2014年烏魯木齊事業(yè)單位招聘程序
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2014年烏魯木齊事業(yè)單位招聘程序
此次招聘程序如下：
(一)發(fā)布招聘信息
(二)報(bào)名：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名方法登錄烏魯木齊人事考試網(wǎng)站，按照《報(bào)名流程》進(jìn)行。
(三)筆試
1、綜合考試
綜合考試主要測試綜合素質(zhì)，使用國家通用文字(漢語)答題。其中：A類崗位考試科目為《綜合知識》，主要內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測驗(yàn)和教育行業(yè)法律、法規(guī)和規(guī)章等;B、C類綜合考試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》;D類綜合考試科目為《職業(yè)道德》。
2、專業(yè)考試(技能操作測試)
專業(yè)考試主要測試專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能。
(四)資格審查
(五)面試
面試對象：資格審查合格人員。
面試成績：60分為合格分?jǐn)?shù)線。
(六)總成績計(jì)算
A類總成績=綜合成績×20%+專業(yè)成績×40%+面試成績×40%B、C、D類總成績=綜合成績×30%+專業(yè)成績(技能操作測試成績)×50%+面試成績×20%。
(七)體檢
體檢對象：按照總成績由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。
(八)考察政審
考察政審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。
基本形式：應(yīng)采取調(diào)檔審查、實(shí)地調(diào)查了解等形式進(jìn)行。
(九)公示
(十)聘用
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