2014年江西省贛州市人力資源和社會保障局招考公告

更新時間：2014-09-26 11:00:58 來源：|0

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摘要 2014年江西省贛州市人力資源和社會保障局招考報名時間：2014年10月8日-10月17日(節(jié)假日除外)。

2014年江西省贛州市人力資源和社會保障局招考公告

　　為深化干部人事制度改革，充實干部隊伍力量，優(yōu)化干部隊伍結構，報經(jīng)市委組織部同意，決定公開招考14名工作人員，其中：面向全市公務員隊伍公開考選7名工作人員，面向社會公開招聘7名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招考職位及人數(shù)

　　1、公開考選7人：

　　市人力資源和社會保障局5人，市勞動就業(yè)服務管理局2人。

　　2、公開招聘7人：

　　市人力資源和社會保障培訓中心5人，市再就業(yè)小額貸款信用擔保中心2人。

　　具體職位、人數(shù)見附表。

　　公開考選職位報考考生現(xiàn)為副科及以上職位的,錄用后只保留工資及福利待遇,職務按科員執(zhí)行。

　　二、招考對象及條件

　　1、招考對象：

　　符合報考條件的人員均可報名。其中：公開考選職位的報考人員須為2012年10月1日前進入公務員或參照公務員法管理人員隊伍，且組織人事關系在我市的在編在崗公務員，參照管理單位人員須是符合交流進機關條件的已登記人員。

　　2、招考條件：

　　(1)政治條件。政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強;服從組織分配，愛崗敬業(yè);思想品德好，遵紀守法，品行端正，社會關系清楚。

　　(2)工作表現(xiàn)。工作表現(xiàn)良好，歷年年度考核稱職或合格等次以上。

　　(3)學歷專業(yè)及年齡條件。見附表，其中年齡計算截止時間為2014年9月1日。

　　(4)身體條件。身體健康，符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號文件規(guī)定。

　　三、招考程序及要求

　　本次公開招考采取組織推薦、個人報名、資格審查、筆試、面試(實際操作)、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用(聘用)。

　　1、報名。凡符合條件者均可報名。

　　2、資格初審。由市人社局負責資格初審。經(jīng)資格初審后，符合條件的報考人數(shù)與招考計劃達不到5：1的，則相應調(diào)減或取消該職位的招考計劃。資格初審通過的考生根據(jù)通知時間到報名處領取準考證。

　　3、筆試。筆試時間、地點另定。筆試采用閉卷方式進行。其中：管理崗位報考人員的考試科目為公共科目一門，總分為100分，主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì);財務崗位、計算機崗位報考人員的考試科目均為專業(yè)科目一門，總分為100分，主要測試應試人員的專業(yè)知識。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試結束后，按筆試成績從高分到低分按1∶3的比例確定管理崗位和財務崗位的面試人員、計算機崗位的實際操作人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

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　　4、資格復審。入闈面試(實際操作)人員攜帶以下資料到報名處進行現(xiàn)場資格復審：

　　(1)所在單位及主管部門出具的同意報考推薦書(介紹信)及工作年限、編制證明，原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編人員調(diào)動有相應規(guī)定的以及屬縣(市、區(qū))科級干部的，還須持當?shù)亟M織(人社)部門的同意報考介紹信;

　　(2)報考市人社局、市就業(yè)局的考生還須提供：2012-2013年度考核表復印件(加蓋單位組織人事部門公章);公務員登記表或參照公務員法管理人員登記表復印件(加蓋單位組織人事部門公章)。

　　以上資料如不能提供，資格復審不予通過。因資格復審未通過產(chǎn)生的面試(實際操作)人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審合格人員方可參加面試(實際操作)。

　　資格審查貫穿于公開招考工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，即取消其招考資格。

　　5、面試(實際操作)。時間、地點另定。

　　面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀表等。

　　計算機實際操作采取現(xiàn)場操作方式進行，主要測試應試者的計算機專業(yè)技能。

　　面試或?qū)嶋H操作結束后，依據(jù)考生考試總成績，按1：1的比例從高分到低分確定考察對象。其中：管理崗位、財務崗位考生考試總成績的計算比例為：筆試50%、面試50%;計算機崗位考生考試總成績的計算比例為：筆試40%、實際操作60%。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(實際操作成績)從高分到低分確定考察、體檢對象。

　　6、考察。由市人社局組織，按1：1的比例對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進行全面考察。考察不合格者取消招考資格，并按該職位的考試總成績，從高分到低分依次遞補考察對象。

　　7、體檢。參照錄用國家公務員的體檢標準按1:1比例組織到醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者取消招考資格。因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，按該職位總成績由高分到低分依次遞補。

　　8、公示。對體檢合格的考生,確定為公示對象,在市人民政府網(wǎng)和市人力資源和社會保障局網(wǎng)等媒體公示7天。公示期間如出現(xiàn)異議經(jīng)查實的取消其招考資格，按該職位總成績由高分到低分依次遞補。

　　9、審批、調(diào)動(聘用)。公示結束后，如無異議或異議不影響錄(聘)用的，按照干部管理權限辦理審批、調(diào)動(聘用)手續(xù)。聘用人員納入編制管理，按有關規(guī)定實行試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　10、錄用(聘用)對象在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，視為放棄招考資格，該空缺職位按該職位總成績從高分到低依次遞補進行考察、體檢、公示。

　　四、報名時間、地點及要求

　　1、報名時間：2014年10月8日-10月17日(節(jié)假日除外)。

　　2、報名地點：贛州市市政中心北區(qū)南樓1116號辦公室(贛州市人力資源和社會保障局人事科)。

　　3、報名要求：凡符合報名條件的人員，須持以下證件、資料：(1)《報名表》一式二份;(2)本人身份證原件及復印件;(3)畢業(yè)證書及學位證書原件及復印件;(4)近期一寸同底免冠彩照4張。報名采取現(xiàn)場方式進行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。

　　五、咨詢電話

　　市人社局人事科：8196096。

　　附件1：贛州市人社局公開招考工作人員職位表.doc