2013年山西工程職業(yè)技術學院招聘公告
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一、招聘基本原則
1、堅持科學設崗、按需設崗、按崗招聘的原則。
2、堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅匾M“雙師型”人才的原則。
3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、加強招聘組織領導
學院成立由主要院領導任組長，人事處、教務處、紀檢等部門負責人和工作人員組成的人才公開招聘工作領導組，具體抓好公開招聘工作，確保招聘工作順利進行，確保招聘組織過程嚴密、結果真實可靠，真正做到公開、公平、公正。
三、招聘的基本條件
1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德操守。
2、近兩年畢業(yè)的全日制高校國家統(tǒng)招、可以辦理派遣手續(xù)的碩士畢業(yè)生。
3、教師崗位碩士要求所學專業(yè)和本科(二批以上)基本一致。
4、教師崗位要求碩士研究生學歷，年齡35歲以下;實踐教學教師學歷為本科以上，但要求有三年以上本專業(yè)大中型企業(yè)生產一線工作經(jīng)歷或高校教學經(jīng)歷，中級以上職稱，年齡40歲以下，實踐動手能力強，如被錄用，能辦理調動手續(xù)方可。
5、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，品行端正，具有良好的教書育人的思想和職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
6、適合崗位要求的身體條件。
7、具備教學崗位要求的職業(yè)素質和工作能力。
四、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及具體要求
本次招聘24人，具體招聘崗位、人數(shù)、學歷及專業(yè)要求見附表。
其中的12%用于招聘“服務基層項目專門崗位”，具體對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員。服務期為期2年的，參加2011年及以前服務的即可。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、采取網(wǎng)上報名方式;
聯(lián)系方式：山西工程職業(yè)技術學院人事處(地址：太原市新建路131號)，聯(lián)系人：張老師、王老師，電話：0351-3350023、3350560;郵箱：sxgyrsc@163.com.招聘有關信息發(fā)布見校園網(wǎng)首頁“通知公告”欄。
2、報名者請于2013年 6月29日至7月13日將《山西工程職業(yè)技術學院2013年公開招聘報名表》 (見附件2)、近期一寸照片、學歷學位證書發(fā)到電子郵箱sxgyrsc@163.com進行報名.
3、資格審查：學院根據(jù)崗位要求對應聘人員進行資格審查，報名人員對所提供的材料負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
4、現(xiàn)場確認：資格審查通過者，在得到反饋信息后務于7月18日下午6:00前，盡快到學院人事處908室進行現(xiàn)場確認，因故不能參加現(xiàn)場確認者，可以進行電話確定(0351-3350560)?，F(xiàn)場確認時需提供以下材料(留復印件)：
(1)兩張一寸近期彩色免冠照(背面寫清姓名、畢業(yè)院校及報考專業(yè))。
(2)身份證。
(3)畢業(yè)證書和學位證書。
(4)學習成績單(學校蓋章、含本科和碩士)。
現(xiàn)場確認通過后發(fā)放準考證。
5、若報名應聘人員均未達到基本條件要求或進行筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3∶1的，學院將取消該崗位招聘。
(二)考試
考試分筆試和面試，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
1、筆試
(1)采取閉卷形式，總分100分，內容分為公共基礎知識(占
30 %)和專業(yè)知識(占70%)。
(2)筆試成績公布于校園網(wǎng)首頁“通知公告”欄。
(3)按筆試成績分專業(yè)排名，從60分及以上的應聘人員中按1∶3確定參加面試人員。
(4)面試時間、參加面試人員名單另行通知。面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不達3∶1的報上級批準方可進行。
2、面試(含試講)
(1)回答問題10分鐘之內。
(2)試講和技能測試(各專業(yè)試講題目提前另行公布)：
1)試講和技能測試：時間不超過20分鐘;
2)答辯：答辯時間不超過10分鐘，試講滿分100分。老師根據(jù)評分標準打分。
(三)考核
學院對初選擬聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、學習成績及遵守法律情況進行考核。
(四)預定擬聘人員
根據(jù)總成績和考核情況，對面試成績在60分及以上的應聘人員按專業(yè)進行排名，再以總分排名依次按1∶1預定擬聘人員。
(五)體檢
學院組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢(體檢表在人事處領取)，體檢標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行，對體檢不合格者取消擬錄用資格。
對在體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況而空缺出來的崗位不再進行遞補。
(六)確定擬聘人員
根據(jù)考試、考核、體檢等綜合情況，由學院招聘領導組審定擬聘人員。
(七)公示
對擬聘人員在我院校園網(wǎng)“通知公告欄”進行為期一周的公示。
(八)辦理聘用手續(xù)
擬錄用人員在公示期滿無異議者，報省教育廳、人社廳審批辦理相關錄用手續(xù)。
六、紀律監(jiān)督
本次招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受社會及監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0351-3350484。
附件1：招聘崗位人數(shù)學歷專業(yè)備注
教師1碩士研究生金屬材料工程
教師1碩士研究生熱能與動力工程
教師1碩士研究生物理化學
教師1碩士研究生測繪工程
教師2碩士研究生機械工程
教師1碩士研究生材料加工工程(軋鋼方向)
教師1碩士研究生電氣工程及其自動化
教師1碩士研究生應用電子
教師1碩士研究生物流工程與管理
教師1碩士研究生會計
教師1碩士研究生采礦工程
教師1碩士研究生網(wǎng)絡工程
教師1碩士研究生軟件技術
制圖教師1碩士研究生機械類
輔導員3碩士研究生法學、政史、管理類
教輔專技崗位1碩士研究生土木工程
教輔專技崗位1碩士研究生圖書館管理用于招聘“服務基層項目專門崗位”
其他專技崗位2碩士研究生土木工程
其他專技崗位1碩士研究生計算機用于招聘“服務基層項目專門崗位”
管理崗位1碩士研究生計算機用于招聘“服務基層項目專門崗位”
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