2013年南充市級行政機(jī)公務(wù)員考試報(bào)名公告

更新時(shí)間：2013-07-12 10:43:08 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年南充市級行政機(jī)公務(wù)員考試報(bào)名公告

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　為貫徹落實(shí)《中共南充市委辦公室南充市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配工作的意見》(南委辦發(fā)〔2013〕11號)精神，建立健全良好的公務(wù)員選拔機(jī)制，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定開展市級行政機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，以下簡稱參公單位)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，以下簡稱參公人員)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選計(jì)劃和職位

　　本次市級行政機(jī)關(guān)(參公單位)計(jì)劃遴選公務(wù)員(參公人員)23名，具體職位及條件詳見2013年市級行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公人員)職位情況表(附件1)。

　　二、遴選對象及條件

　　(1)公務(wù)員(參公人員)遴選對象須具有公務(wù)員身份或參公人員身份;

　　(2)具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平;

　　(3)在機(jī)關(guān)或參公管理單位工作滿2年及以上;

　　(4)年齡40周歲及以下(以具體職位要求為準(zhǔn));

　　(5)近兩年年度考核均為稱職及以上等次;

　　(6)具有與遴選職位要求相當(dāng)?shù)娜温毥?jīng)歷和能力水平;

　　(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(8)符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的學(xué)歷等其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算時(shí)間均截至2013年7月31日。

　　具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選：

　　(1)受處分期間或未滿影響期限的;

　　(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　遴選對象不得參加轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的須回避情形的機(jī)關(guān)的遴選。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：遴選單位或遴選單位主管部門(詳見附件3，請登陸南充人才網(wǎng)查詢)。報(bào)名時(shí)間：2013年7月15日至16日。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.選擇職位。報(bào)考者登錄南充人才網(wǎng)，認(rèn)真閱讀遴選公告及相關(guān)附件，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《南充市2013年市級行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名信息表》(附件2<請登陸南充人才網(wǎng)查詢>，A4紙雙面打印，一式兩份)，經(jīng)所在單位和縣(市、區(qū))及以上組織或人社部門審核同意蓋章。

　　3.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名信息表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3張(《南充市2013年市級行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名信息表》上各貼1張，交報(bào)名處一張貼準(zhǔn)考證)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件(一式兩份)、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(一式兩份，需經(jīng)縣〈市、區(qū)〉及以上組織或人社部門蓋章)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

　　4.資格初審。遴選單位和主管部門負(fù)責(zé)本單位本部門遴選職位的資格初審工作。對不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說明理由。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、考察工作中的資格復(fù)審以及辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)中，公務(wù)員主管部門的資格確認(rèn)等環(huán)節(jié)，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的，取消其遴選資格。

　　資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與職位遴選名額的比例不得低于3：1;達(dá)不到規(guī)定比例的職位，調(diào)減或取消遴選計(jì)劃。

　　5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生憑本人身份證于2013年7月19日到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，文秘職位主要測試公文寫作及相關(guān)基礎(chǔ)知識，其他職位主要測試綜合知識，不指定復(fù)習(xí)教材。采取閉卷考試，滿分為100分，占總成績50%。筆試時(shí)間定于2013年7月20日，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

　　考生可于2013年7月26日，通過南充人才網(wǎng)查詢本人筆試成績。

　　(二)面試

　　根據(jù)考生的筆試折合總成績，按各職位遴選名額的2倍，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到遴選名額2倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試。面試成績低于60分者，不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節(jié)。

　　面試由遴選單位和主管部門制定具體方案，報(bào)市公務(wù)員主管部門審核同意后組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分，占總成績50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)或單位負(fù)責(zé)通知考生。

　　五、考察

　　根據(jù)遴選職位名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以面試折合成績高低確定名次)依次等額確定考察人選。

　　考察工作由遴選單位和主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　六、體檢

　　遴選單位和主管部門負(fù)責(zé)組織對考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行�？忌鷮︙w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)向遴選單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)�？疾�、體檢后出現(xiàn)缺額的職位，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，可在同職位考生中按總成績高低依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和轉(zhuǎn)任

　　遴選單位和遴選單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果提出擬遴選人員名單，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一面向社會進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。部分職位需對遴選人員進(jìn)行試用的，待試用期滿考核合格后，再按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開遴選公務(wù)員(參公人員)嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開遴選工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，受理有關(guān)遴選工作的投訴舉報(bào)。對遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對參加遴選的違紀(jì)違規(guī)人員，取消其遴選資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　監(jiān)督電話：2612000

　　咨詢電話：2810437

　　附件：南充公務(wù)員職位表.doc 南充公務(wù)員報(bào)名表.doc 報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式.doc