2013年資陽市選拔縣科級領導干部公告

更新時間：2013-07-09 11:24:23 來源：|0

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摘要 2013年資陽市選拔縣科級領導干部公告

　　個性課程：2014年公務員個性輔導：申論批改技巧專講沖刺密卷個性定制

　　為深入貫徹落實《資陽市2010-2020年深化干部人事制度改革實施方案》，進一步拓寬選人用人視野，集聚推進資陽加快發(fā)展的優(yōu)秀干部人才，中共資陽市委決定，面向社會公開選拔一批縣科級領導干部。

　　一、選拔方式、名額及范圍

　　(一)公開遴選(副縣級領導職位9個;鄉(xiāng)科級領導職位40個，其中：正科級6個、副科級34個)，具體職位及條件要求見附件。

　　1.副縣級領導職位：主要面向全省范圍黨政群機關、事業(yè)單位的副縣級后備干部或專業(yè)技術領導人才，以及資陽市“雙掛雙派”類干部中符合條件人員選拔。

　　2.鄉(xiāng)科級領導職位：主要面向全省或全市范圍黨政群機關、事業(yè)單位在編在崗工作人員選拔。

　　(二)定向公選(鄉(xiāng)科級領導職位63個，其中：正科級5個、副科級58個，在全市或本縣〈市、區(qū)〉同類人員中選拔)，名額分配及條件要求見附件。

　　1.定向從現任優(yōu)秀村(社區(qū))黨支部書記、村委會(社區(qū))主任，新經濟組織、新社會組織黨組織書記中選拔。

　　2.定向從在編在崗事業(yè)人員、工勤人員以及在崗臨聘人員中選拔。

　　3.定向從“一村(社區(qū))一名大學生”計劃、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃的優(yōu)秀在崗人員中選拔。

　　4.定向從優(yōu)秀外出務工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工、自主創(chuàng)業(yè)者、生產一線工人中選拔。

　　5.定向從國有(控股)企業(yè)、非國有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的管理人員中選拔。

　　6.定向從黨政群機關、事業(yè)單位的民主黨派和無黨派人士中選拔。

　　7.定向從選調生中選拔。

　　8.定向從“雙掛雙派”類干部中選拔。

　　9.定向從黨政群機關、事業(yè)單位在編在崗工作人員中選拔。

　　10.定向從政法系統在編在崗工作人員中選拔。

　　所提職位為選任制崗位的，選拔產生人選為提名人選，需按法定程序及有關規(guī)定辦理。

　　二、資格條件

　　1.具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件，并符合有關回避制度規(guī)定。

　　2.年齡要求：報考副縣級領導職位的年齡不超過45周歲(1967年6月30日以后出生);報考鄉(xiāng)科級領導職位的年齡不超過40周歲(1972年6月30日以后出生)，村(社區(qū))黨支部書記、村委會(社區(qū))主任報考的不超過45周歲。

　　3.學歷要求：一般應具有大學�？萍耙陨衔幕潭取，F任村(社區(qū))黨支部書記、村委會(社區(qū))主任，農民工及生產一線工人報考的，可放寬到中專(高中)文化程度。

　　4.工作年限及任職年限要求：

　　報考副縣級領導職位的應是：現任黨政群機關、事業(yè)單位正科級(或相當于正科級)及以上領導干部，不設科的省直部門(單位)的主任科員可以報考。擔任上述職務3周年以上。近3年年度考核中有兩年被評為優(yōu)秀等次的正科級(或相當于正科級)領導干部，以及在原單位任正科級領導職務或掛職服務期間任正科級領導職務的“雙掛雙派”類干部，任正科級領導職務年限可適當放寬，但必須滿2周年。

　　報考鄉(xiāng)科級正職領導職位的應是：具有5年以上連續(xù)工作經歷，現任黨政群機關、事業(yè)單位副科級(或相當于副科級)領導職務2周年以上。近3年年度考核中有兩年被評為優(yōu)秀的副科級(或相當于副科級)領導干部，以及在原單位任副科級領導職務或掛職服務期間任副科級領導職務的“雙掛雙派”類干部，任副科級領導職務年限可適當放寬，但必須滿1周年。

　　報考鄉(xiāng)科級副職領導職位的應是：具有3年以上連續(xù)工作經歷，其中：①服務基層項目人員考錄進機關事業(yè)單位的服務年限連續(xù)計算，選調生工作滿2周年以上(含試用期)可以報考，教育、衛(wèi)生系統職工報考的應在單位中層及以上管理崗位工作滿1周年以上;②國有(國有控股)企業(yè)、非國有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中層及以上管理人員任職1周年以上;③現任優(yōu)秀大學生村(社區(qū))干部、“三支一扶”人員、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者，應在本市范圍連續(xù)服務滿2周年以上，任期內(任期超過3年的看近3年)經縣(市、區(qū))黨委或主管部門年度考核均為合格以上等次，且評為優(yōu)秀1次以上，或者本人或所在組織曾受到縣級及以上表揚(表彰、通報)1次以上;④現任優(yōu)秀村(社區(qū))黨支部書記、村(社區(qū))主任(含黨政群機關、事業(yè)單位工作人員派任)，新經濟組織、新社會組織黨組織書記，應在本市范圍連續(xù)任職滿2周年以上，且任期內(任期超過3年的看近3年)本人或所在組織曾受到縣級及以上表揚(表彰、通報)1次以上;⑤戶籍在我市且現任非國有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中層及以上管理職務滿1周年的外出務工人員;返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)2周年以上，固定員工10人以上的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工和戶籍在我市的自主創(chuàng)業(yè)者;在我市國有(國有控股)企業(yè)、非國有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)生產經營一線連續(xù)工作5周年以上的一線工人。

　　獲得相關專業(yè)博士研究生學歷學位者，可報考正科級領導職位;獲得相關專業(yè)碩士研究生學歷學位、參加工作滿1周年的可報考副科級領導職位，滿3周年的可報考正科級領導職位，不受身份、任職資歷限制。

　　5.身體健康。

　　6.報考黨的領導職務的，或職位要求為黨員的，應為中共正式黨員，且有2周年以上黨齡。

　　7.具體職位及要求見附表，上述年齡、專業(yè)、學歷、經歷等與職位具體要求不一致的，以職位具體要求為準。

　　8.定向職位群體符合其他公選職位資格條件的，可以報考其他職位。

　　9.年齡、黨齡、學歷、工作年限、任職年限、創(chuàng)業(yè)時間、服務時間、表彰獎勵、戶籍等時間計算截止日期為2013年6月30日。

　　10.同級別報考人員不受任職年限限制。

　　11.有下列情況之一的不能報考：正在受司法機關立案偵察、紀檢監(jiān)察部門立案審查的;正在黨紀政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期的;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被行政拘留的;存在違反計劃生育政策以及受到黨風廉政建設等“一票否決”并處于整改期內的;尚處于試用期或未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)干部;公選任職未滿2年的領導干部(“雙掛雙派”類干部除外);近3年內參加各類聘用、錄用考試有舞弊行為的，或有年度考核不稱職(不合格)的，或在統籌公選中經黨委研究決定任用之后放棄任職的。

　　三、方法步驟

　　本次公開選拔實行統一公告、統一標準、統一命題和測試、統一程序、統一公布結果，按照報名及資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、研究任用等步驟環(huán)節(jié)進行。

　　(一)綜合素質和領導能力測試(100分)。筆試根據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，分副縣級領導職位、鄉(xiāng)科級領導職位統一命題，統一組織實施。重在測試應試者應知應會的基本知識，對案例的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協調能力和解決實際問題的能力。綜合素質、領導能力合并進行測試。筆試開考比例一般為1:8，不低于1:6。定向公選的報名人數至少應為職位名額的6倍，未達到的，相應減少選拔名額。

　　(二)實績評價

　　以近3年日常工作中取得的成果、受到的表彰等作為量化考核依據，實行加分。計分標準為：

　　1.立功獲獎。曾獲得中央、國務院，省委、省政府、中直部委，省直部門表彰的標兵、模范、先進個人等榮譽的報考人員，分三個層次分別加3分、2分、1分。以表彰文件(或證書)及印章為準，多個單位聯合表彰或以領導小組名義表彰的，以主要責任單位級別為準。表彰事項嚴格按照廳字〔2008〕20號、川委廳〔2008〕18號、川清聯〔2010〕1號文件執(zhí)行。

　　村(社區(qū))黨支部書記、村委會(社區(qū))主任、“兩新”組織黨組織書記，以及大學生村(社區(qū))干部、“三支一扶”人員、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者在任職期間(任期超過3周年的看近3年)，本人受到縣委縣政府、市級部門通報、表揚2次以上的加0.5分，受到市委市政府通報、表揚的加1分;所在組織受到縣委縣政府、市級部門通報、表揚2次以上的加0.3分，受到市委市政府通報、表揚的加0.6分，受到中央、國務院，省委、省政府、中直部委，省直部門表彰的按同級別加分標準的60%計分。均以文件(或證書)及印章為準，不含學會、協會等各種社會組織表揚(表彰、通報)，不含黨委、政府工作部門內部單項工作、文體比賽活動表揚(表彰、通報)。

　　2.重大工作經歷。“雙掛雙派”類干部報考定向本群體選拔職位以外的鄉(xiāng)科級領導職位的，工作地點在市外(不含成都市、重慶市主城區(qū))的加2分，在本市范圍(含成都市、重慶市主城區(qū))的加1分。

　　3.鼓勵引導。近3年經縣(市、區(qū))黨委或主管部門考核有3次以上為優(yōu)秀的大學生村(社區(qū))干部類加1分。本市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)生產一線工人近5年內獲得過縣級及以上行業(yè)主管部門評定的優(yōu)秀黨員、先進生產者或技術革新能手等榮譽稱號1次以上的加1分。

　　每人只能加一次分。同一報考者獲多個類別、多個級別表揚(表彰、通報)的，只加最高分。加分申報與報名工作一并截止，超過截止時間未提交相關證明材料的視為自動放棄。加分計入筆試折合后成績，并與筆試成績一并公示。

　　(三)面試(100分)。面試重在測試應試者認知水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷和語言表達能力。

　　根據筆試成績折合(筆試成績×50%)與實績評價的合計分，從高分到低分，公開遴選職位和定向公選職位名額為1個的，均按1:5的比例確定面試人選，其他定向公選職位按不低于1:3的比例確定面試人選。同一職位入圍面試的最后一名成績并列的考生一并進入面試。鄉(xiāng)科級領導職位采取結構化、大評委制方式進行面試。副縣級領導職位采取無領導小組討論方式進行面試。

　　有自愿放棄參加面試的，可依次遞補。面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄，由此出現的空缺不再遞補。因資格審查、考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于規(guī)定比例(定向公選職位應相應減少選拔名額)，但能形成競爭的，面試有效。

　　考生總成績低于同級別形成競爭比例職位的最低成績的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢。根據折合總成績(筆試成績×50%+實績評價+面試成績×50%)，從高分到低分，公開遴選職位按1:2的比例確定體檢人選，定向公選職位按不低于1:1.5的比例確定體檢人選。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)。體檢由組織人事部門統一組織，在二甲及以上醫(yī)院進行。體檢費由報考人員承擔。

　　經體檢合格的，確定為考察對象。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起3個工作日內申請復檢一次。復檢到主管部門指定的二甲及以上醫(yī)院進行。體檢結果以復檢為準。如有主動放棄參加體檢的或體檢不合格的，按總成績依次遞補;如有自愿放棄考察的，按總成績依次遞補考生體檢，合格的列為考察對象。遞補考生折合總成績不能低于同級別形成競爭比例職位的最低成績。

　　(五)組織考察。考察工作按干部管理權限進行�？疾熘饕ㄟ^個別談話、專項調查、征求相關單位(部門)意見等形式進行。

　　(六)決定任用。根據折合總成績、考察情況、干部特點和職位需要，對考察人選，按照干部管理權限決定任用。若職位沒有合適人選，可作空缺處理;對不確定公選職位產生人選，按照人崗相適原則討論任用。對委任制干部實行1年的試用期，試用期內原則上不得調動和調整工作。試用期滿經考核合格且勝任的，正式任用;不合格或不勝任的，免去試任職務。對選任制干部，按法定程序和有關規(guī)定辦理，任職滿1年后經考核不合格或不勝任的，依法免去所任職務。免去職務的，一般按參加公選前原任職務層次安排工作，或退回原單位，或予以辭退處理。

　　四、報名及資格審查和筆試時間

　　(一)報名時間。7月13日-19日，每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

　　(二)報名方式及資格審查。同時符合報名基本資格條件和職位具體要求即可報考，每人限報一個職位。采取組織推薦和個人自愿相結合，市內報考者須本人現場報名并接受資格審查，工作關系在市外的報考者可通過傳真、掃描電郵等方式報名，并在規(guī)定時間內攜帶相關證明材料進行現場復審。報考副縣級領導職位的，在資陽市委組織部報名;報考縣(市、區(qū))鄉(xiāng)科級領導職位的，在職位所在的縣(市、區(qū))委組織部報名;報考資陽市市級部門(單位)科級領導職位的，在資陽市人力資源社會保障局報名。

　　報考者報名時應提供：二代居民身份證(或戶籍證明)、畢業(yè)證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、工作證或單位證明、任職文件以及實績評價加分依據等的原件及復印件各1份，填寫報名登記表1份，交1寸彩色免冠近照3張。

　　副縣級后備干部應按干部管理權限，出具認定現為后備干部的文件等證明;黨政群機關、事業(yè)單位工作人員、工勤(聘用)人員報考的，須經所在單位黨組(黨委)推薦并同意;工勤、臨聘人員需提供勞務聘用合同及單位繳納社保證明;教師、醫(yī)生報考的,須報縣級以上教育、衛(wèi)生主管部門審批;民主黨派和無黨派人士報考的，須經所在單位同意和市、縣(市、區(qū))委統戰(zhàn)部門推薦。

　　國有(國有控股)企業(yè)、非國有規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)管理人員報考的，須提交聘用合同、任職文件、社保繳費證明，并經企業(yè)法定代表人簽字同意。

　　優(yōu)秀現任村(社區(qū))黨支部書記、村委會(社區(qū))主任，新經濟組織、新社會組織黨組織書記，現任大學生村(社區(qū))干部、“大學生志愿服務西部計劃”志愿者、“三支一扶”人員報考的，須經所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦。

　　外出務工人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工、自主創(chuàng)業(yè)者報考的，須由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦，并出具無違反國家法律法規(guī)政策和違法犯罪等證明材料，以及工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證和用工情況等證明，由市或縣(市、區(qū))勞務主管部門審核確認。

　　生產一線工人報考須由所在企業(yè)推薦，并由市或縣(市、區(qū))行業(yè)主管部門審核確認。

　　(三)資格復審和職位調劑。7月19日-22日，進行資格復審及職位調劑。報考不足規(guī)定人數要求的，可在征得報考者同意后進行調劑，經調劑后仍未達到開考比例的，相應縮減選拔名額或取消該職位考試。職位調劑、改報職位等事宜，須報經市2013年公開選拔工作領導小組研究決定。對報考資格條件，將在面試前和考察時再次復審。

　　(四)筆試時間。7月27日上午8:30-11:00。

　　五、注意事項

　　1.筆試、面試、體檢、考察等具體事宜另行通知。

　　2.報考人員要作出并履行誠信承諾，對所提交材料的真實性負責，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現信息不真實的，以及弄虛作假、考試舞弊的，一經查實，取消參選資格和任職資格，所造成的一切后果由本人承擔。有關情況記入考生誠信檔案，并視情況向報考者所在單位通報，3年內不得參加同類考試。

　　3.筆試、面試共設5個考點。報考副縣級領導職位和市級部門(單位)科級領導職位的考生，在資陽考點參加考試;報考縣(市、區(qū))鄉(xiāng)科級領導職位的，在職位所在的縣(市、區(qū))考點參加考試。

　　六、其他事項

　　1.本次公開選拔在中共資陽市委的領導下統一進行，資陽市委2013年公開選拔領導小組及辦公室負責宏觀指導、政策把關和統籌實施。

　　2.本次公開選拔不收取考務費，不組織、不委托任何單位機構和人員舉辦任何名義、任何形式的考前輔導培訓。

　　3.本次公開選拔有關信息將通過有關新聞媒體及時發(fā)布，請考生密切關注。

　　4.本簡章及本簡章未盡事宜由資陽市2013年公開選拔工作領導小組及辦公室負責解釋。

　　附件：職位表.doc 報名表.doc 填表說明.doc 聯系方式.doc