2013年湖北省孝感市事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2013-08-29 11:32:17 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 2013年湖北省孝感市事業(yè)單位招聘公告

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制　

　　經(jīng)區(qū)政府決定，孝南區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員101名(具體招聘崗位及報考條件請登陸孝感市孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站查閱《孝南區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》)。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5、年齡要求：碩士研究生30周歲以下(1983年1月1日以后出生);本科生28周歲以下(1985年1月1日以后出生);�？粕�26周歲以下(1987年1月1日以后出生)。服務期滿2年且考核合格的大學生村官、“三支一扶”高校畢業(yè)生年齡放寬2歲。

　　6、學歷要求：普通高校本科及以上學歷(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、朱湖、東山頭辦事處及區(qū)直部門艱苦行業(yè)經(jīng)區(qū)政府批準放寬至普通高校�？茖W歷)，具體學歷、崗位要求及專業(yè)條件詳見《孝南區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。

　　具有下列情形之一的不得報考：

　　1、孝南區(qū)內事業(yè)單位的在編人員;

　　2、受黨紀政紀處分懲戒期未滿的;

　　3、正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的;

　　4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、報名和資格審查

　　1、報名時間：2013年8月29日―9月4日，上午8：30-11：30、下午3：00-6：00，逾期不再受理。

　　2、報名地點：孝南區(qū)人力資源和社會保障局二樓人力資源管理股。

　　3、報名要求：報名時須持本人身份證、國家承認的招聘崗位要求的畢業(yè)證書、相關專業(yè)資格證書、其他證件及材料的原件和復印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(可在網(wǎng)上下載)報名。每位報考人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者需繳納考試費100元。

　　4、資格審查：在報名時對報名者進行資格初審，經(jīng)初審合格者，辦理報名手續(xù)。資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實為虛假內容和材料，取消考試或聘用資格。

　　5、報考比例：各崗位擬招考人數(shù)與報考人數(shù)比例應達到1:3以上，特殊崗位報名人數(shù)不足時可放寬到1：2，對截止報名時間報考人數(shù)未達到規(guī)定比例的崗位，相應減少或取消該崗位的招聘計劃。

　　6、領取準考證：考生須于2013年9月11日至9月13日持報名收費發(fā)票和有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院(孝南區(qū)人力資源和社會保障局五樓)領取準考證。聯(lián)系方式：0712-2836659。

　　四、考試方式。

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行，統(tǒng)一筆試，分單位或分類面試。報考者成績由筆試和面試成績構成，其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　1、筆試。筆試采取閉卷考試的形式，筆試側重于公共基礎知識的測試，筆試卷面分100分�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　符合報考條件的碩士、博士研究生可免筆試，直接進入面試。

　　服務期滿2年且考核合格的“大學生村官”、“三支一扶”高校畢業(yè)生，經(jīng)審查符合條件者筆試成績加5分。有關加分證明于報名時一并提交審核，逾期按不加分處理。同一報考人員筆試加分最高不超過5分。

　　筆試時間和地點詳見準考證。

　　2、面試。面試側重于崗位專業(yè)能力的測試，采取評委當場評分的方式進行，面試總分100分。按照筆試成績分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：2，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試，并在孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公告。

　　面試時間、地點另行通知。

　　3、擬聘人員確定。面試結束后，根據(jù)應試者的筆試、面試成績折算出總成績，按照總成績與擬招錄崗位名額1:1的比列從高分到低分的順序確定擬聘人員，總成績末位并列者，按面試成績從高分到低分的順序確定，面試成績也并列者，重新組織考試，并在孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公告。(有免筆試碩士、博士研究生報考的崗位，按面試成績順序確定擬聘的碩士、博士研究生，空余崗位按其他人員的綜合成績確定。)

　　五、體檢。

　　對擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢在指定的區(qū)級以上醫(yī)院進行，費用由擬聘人員承擔。體檢不合格者，從參加該崗位面試人員中，按報考該崗位人員的總成績從高分到低分依次遞補。(有待選免筆試碩士、博士研究生的崗位，先按面試成績順序補錄碩士、博士生。)

　　六、考核。

　　對體檢合格的擬聘人員進行考核，考核工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織，相關單位參與。主要考察考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，同時對考核對象的資格條件進行復審。因考核不合格或本人主動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，經(jīng)區(qū)人社局同意后，從參加該崗位面試人員中，按報考該崗位人員的總成績從高分到低分依次遞補。(有待選免筆試碩士、博士研究生的崗位，先按面試成績順序補錄碩士、博士生。)

　　七、聘用。

　　體檢、考核完成后，由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報區(qū)人社局，并在孝南區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上進行為期七天的公示。經(jīng)公示無異議，由用人單位按程序為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處基層事業(yè)單位崗位的聘用人員服務期不得少于三年。

　　八、其他

　　本公告由孝南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0712-2836652

　　附件一：孝南區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls