2013年滄州市直單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔方案
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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，經(jīng)市委研究決定，采取公開(kāi)報(bào)名、考試與考察相結(jié)合的辦法，非定向競(jìng)爭(zhēng)性選拔15名市直單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。制定如下方案：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件規(guī)定和要求，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
二、選拔的職位和范圍
1、選拔職位：市直單位15名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
2、選拔范圍：滄州市黨政群機(jī)關(guān)(含縣市區(qū))、市直屬事業(yè)單位及局屬和縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位中符合資格條件人員。
三、選拔條件和任職資格
除具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)同時(shí)具備以下資格：
1、市、縣(市、區(qū))黨政機(jī)關(guān)(含參照管理)、事業(yè)單位(僅限管理人員中同等資歷條件者)和人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體中任正科級(jí)職務(wù)滿3年(市屬中專學(xué)校中層正職任職滿3年;市屬大專院校中層副職及以上任職滿3年;滄州師院中層副職以上干部)。
2、年齡在40周歲以下(1973年6月30日以后出生);工齡5年以上(2008年6月30日以前參加工作)。
3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4、身體健康。
5、沒(méi)有受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查和其它影響選拔任用的情況。
四、選拔的程序
1、發(fā)布公告。在滄州黨建網(wǎng)等新聞媒體發(fā)布公告，向市直各單位和縣(市、區(qū))下發(fā)通知。
2、公開(kāi)報(bào)名。各縣(市、區(qū))、市直單位的報(bào)名人員，分別由縣(市、區(qū))委組織部和市直單位黨組(黨委)統(tǒng)一收集報(bào)名材料，交市委組織部。
報(bào)名需要填寫(xiě)《滄州市2013年非定向競(jìng)爭(zhēng)性選拔市直單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，表格可到滄州市委組織部領(lǐng)取，也可從滄州黨建網(wǎng)(http://www.cangzhoudj.gov.cn)下載。
報(bào)名時(shí)須持二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;近期二寸正面彩色免冠照片4張，報(bào)名表一式兩份。
3、資格審查。根據(jù)選拔的條件和要求，由市競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，準(zhǔn)予參加考試。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其報(bào)考資格，并將追究有關(guān)人員責(zé)任，給予嚴(yán)肅處理。
4、考試?？荚嚪譃楣P試和面試。
筆試根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)跍嬷蔹h建網(wǎng)(http://www.cangzhoudj.gov.cn)公布。筆試成績(jī)前75名(按職位與報(bào)名人數(shù)1:5比例，包括并列名次)進(jìn)入面試。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征。面試滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按照考試成績(jī)=筆試成績(jī)(滿分100分)×40%+面試成績(jī)(滿分100分)×30%進(jìn)行排列。
5、考核測(cè)評(píng)。對(duì)考試成績(jī)前45名(按人選與職位3:1比例)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，滿分為30分。其中民主測(cè)評(píng)占21分，三個(gè)年度考核占9分。在民主測(cè)評(píng)中，基本稱職和不稱職票超過(guò)總票數(shù)15%的，不列入考察對(duì)象。
6、組織考察。按照總成績(jī)=考試成績(jī)+考核測(cè)評(píng)成績(jī)排列，取前15名列為考察對(duì)象，注重考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。
7、決定任用。根據(jù)總成績(jī)和考察評(píng)價(jià)情況，由市委組織部部務(wù)會(huì)結(jié)合每個(gè)人選的特點(diǎn)、特長(zhǎng)和任職經(jīng)歷確定擬任職位，報(bào)市委常委會(huì)研究任命。
8、任前公示。正式發(fā)文任命之前，通過(guò)滄州黨建網(wǎng)等新聞媒體并同時(shí)在干部所在單位對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。發(fā)現(xiàn)確有影響任職問(wèn)題的，報(bào)市委常委會(huì)復(fù)議，決定是否取消原擬任職務(wù)決定。
9、管理和待遇。競(jìng)爭(zhēng)性選拔人員實(shí)行任職試用制度，試用期一年。試用期內(nèi)，享受同級(jí)干部的政治、生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，任職時(shí)間自試用之日算起?？己瞬粍偃蔚?，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排。
五、時(shí)間安排及有關(guān)事項(xiàng)
1、發(fā)布公告時(shí)間：6月26日。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日至7月3日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00),7月3日下午5:00截止。
3、報(bào)名咨詢電話：2160090、2160100
監(jiān)督舉報(bào)電話：12380
4、資格審查時(shí)間：2013年7月1日-7月3日。
5、筆試、面試具體時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知，詳情請(qǐng)關(guān)注《滄州黨建網(wǎng)》。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，市委成立競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：劉劍民(市委常委、組織部長(zhǎng))
副組長(zhǎng)：劉肇基(市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng))
許志剛(市紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局長(zhǎng))
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選拔的日常工作，辦公室設(shè)在市委組織部。
辦公室主任：劉肇基(市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng))
辦公室副主任：許志剛(市紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局長(zhǎng))
辦公室下設(shè)綜合組、考試組、資格審查組、監(jiān)督組。
2、精心組織，周密部署。此次選拔，各地各單位要高度重視，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。各項(xiàng)工作要統(tǒng)籌兼顧，周密部署，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真組織實(shí)施。
3、嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。市紀(jì)委派員全程監(jiān)督，并按規(guī)定適時(shí)公開(kāi)、公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。對(duì)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅處理，以保證本次選拔工作的順利完成。
此方案由市委競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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