陜西政法干警面試熱點(diǎn):干部撒謊透支政府公信力

更新時(shí)間：2013-09-22 15:41:06 來(lái)源：|0

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摘要陜西政法干警面試熱點(diǎn):干部撒謊透支政府公信力

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　　時(shí)隔兩個(gè)月，遼陽(yáng)“城管打記者”事件事實(shí)查清，相關(guān)責(zé)任人終于受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　就是這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的事件，由于個(gè)別基層政府、部門和干部缺乏誠(chéng)信、冷漠顢頇，變得撲朔迷離。事件發(fā)生后，白塔區(qū)政府和遼陽(yáng)市城管執(zhí)法局不是第一時(shí)間查清事實(shí)、認(rèn)定責(zé)任、問(wèn)責(zé)處理，在認(rèn)真調(diào)查與嚴(yán)肅處理中，彰顯政府公信力，而是選擇了推諉逃避甚至是撒謊。

　　再?gòu)?fù)雜的事實(shí)，也終歸要見(jiàn)光，再圓滿的謊言，也總會(huì)被揭穿。然而，因干部不誠(chéng)信而導(dǎo)致的政府形象受損、公信流失，恐怕不是處分幾個(gè)干部就能輕易恢復(fù)的。在此事件的處理中，白塔區(qū)政府、遼陽(yáng)市城管執(zhí)法局被責(zé)成向市政府作出深刻檢查，然而最缺的，是這些責(zé)任單位向社會(huì)的道歉!

　　政府形象首要在于公、在于正。政府不誠(chéng)信，動(dòng)搖社會(huì)信用的根基;干部撒謊，透支政府公信力。遼寧正在舉全省之力建設(shè)“信用遼寧”，各級(jí)干部特別是基層干部，真應(yīng)該對(duì)照“講誠(chéng)信”的要求，好好反思。

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