2013年四川省達州市級機關(guān)遴選公務(wù)員公告

更新時間：2013-11-27 15:47:54 來源：|0

瀏覽

國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2013年四川省達州市級機關(guān)遴選公務(wù)員報名時間為2013年12月9日至12月11日。

　　個性課程：2014年公務(wù)員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　為進一步激發(fā)干部隊伍活力，建立來自基層一線公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導機關(guān)干部的辦法(試行)〉的通知》(川組通〔2009〕30號)等精神，中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局、達州市公務(wù)員局決定開展2013年達州市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選計劃和職位

　　本次公開遴選計劃為50名，具體職位詳見《2013年達州市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

　　二、遴選范圍

　　達州市范圍內(nèi)縣(市、區(qū))及以下實施公務(wù)員法管理單位(參照公務(wù)員法管理單位)在編在崗符合條件的公務(wù)員(參公人員)。

　　三、遴選條件

　　1. 具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2. 具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和兩年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)工作經(jīng)歷，計算時間截止2013年10月31日;

　　3.主任科員及以下人員;

　　4. 年度考核均為稱職及以上;

　　5. 具有大學本科及以上學歷;

　　6. 年齡35周歲以下，即1978年10月31日以后出生(全日制碩士、博士研究生可放寬到40周歲以下，即1973年10月31日以后出生);

　　7. 身體健康;

　　8. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和各職位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1. 尚在試用期內(nèi)的;

　　2. 按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任崗位有其他限制性規(guī)定的;

　　3. 受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　(一)報名

　　本次遴選采用現(xiàn)場方式報名，每人限報一個職位。報名時間為2013年12月9日至12月11日，報名地點設(shè)在各遴選單位(附件2)。

　　(二)資格審查

　　資格審查在考生報名時進行，由各遴選單位負責。資格審查應(yīng)提交以下材料：

　　1.本人二代身份證原件及復(fù)印件;

　　2.按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門或組織人事部門審核同意并加蓋鮮章的《2013年達州市級機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名登記表》(附件3);

　　3.學歷學位證書原件及復(fù)印件;

　　4.年度考核表或組織人事部門出具的年度考核等次證明;

　　5.基層工作經(jīng)歷證明及公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(加蓋組織人事部門鮮章);

　　6.個人近期1寸免冠照片4張;

　　7. 職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　報名材料一式3份，均用A4紙張復(fù)印。

　　資格審查合格，方可取得筆試資格。資格審查合格人數(shù)與遴選計劃的比例不低于5:1方可開考;經(jīng)市委組織部、市人社局同意，個別專業(yè)性強和要求特殊的職位開考比例可適當降低，但不低于3:1;對其余未達到開考比例的職位，取消或調(diào)減，取消職位的考生可改報其他職位。

　　(三)領(lǐng)取準考證

　　資格審查合格人員于2013年12月17日至2013年12月18日(9:00-17:00)，在所報考的單位領(lǐng)取準考證。準考證是考生參加筆試、面試等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　(四)筆試

　　筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織。筆試成績100分，筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試時間為2013年12月21日，地點詳見準考證。

　　(五)實績考核及加分

　　實績考核累計加分不超過10分，主要考核考生年度考核情況、立功受獎情況和參與重大工作情況。

　　(1)近3年年度考核等次為“優(yōu)秀”的一次加1分。

　　(2)受縣(市、區(qū))委、縣(市、區(qū))政府、市級部門表彰的加2分;受市委、市政府、省級部門表彰的加3分;受省委、省政府、國家部委表彰的加4分;受黨中央、國務(wù)院表彰的加5分。同時具備多個獎項的只加最高層次獎項分數(shù)。

　　(3)經(jīng)組織選派援助藏區(qū)或組織派遣抗震救災(zāi)的加2分。

　　符合加分條件的考生在指定時間內(nèi)，向所報考的遴選機關(guān)提供證明材料，具體時間見達州人事考試網(wǎng)公告。證明材料包括：年度考核優(yōu)秀文件或立功受獎證書(通報、決定)、經(jīng)組織選派援藏或派遣抗震救災(zāi)的文件(證明)。逾期未辦理者，不再享受加分政策。

　　(六)面試

　　筆試結(jié)束后，按遴選計劃1:3的比例，根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績+實績考核加分)從高分到低分確定面試人選，最后一名綜合成績相同的，筆試成績高的進入面試。進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位筆試人員可全部進入面試。面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局組織實施。面試成績滿分為100分。面試相關(guān)事項在達州人事考試網(wǎng)、達州黨政網(wǎng)發(fā)布。

　　(七)考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2比例確定考察人選(面試成績相同的，綜合成績高的進入考察)。進入面試人員比例不足3:1的，進入考察的人員，其面試成績不得低于其他達到面試比例職位進入考察人員的最低面試成績?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝回撠煂嵤?，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等?？疾旖Y(jié)束后，用人單位如實寫出考察報告。市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局根據(jù)考察報告，按1:1的比例確定體檢人選。

　　(八)體檢

　　體檢項目和標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。人民警察等特殊職位的體檢標準，按相應(yīng)的特殊標準執(zhí)行。

　　(九)公示和調(diào)動

　　市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局對體檢合格人員向社會公示7天，公示無異議的，辦理調(diào)動手續(xù)和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

　　因體檢、考察、公示不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)組織、人社部門核準，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補一次。

　　五、其他事項

　　1.本次遴選不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.本次遴選工作嚴格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向紀檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局舉報。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　中共達州市委組織部：0818-2391630 0818-12380。

　　咨詢電話：

　　中共達州市委組織部：0818-2392912;

　　達州市人力資源和社會保障局、達州市公務(wù)員局：0818-3322233。

　　本公告由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局、達州市公務(wù)員局負責解釋。