2013年安徽省外辦機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試通知

更新時(shí)間：2013-11-22 10:59:02 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年安徽省外辦機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試時(shí)間定于2013年11月底。

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　　根據(jù)省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《安徽省省直機(jī)關(guān)2013年公開遴選公務(wù)員(工作人員)公告》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將安徽省外辦機(jī)關(guān)2013年公開遴選公務(wù)員面試及有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、面試人選范圍

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分與遴選職位按照3：1的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際人數(shù)少于或等于遴選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(面試人員名單見附件)

　　二、面試形式和內(nèi)容

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力。面試成績滿分為100分。每位考生的面試時(shí)間為20分鐘。面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。

　　30038職位含俄語口語面試環(huán)節(jié)。主要測試報(bào)考者的聽力和口語表達(dá)、翻譯能力?？谡Z面試順序由當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，口語面試成績滿分為100分。每位考生的口語面試時(shí)間為20分鐘，口語面試成績當(dāng)場評(píng)定并公布。俄語口語面試成績與公共面試成績按5:5比例合成為面試合成成績。

　　三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間定于2013年11月底舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)，將另行通知。

　　四、資格復(fù)審

　　根據(jù)規(guī)定，對(duì)入圍面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間：2013年11月22日(星期五)08:00―12:00。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：在省外事辦三樓人事秘書處(合肥市梅山路8號(hào))。

　　考生資格復(fù)審時(shí)，須提供以下材料的原件及復(fù)印件各一份。

　　1、有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、網(wǎng)上報(bào)名表、2寸彩色照片1張(與網(wǎng)上報(bào)名電子照片同底)。

　　2、近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康證明

　　3、公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋單位人事部門公章)

　　4、兩年以上市級(jí)及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷證明，由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須有本級(jí)機(jī)關(guān)工作兩年以上證明(計(jì)算時(shí)間截至2013年10月20日)。

　　5、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明;報(bào)考人員為選調(diào)生的，應(yīng)提供選調(diào)生身份證明材料及截止2013年10月20日鍛煉期滿2年并考核稱職(合格)的證明材料原件。

　　6、近兩年年度考核結(jié)果證明

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。復(fù)審合格人員予以辦理面試確認(rèn)手續(xù)，發(fā)放《面試通知書》和《面試考生須知》。復(fù)審不合格者或不能提供相關(guān)證明材料的，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

　　五、成績合成

　　將筆試成績、面試(合成)成績按照6:4比例，合成考試綜合成績。

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，差額確定考察人選，最后一名如有多名考生綜合成績相同的，則一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　六、考察

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，差額確定考察人選，所有職位均差額1人。考察人選最后一名如有多名考生考試綜合成績相同的，一并確定為考察人選?？疾烊诉x少于或等于職位遴選計(jì)劃的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬遴選崗位要求，全面考察了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)能力、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　七、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　對(duì)報(bào)考者的考試成績、考察等情況進(jìn)行綜合分析，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。擬遴選人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，辦理報(bào)到手續(xù)。遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間其在原單位關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　咨詢電話：0551-62822974、62849659

　　監(jiān)督電話：0551-62813068

　　省外辦公開遴選公務(wù)員(工作人員)面試入圍考生