2013年山東菏澤市人民政府辦公室遴選公務(wù)員公告

更新時(shí)間：2013-07-19 09:36:47 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年山東菏澤市人民政府辦公室遴選公務(wù)員公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　為建立公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市政府同意，菏澤市人民政府辦公室面向全市公開(kāi)遴選公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　我市市直、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中使用行政編制、在編在崗、已進(jìn)行公務(wù)員登記、擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下職務(wù)且符合條件的公務(wù)員。

　　(二)資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2.具有大學(xué)本科以上文化程度;

　　3.年齡在30周歲以下(1982年7月1日以后出生);

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作2年以上(計(jì)算時(shí)間截至2013年6月30日);

　　5.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

　　6.身體健康;

　　7.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定;

　　8.具備遴選職位要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、遴選職位

　　詳見(jiàn)《菏澤市人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　采取個(gè)人自愿、組織同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年7月23日9:00至7月25日16:00。

　　查詢時(shí)間：2013年7月24日9:00至7月26日17:30。

　　報(bào)名網(wǎng)站：菏澤人事考試網(wǎng)(http://www. hzrsks.gov.cn)。

　　具體辦法是：

　　1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“公務(wù)員專題”，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

　　報(bào)考人員填報(bào)職位后，下載《菏澤市人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)和《菏澤市人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》)，本人手工填寫(xiě)、簽名(一式2份，面試時(shí)使用，所貼照片與網(wǎng)上報(bào)名電子照片為同一底版)�！秷�(bào)名登記表》須由單位同意簽字蓋章，按照干部管理權(quán)限報(bào)公務(wù)員管理部門(mén)審核同意并加蓋公章后，于7月25日18:00前傳真至菏澤市人民政府政府辦公室人事科(傳真號(hào)碼：0530-5310636)。

　　2、資格初審：遴選單位收到報(bào)考人員傳真的《報(bào)名登記表》后，24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未按要求傳真《報(bào)名登記表》的，不予資格審查。

　　遴選職位計(jì)劃與通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：5。達(dá)不到1：5的，取消該遴選職位或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃。已報(bào)考取消遴選職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

　　3、打印準(zhǔn)考證：通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，請(qǐng)于8月7日9:00至8月9日17:30登陸報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊進(jìn)入“公務(wù)員專題”，下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程。面試人員名單確定之后，進(jìn)入面試的報(bào)考人員須向遴選單位提交本人身份證、本人手工填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》、本人簽名的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》、學(xué)歷證書(shū)原件和其他相關(guān)證明材料，必要時(shí)調(diào)閱干部檔案。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱遴選工作辦公室)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：2013年8月10日上午8:30-11:00。

　　(二)面試

　　面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，遴選職位計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)的比例一般為1：3(若確定面試人選的最低筆試成績(jī)有兩人以上分?jǐn)?shù)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試)。

　　面試主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計(jì)分。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察和體檢

　　考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，按照由高分到低分順序確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名;3名及以上的，差額2名。

　　考察人選確定后，在遴選工作辦公室指導(dǎo)下，由遴選單位進(jìn)行考察�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　根據(jù)考察情況按遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)遴選工作辦公室同意后，從被考察人員中按成績(jī)依次確定體檢遞補(bǔ)人選。

　　六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　經(jīng)考察和體檢合格確定的擬錄取人員，報(bào)遴選工作辦公室同意后，分別在菏澤市人民政府網(wǎng)站、菏澤市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、菏澤人事考試網(wǎng)和擬錄取人員所在單位進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄取的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　被錄取人員試用期為半年，試用期滿考核合格的，正式任用;不合格的，仍回原單位工作。

　　七、其他

　　本次遴選，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告由遴選工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話： 0530- 5310636(菏澤市人民政府辦公室人事科)， 5190199(菏澤市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員辦公室)

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0530-5310309(菏澤市人事考試中心)

　　監(jiān)督電話：0530-5310525(菏澤市監(jiān)察局)

　　附件：

　　1.菏澤市人民政府辦公室公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls