2013年遼寧省撫順市事業(yè)單位招聘人員公告

更新時間：2013-06-17 13:25:46 來源：|0

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摘要 2013年遼寧省撫順市事業(yè)單位招聘人員公告

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　　根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》(撫人社發(fā)[2013]26號)要求，市人力資源和社會保障局(下簡稱人社局)決定，組織所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制普通高等院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

　　二、招聘人員基本條件

　　1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2、年齡要求：應(yīng)聘人員年齡須在35周歲以下(1977年7月31日(含)之后出生)。

　　3、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報名應(yīng)聘。

　　4、撫順市人社局所屬事業(yè)單位在編在職人員不得報考。

　　5、2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須持所在學校出具的在校學習證明參加報名及考試，體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2013年7月31日之前取得畢業(yè)證、學位證者，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考試考核的辦法進行，開考比例為2：1，報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達到開考規(guī)定的，將取消或縮減該崗位招聘計劃。

　　四、招聘步驟

　　1、公布招聘計劃

　　在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上公布市人社局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃及相關(guān)信息表。

　　2、報名

　　1)報名采取現(xiàn)場報名的方式。

　　2)報名時間：2013年6月24日至6月28日，上午8：30-11：00，下午13：00-16：00。

　　報名地點：市職業(yè)技能鑒定中心一樓申報大廳窗口。(地址：撫順市順城區(qū)將軍街梅河路37-1號電話：57711007)

　　3)報名費：根據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費標準的復(fù)函》(遼價函〔2010〕29號)規(guī)定，收取報名費50元ㄍ人。

　　4)報名人員學歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名實行誠信承諾制度，報名時考生應(yīng)認真填寫報名信息，并保證所填信息真實有效，否則后果自負。

　　5)報名時將現(xiàn)場照相，采集應(yīng)聘者影像信息。

　　6)報名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：

　　⑴《2013年撫順市人社局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件1，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠二寸照片);

　?、粕矸葑C及復(fù)印件;

　?、菍W歷證書、學位證書復(fù)印件(2013屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學習證明)。

　　7)考生自報名至考試期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　3、筆試

　　1)筆試由市人社局統(tǒng)一組織。筆試科目的考試時間為100分鐘，滿分為100分。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(50分)、計算機基礎(chǔ)、中文、教育學等其他內(nèi)容(50分)，合并在一張考卷上。

　　2)筆試時間：安排在7月下旬，具體時間以準考證為準，領(lǐng)取準考證時間及地點將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn ) 上公布。

　　3)筆試結(jié)束后，由市人社局會同用人單位對筆試成績進行綜合分析，并確定筆試最低分數(shù)線。

　　4)筆試成績可通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查詢。

　　4、資格審查

　　市人社局和用人單位共同負責資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學歷學位證書和崗位需要的其他材料。

　　5、面試

　　在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選。筆試成績合格的考生低于規(guī)定比例，按實有合格人數(shù)確定面試人選;符合面試條件、成績并列者同時參加面試。

　　面試時間安排在8月份。面試人員名單通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會公示，同時公布面試具體時間和地點。

　　面試由市人社局組織實施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

　　6、總成績計算

　　總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5。即總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%，總成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留兩位小數(shù)。

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　　五、體檢和考核

　　所有招聘崗位均根據(jù)總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽兿嗤?，按筆試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。

　　體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織實施，在市以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)> 》(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　考核工作由市人社局與用人單位共同組織實施。重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復(fù)核報考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。

　　六、公示和聘用

　　體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號)簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報市人社局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

　　七、其他

　　1、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

　　在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照相關(guān)成績依次遞補。擬聘用人員公示后，因考生個人棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補。

　　2、為方便考生報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話。

　　政策咨詢電話：52443210、52443211

　　監(jiān)督舉報電話：

　　市紀檢監(jiān)察部門：52850037

　　市人力資源和社會保障局：52426132

　　市人力資源和社會保障局紀委：52443208

　　本公告由撫順市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1、2013年撫順市人社局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.rar