2015年北京市招聘聘任制公務員公告

更新時間：2015-03-19 09:08:17 來源：|0

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摘要 2015年北京市招聘聘任制公務員報名時間：2015年3月17日至4月8日。

2015年北京市招聘聘任制公務員公告

　　根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和中組部、人社部《聘任制公務員管理試點辦法》(人社部發(fā)〔2011〕14號)，中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局決定面向全國公開招聘聘任制公務員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　危險化學品集中管理體系信息化建設高級主管1名;

　　產(chǎn)業(yè)研究工作高級主管1名;

　　具體職位、資格條件以及報名信息表等可通過北京組工網(wǎng)(http://www.bjdj.gov.cn)、北京市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.bjrbj.gov.cn)以及各招聘單位官方網(wǎng)站查詢下載。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　(三)年齡一般不超過45歲(1970年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬;

　　(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　(五)具備擬擔任職位所需的資格條件和工作能力(詳見《2015年北京市聘任制公務員職位情況表》);

　　(六)法律規(guī)定的其他條件。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示、審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2015年3月17日至4月8日。

　　2、報名材料：

　　(1)本人身份證或護照、工作證、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格證明書復印件各1份;

　　(2)個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關證明材料(留學歸國人員應出具留學證明)各1份;

　　(3)近期2寸彩色證件照片兩張;

　　(4)《2015年北京市聘任制公務員報名信息表》1份，應聘者報名時須按照公布的聘任條件和職位要求如實填寫。報名材料使用A4型紙打印或復印，報名材料不退回，請自行復印留存?zhèn)€人所需材料。

　　3、報名方式：

　　應聘者根據(jù)自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個聘任職位;應聘者應于4月8日下午17:30前，將上述材料(提供中文版)郵寄并以電子郵件發(fā)送到職位招聘單位，謝絕來訪。

　　(1)北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　咨詢電話：(010)88011953

　　電子郵箱：bjajjajj@sina.com

　　通訊地址：北京市西城區(qū)槐柏樹街2號院3號樓320室人事教育處

　　郵　　編：100053

　　(2)中關村科技園區(qū)管理委員會

　　咨詢電話：(010)88827931

　　電子郵箱：rsczp@zgc.gov.cn

　　通訊地址：北京市海淀區(qū)阜成路73號?；荽髲BC座908室

　　郵　　編：100142

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由各招聘單位依據(jù)所設置的資格條件進行。主要核實報名者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　(三)考試測評

　　考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不低于5:1。面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3:1。筆試、面試的具體時間、地點及有關要求由招聘單位確定和通知。

　　筆試主要測試與聘任崗位相關的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等。面試主要測試應試者適應所應聘崗位要求的能力。綜合評價主要是根據(jù)應試者的學歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等進行評價。一般按照筆試、面試、綜合評價3:4:3的比例計算考試測評綜合成績。

　　(四)考察、體檢招聘單位按照綜合成績由高到低順序確定考察對象，組織對其進行考察，并在指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。根據(jù)綜合成績、考察和體檢情況，提出擬聘任人員。無合適人選的，該職位空缺。

　　(五)公示、審批

　　對擬聘任人員在各招聘單位官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，報中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局審批。

　　(六)辦理聘任

　　按照人事管理權限和有關規(guī)定，受聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，確定聘任關系，明確聘任期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇。聘任制公務員實行合同制管理，按照國家政策實行協(xié)議工資，聘任合同期限為2至3年，試用期為3個月至6個月。

　　四、組織機構

　　公開招聘工作由中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌協(xié)調，各招聘單位具體組織實施。

　　五、其他事項

　　(一)對招聘職位報名人數(shù)達不到比例要求的，經(jīng)中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局批準，可從符合條件的人員中直接選聘。

　　(二)應聘者應如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權取消應聘人員的聘任資格。

　　(三)為加強對招聘工作的監(jiān)督，設立監(jiān)督電話：

　　(010)63088238，(010)63161051。