2013年山東省公安廳所屬事業(yè)單位招聘簡章

更新時(shí)間：2013-09-03 11:22:53 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年山東省公安廳所屬事業(yè)單位招聘簡章

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制　

　　一、招聘單位簡介

　　山東警察學(xué)院位于美麗的泉城――山東省濟(jì)南市，創(chuàng)建于1946年，是中國共產(chǎn)黨歷史上創(chuàng)建的第一所警察學(xué)校，是山東公安機(jī)關(guān)的重要組成部分，全省唯一的警察本科院校，由山東省人民政府舉辦，實(shí)行山東省公安廳、山東省教育廳共管，以省公安廳為主的管理體制。學(xué)院目前承擔(dān)三項(xiàng)任務(wù)：一是培養(yǎng)全日制公安類本、�？茖哟螌W(xué)生。二是為全國和全省公安系統(tǒng)培訓(xùn)在職警察。三是為國外培訓(xùn)高級警務(wù)人員，是公安部、商務(wù)部確定的國家援外培訓(xùn)基地之一。山東警察學(xué)院設(shè)有偵查學(xué)、治安學(xué)、刑事科學(xué)技術(shù)三個(gè)本科專業(yè)，具有法學(xué)、工學(xué)學(xué)士學(xué)位授予權(quán)。根據(jù)公安工作的需要，同時(shí)開設(shè)偵查、治安管理、刑事技術(shù)三個(gè)�？茖I(yè)。學(xué)院建有警用武器、痕檢、文檢、法醫(yī)、刑事化驗(yàn)、刑事音像、現(xiàn)場勘查、防爆排爆、測謊等48個(gè)實(shí)驗(yàn)室，教學(xué)儀器設(shè)備總值2300多萬元。建有2個(gè)獨(dú)立的校園局域網(wǎng)，分別與“中國教育科研網(wǎng)”、“公安信息網(wǎng)”聯(lián)通。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2013年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東警察學(xué)院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員30人(中級5人，初級25人)。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守憲法和法律。

　　3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　4、身體健康。

　　5、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

　　6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

　　(二)崗位條件

　　1、符合應(yīng)聘崗位所需專業(yè)及學(xué)歷、學(xué)位要求。

　　2、根據(jù)《公安部政治部關(guān)于評授警銜工作有關(guān)政策問題的通知》(公政治[1999]54號)有關(guān)規(guī)定要求，應(yīng)聘初級崗位人員年齡在28周歲以下(1984年9月2日以后出生) ，應(yīng)聘中級崗位人員年齡在38周歲以下(1974年9月2日以后出生)。

　　3、按照公安部(公政治[2010]454號)文件規(guī)定要求，應(yīng)聘者應(yīng)符合下列條件：身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上，或矯正視力均在5.0以上。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定其他不得錄用為人民警察的人員不得應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東警察學(xué)院網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交本人相關(guān)證明資料，報(bào)名材料包括：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考核時(shí)提供。(5)1寸近期免冠照片。應(yīng)聘人員填寫《山東警察學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位。在報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行資格初審，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年9月10日―16日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市文化東路54號山東警察學(xué)院。

　　報(bào)名結(jié)束后，如招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的比例，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫，提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取即消其應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　初級崗位考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的專業(yè)技術(shù)崗位的人員經(jīng)審批后可簡化程序，采取直接面試的方式進(jìn)行。

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　　1、筆試。

　　筆試主要內(nèi)容為國家有關(guān)法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、政治經(jīng)濟(jì)常識、行政管理等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作能力，合成一份試卷，分為100分。筆試的命題、考試、閱卷工作，嚴(yán)格按照保密的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績在筆試結(jié)束后予以公布。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　對達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位，按筆試成績由高分到低分以規(guī)定的比例依次確定面試人選;無人達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化聘用程序的崗位，按符合條件的實(shí)有報(bào)名人數(shù)確定面試人選。面試人選確定后，及時(shí)通知本人。

　　2、面試。

　　教師崗位面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識和理論素養(yǎng)，試講和答辯成績各占面試成績的50%。

　　其他專業(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

　　面試總分為100分，面試時(shí)由考官當(dāng)場進(jìn)行量化評價(jià)打分，采取去掉一個(gè)最高分、最低分，取其余評分平均值的辦法確定面試成績，并在面試結(jié)束后予以當(dāng)場公布。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。應(yīng)聘上述崗位達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不予聘用。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分排定次序。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。簡化聘用程序的崗位，面試成績即為總成績。

　　(四)考核政審、體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人選，并依次等額組織考核政審、體檢。如政審、體檢均合格，則不再對其他入圍人員逐個(gè)政審、體檢。對考核政審、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核政審、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　學(xué)院成立政審體檢工作小組，參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》和《關(guān)于執(zhí)行<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>有關(guān)問題的通知》組織實(shí)施。

　　考核政審采取向應(yīng)聘人員及所在單位、學(xué)校的保衛(wèi)部門、戶籍所在地和居住地的派出所、居(村)委會了解情況;對其他有關(guān)人員個(gè)別訪問和查閱本人檔案及有關(guān)資料的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績、影響聘用的問題以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。體檢原則上安排在省級醫(yī)院。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請人承擔(dān)。

　　考核政審、體檢時(shí)間另行通知。

　　(五)公示聘用

　　對考試、考核政審、體檢合格的人員，由學(xué)院黨委研究確定擬聘用意見。對確定擬聘用的人員，在省人力資源和社會保障網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案。經(jīng)核準(zhǔn)予以聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議書和聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：畢老師

　　電話： 0531―82627180

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表.xls