2013年沈陽師范大學公開招聘公告

更新時間：2013-06-25 15:56:38 來源：|0

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摘要 2013年沈陽師范大學公開招聘公告

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　　沈陽師范大學2013年公開招聘公告

　　根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社[2013]43號)和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦[2013]27號)文件精神，結(jié)合我校用人需求，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)和管理崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人員條件

　　應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為2013年12月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　二、招聘方式

　　招聘具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式;招聘具有碩士及以下學位的人員，采取考試考核方式。詳見《沈陽師范大學2013年公開招聘人員計劃信息表》。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息由省人力資源社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名時間、方式

　　報名具體時間為我校招聘公告在遼寧省人事考試網(wǎng)上公布之日起一周內(nèi)。報名實行誠信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫個人情況。每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位。

　　報名方式為網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者需填寫《沈陽師范大學公開招聘人員報名信息表》(在沈陽師范大學人事處網(wǎng)站下載), 發(fā)送到郵箱:ssdgkzp@126.com報名�？荚嚳己藣徫粓竺藬�(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2┱1時,將取消或削減該招聘計劃。

　　(三)資格審查

　　對進入面試范圍的人員進行資格審查，主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學歷學位證書、職稱證書和崗位所需的其他材料。如個人條件不符合崗位要求，取消其資格。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)考核與考試考核

　　1、考核

　　重點對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。

　　2、考試考核

　　(1)考試：具體時間、地點、形式詳見沈陽師范大學人事處的網(wǎng)站通告。筆試命題將圍繞崗位的專業(yè)和職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。應(yīng)聘者成績查詢方式詳見沈陽師范大學人事處的網(wǎng)站通告。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試最低合格分數(shù)線將與應(yīng)聘人員筆試成績一起公布。

　　(2)面試

　　按招聘計劃與面試人數(shù)1┱3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。最后一個面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。具體時間、地點、形式詳見沈陽師范大學人事處的網(wǎng)站通告。應(yīng)聘人員的最后成績由筆試和面試成績按權(quán)重比例5┱5計算得出。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的最后成績，按照從高分到低分的順序，按崗位分別排序，按招聘計劃1┱1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢在指定的醫(yī)院進行。體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。

　　(六)公示與聘用

　　擬聘用人員信息將在遼寧人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示結(jié)束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員，要進行認真的調(diào)查核實，提出處理意見。

　　事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(大中專畢業(yè)生見習期一年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格后，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　在公開招聘期間，應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。

　　五、其他未盡事宜按省人力資源社會保障廳和省教育廳有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　附：

　　1、沈陽師范大學2013年公開招聘崗位計劃信息表.xls