2014年江西省法院檢察院考試報(bào)考指南

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　　2014年江西省南昌市考錄擬錄用公務(wù)員公示

　　2015年國(guó)家公務(wù)員考試江西省報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)(10月20日)

課程推薦：公務(wù)員課程7天免費(fèi)學(xué)：基礎(chǔ)精講 專項(xiàng)特訓(xùn) 面試輔導(dǎo) 各省農(nóng)信社招考輔導(dǎo)班　

　　十一、筆試內(nèi)容和范圍是什么?

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，考試時(shí)間為12月21日，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘、滿分100分，《申論》為主觀性試題、考試時(shí)限150分鐘、滿分100分?？荚嚪秶姟督魇?014年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》(在報(bào)名網(wǎng)站下載)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十二、面試人員是怎么確定的?

　　筆試結(jié)束后，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計(jì)劃錄用數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例為3：1;計(jì)劃錄用數(shù)為5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定;計(jì)劃錄用數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例為2：1。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　十三、如何進(jìn)行網(wǎng)上公開調(diào)劑?

　　對(duì)面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后按調(diào)劑名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。

　　十四、調(diào)劑后人數(shù)仍不夠怎么辦?

　　調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的錄用計(jì)劃=入闈面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

　　十五、面試前資格審查要提供什么材料?

　　入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查時(shí)須提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等，下列人員還需提供下述相應(yīng)材料：

　　(一)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，需提供教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　其他學(xué)歷情況需要認(rèn)證的人員，需提供相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證材料。

　　(二)未滿5年最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參公單位工作人員需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　(三)職位要求具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(計(jì)算時(shí)間截至2014年12月8日)。

　　十六、資格審查不合格如何遞補(bǔ)?

　　資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。

　　對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。遞補(bǔ)面試人員名單上網(wǎng)公布。無人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈人員面試。

　　十七、考試總成績(jī)?nèi)绾斡?jì)算?

　　考試總成績(jī)中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。

　　計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+面試成績(jī)×2

　　(公式中的單科成績(jī)均為百分制)

　　十八、如何確定體檢對(duì)象?

　　面試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序)，根據(jù)計(jì)劃錄用數(shù)等額確定參加體檢對(duì)象(需要體能測(cè)評(píng)的職位，根據(jù)計(jì)劃錄用數(shù)等額確定參加體能測(cè)評(píng)對(duì)象)。

　　當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢(體測(cè))對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

　　(一)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

　　(二)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

　　十九、法院、檢察院司法警察崗職位體能測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　法院、檢察院司法警察崗職位需進(jìn)行體檢測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)合格人員方能進(jìn)入體檢，體能測(cè)評(píng)不合格產(chǎn)生的職位空缺不再遞補(bǔ)。

　　體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。

　　二十、體檢和考察按什么規(guī)定執(zhí)行?

　　一般職位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。法院、檢察院司法警察崗職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由各招錄機(jī)關(guān)按照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))組織實(shí)施。

　　二十一、如何進(jìn)行公示和錄用?

　　體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果都符合錄用條件的人員中，確定擬錄用人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、職位名稱或代碼、擬錄用人員姓名、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話等。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　二十二、面試以后出現(xiàn)職位空缺是否遞補(bǔ)?

　　面試后，如因考生放棄或體測(cè)、體檢、考察、公示、審批、錄用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　二十三、違紀(jì)違規(guī)考生如何處理?

　　對(duì)在錄用考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生或經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定為雷同試卷的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無效、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)以虛假信息騙取考試資格、錄用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為，將記入考生誠(chéng)信檔案，并通報(bào)其所在單位。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　二十四、說明

　　本報(bào)考指南根據(jù)《江西省2014年市以下法檢系統(tǒng)統(tǒng)一考錄工作人員工作實(shí)施方案》(贛組字〔2014〕81號(hào))編寫。

　　本次招考政策以本報(bào)考指南及《江西省2014年市以下法檢系統(tǒng)統(tǒng)一考錄工作人員工作實(shí)施方案》為準(zhǔn)。

　　備考指導(dǎo): 公務(wù)員考試真題下載 公務(wù)員考試復(fù)習(xí)資料 公務(wù)員面試備考