2013年吉林省延邊州事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時(shí)間：2013-10-28 09:54:22 來源：|0

瀏覽

國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年吉林省延邊州事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名時(shí)間:2013年11月4日至11月8日，上午8：30～11：30，下午1：00～4：00。

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

2013年吉林省延邊州事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　為了滿足延邊州事業(yè)單位的用人需求，根據(jù)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》(延州人社發(fā)〔2013〕7號(hào))和《延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》(延州人社辦發(fā)〔2013〕23號(hào))精神，延邊州事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次全州事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員651名。其中：州直155名，延吉市119名，龍井市65名，圖們市76名，和龍市47名，敦化市52名，琿春市74名，汪清縣34名，安圖縣29名。具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見附件1。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

　　3、遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4、身體健康。

　　5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年10月28日至1977年10月28日期間出生)，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以10月28日為準(zhǔn)。

　　(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件詳見附件1。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2、被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3、在讀的非2013年畢業(yè)生。

　　4、現(xiàn)役軍人。

　　5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

　　編輯推薦：

　　2013年吉林省考試錄用公務(wù)員調(diào)劑公告

2013年吉林延邊州直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

2013年吉林省四平市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員資格復(fù)審

2013年吉林省人社廳公務(wù)員總成績公示

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式。2013年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2013年11月4日至11月8日，上午8：30～11：30，下午1：00～4：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。

　　(三)報(bào)名要求。報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，應(yīng)攜帶報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件，以及復(fù)印件一式一份、4張近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸同底(紅底)免冠證明照片和填寫準(zhǔn)確完整的《2013年延邊州事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員登記表》(詳見附件 2)，登記表須在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，須用電子版填報(bào)并用A4紙打印。

　　(四)資格審查與繳費(fèi)。資格審查由用人單位、主管部門有關(guān)人員組成，縣(市)由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)審，人社部門復(fù)核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn);州直由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，用人單位主管部門進(jìn)行復(fù)審，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　通過資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人60元(其中，報(bào)名費(fèi)25元、筆試考務(wù)費(fèi)35元)。

　　(五)準(zhǔn)考證發(fā)放。報(bào)考州直部門的考生準(zhǔn)考證由州直有關(guān)招考部門發(fā)放，報(bào)考縣(市)的考生準(zhǔn)考證由縣(市)人社局發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。

　　(七)有關(guān)要求

　　1、考生須用有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　2、考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。

　　3、考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

　　4、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　5、國外留學(xué)歸國人員報(bào)考，須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，或我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明等材料。

　　6、招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2013年10月28日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)整月(不足12個(gè)整月的以整月數(shù)為準(zhǔn))計(jì)為1年。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　7、請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　8、報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位的，服務(wù)期限為3年。

　　編輯推薦：

　　2013年吉林省考試錄用公務(wù)員調(diào)劑公告

2013年吉林延邊州直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

2013年吉林省四平市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員資格復(fù)審

2013年吉林省人社廳公務(wù)員總成績公示

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　專業(yè)性較強(qiáng)的教師崗位筆試科目為《教育學(xué)心理學(xué)》，臨床西醫(yī)醫(yī)生崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)》，護(hù)士崗位筆試科目為《護(hù)理學(xué)》，其他一般性崗位筆試科目為《通用知識(shí)》。各招聘崗位筆試科目詳見附件1。

　　全州筆試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在延吉市，筆試時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》�？忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

　　全日制碩士研究生或具有副高級(jí)以上職稱資格的高層次人才崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過1：9(不含1：9)的，須參加筆試，專業(yè)性較強(qiáng)的教師崗位筆試科目為《教育學(xué)心理學(xué)》，臨床西醫(yī)醫(yī)生崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)》，其他一般性崗位筆試科目為《通用知識(shí)》;招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過 1：9(含1：9)的，直接進(jìn)入面試。

　　聲樂、演奏、教練特殊崗位采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，免筆試特殊崗位詳見附件1。

　　(二)公開調(diào)劑

　　對(duì)本次招聘無人報(bào)名的空缺崗位，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開調(diào)劑，公開調(diào)劑辦法及時(shí)間詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2013年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員公開調(diào)劑公告》。

　　(三)面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2013年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知》。

　　1、面試前，由州和縣(市)人社局分別對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交縣(市)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力;面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。考生面試順序通過抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(四)考試成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分為100分，及格線為60分�？荚嚦煽兿嗤�，以面試成績高者優(yōu)先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進(jìn)行再次面試。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選，由州和縣(市)人社局組織考試人員分別進(jìn)行體檢。體檢參照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法(暫行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的人員，由用人單位或主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　編輯推薦：

　　2013年吉林省考試錄用公務(wù)員調(diào)劑公告

2013年吉林延邊州直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

2013年吉林省四平市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員資格復(fù)審

2013年吉林省人社廳公務(wù)員總成績公示

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)程序規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為半年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加延邊州事業(yè)單位公開招聘考試。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)

　　吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)

　　吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)

　　延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.jlyb.lss.gov.cn)

　　以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。

　　政策咨詢電話：

　　延邊州人力資源和社會(huì)保障局 0433-2879039

　　延吉市人力資源和社會(huì)保障局 0433-2368147

　　龍井市人力資源和社會(huì)保障局 0433-3132117

　　圖們市人力資源和社會(huì)保障局 0433-3668536