北京市公務(wù)員面試輔導(dǎo):觀點(diǎn)類題答題方法

更新時間：2013-07-26 11:36:52 來源：|0

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摘要北京市公務(wù)員面試輔導(dǎo):觀點(diǎn)類題答題方法

　　個性課程：2014年公務(wù)員個性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　【題目】根據(jù)某省省長新當(dāng)選時說，要以“百姓說好，背后說好，任后說好”為最高榮譽(yù)，對此你怎么看?(2012年2月25日國家公務(wù)員考試海南國稅面試題)

　　【試題類型】綜合分析觀點(diǎn)類

　　【考查要素】考查抓問題實(shí)質(zhì)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的分析能力和認(rèn)識高度

　　【思路點(diǎn)撥】總分總結(jié)構(gòu)答題，總：表明態(tài)度，如何看待該省長以“百姓說好，背后說好，任后說好”為最高榮譽(yù)的觀點(diǎn)。分：分別闡述如何才能讓百姓說好、背后說好、任后說好�？�，結(jié)合當(dāng)前社會實(shí)際和自身情況進(jìn)行總結(jié)。

　　【參考解析】

　　正所謂金杯銀杯，不如老百姓的口碑。對于該省長所說要以“百姓說好，背后說好，任后說好”為最高榮譽(yù)這句話我非常贊同。正如歌曲中所唱“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓”。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一任，有沒有造福一方，老百姓看得最清楚;有沒有把百姓放在心上，老百姓心中最有數(shù)�？蠢习傩諏Ω刹康脑u價，關(guān)鍵要聽老百姓背后怎么說。因此，作為人民群眾的公仆，“百姓說好，背后說好，任后說好”才是干部最高的榮譽(yù)。

　　要讓“百姓說好”，要更加突出強(qiáng)調(diào)以人為本。唯有時時把老百姓放在心上，心系群眾，制定政策、考慮問題時切切實(shí)實(shí)想百姓之所想，急百姓之所急，真正做到從群眾中來，反映百姓的心聲。這是我們所有工作的出發(fā)點(diǎn)，也是對干部工作和政績考核的重要指標(biāo)。在實(shí)際中，為官為政要杜絕搞面子工程，做表面文章，務(wù)必以服務(wù)群眾為根本。

　　要讓老百姓“背后說好”，要更加突出強(qiáng)調(diào)求職務(wù)實(shí)。只有政策落到實(shí)處，讓老百姓從中受益。這就需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部在政府工作中，真抓實(shí)干，集中優(yōu)勢資源，解決國計(jì)民生的大事，務(wù)必要以解決人民群眾最迫切、最關(guān)心的問題為重點(diǎn)。

　　讓老百姓“任后說好”最能體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)干部的品質(zhì)和能力。要讓百姓“任后說好”，只有施政長遠(yuǎn)，使地方經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此對領(lǐng)導(dǎo)干部要突出強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神，摒棄單純追求任期政績的短淺意識，務(wù)必從服務(wù)大局出發(fā)，施政以遠(yuǎn)。以助力地方經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性發(fā)展，造福百姓為宗旨。

　　總之，以“百姓說好，背后說好，任后說好”為最高榮譽(yù)符合我們黨一直以來始終堅(jiān)定不移全心全意為人民服務(wù)的宗旨，應(yīng)該作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要指標(biāo)。與此同時，對于一名公務(wù)員，也要樹立這樣的思想，在工作中以服務(wù)對象的滿意為最高認(rèn)可。

　　【答題誤區(qū)】切忌無實(shí)質(zhì)內(nèi)容

　　【高分點(diǎn)睛】結(jié)合以人為本、求真務(wù)實(shí)等主流價值觀答題闡述，體現(xiàn)政治素養(yǎng)。

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