

(2)用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

(3)用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。如果勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,也有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

以上為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考知識(shí)點(diǎn):用人單位的義務(wù),希望對(duì)您備考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助。

一、違約責(zé)任的基本原理

違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人一方或雙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),依照法律規(guī)定或者合同約定所承擔(dān)的法律責(zé)任。

依法訂立的有效合同對(duì)當(dāng)事人雙方來說,都具有法律約束力。如果不履行或者履行義務(wù)不符合約定,就要承擔(dān)

違約責(zé)任。它是一種民事責(zé)任而非行政或刑事責(zé)任,又是嚴(yán)格責(zé)任,不用舉證違約方主觀上是否有過錯(cuò),只要有違約行為就要承擔(dān)違約責(zé)任 .

二、承擔(dān)違約責(zé)任的方式

(一)繼續(xù)履行

當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的,對(duì)方可以要求其支付價(jià)款或者報(bào)酬。當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的,對(duì)方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:(1)法律上或者事實(shí)上不能履行;(2)債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高;(3)債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行 .

(二)補(bǔ)救措施

受損害方可以根據(jù)受損害的性質(zhì)以及損失的大小,合理選擇要求對(duì)方適當(dāng)履行,如采取修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬等措施,也可以選擇解除合同、中止履行合同,通過提存履行任務(wù)、行使擔(dān)保債權(quán)等補(bǔ)救措施。

(三)損害賠償

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后,對(duì)方還有其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。損害賠償?shù)木唧w方式包括賠償損失、支付違約金和適用定金罰則等多種情況。

1、賠償損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。當(dāng)事人可以在合同中約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

經(jīng)營者對(duì)消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任,即按照購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用承擔(dān)雙倍賠償責(zé)任。

當(dāng)事人一方違約后,對(duì)方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴(kuò)大;沒有采取適當(dāng)措施致使損失擴(kuò)大的,不得就擴(kuò)大的損失要求賠償。當(dāng)事人因防止損失擴(kuò)大而支出的合理費(fèi)用由違約方承擔(dān)。

2、支付違約金。違約金,是按照當(dāng)事人約定或者法律規(guī)定,一方當(dāng)事人違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣。

約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。根據(jù)《商品房買賣合同解釋》規(guī)定,當(dāng)事人以約定的違約金過高為由請(qǐng)求減少的,應(yīng)當(dāng)以違約金超過造成的損失30%為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少;當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請(qǐng)求增加的,應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金數(shù)額。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

3、定金。當(dāng)事人在合同中既約定違約金,又約定定金的,一方違約時(shí),對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款,但兩者不可同時(shí)并用。

三、免責(zé)事由

合同法規(guī)定的法定的免責(zé)事由僅限于不可抗力!逗贤ā芬(guī)定,不可抗力“是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況”。常見的不可抗力有:(1)自然災(zāi)害如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯等。(2)政府行為。政府行為一定是指當(dāng)事人在訂立合同以后發(fā)生,且不能預(yù)見的情形。如運(yùn)輸合同訂立后,由于政府頒布禁運(yùn)的法律,使合同不能履行。(3)社會(huì)異,F(xiàn)象。一些偶發(fā)的事件阻礙合同的履行,如罷工騷亂等。

2019年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師各地區(qū)報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間不一,為避免大家錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”一經(jīng)預(yù)訂,環(huán)球網(wǎng)校會(huì)及時(shí)為大家推送2019各地區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等重要考試節(jié)點(diǎn)信息提醒,抓緊時(shí)間預(yù)訂吧!

小編分享的“2019年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試高頻考點(diǎn)之用人單位的義務(wù)”供大家參考,想要獲取更多2019年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考資料、歷年真題,考生可點(diǎn)擊以下“資料下載”免費(fèi)獲取……

分享到: 編輯:劉洋

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格查詢

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題下載 更多

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部