2013年貴州省開陽縣事業(yè)單位招聘簡章

更新時間：2013-06-13 10:48:55 來源：|0

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摘要 2013年貴州省開陽縣事業(yè)單位招聘簡章

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　　開陽縣2013年度公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員簡章

　　為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《開陽縣2013年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公布如下：

　　一、工作原則及程序

　　1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

　　2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　3、招聘工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員55名，詳見《開陽縣2013年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　國家承認學歷的大專及以上應、往屆畢業(yè)生。(應屆畢業(yè)生不含委培生);

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

　　3、具有報考崗位所需的相關(guān)學歷、專業(yè)和相應資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。

　　4、年齡在18周歲以上(1995年7月20日及以前出生)、35周歲以下(1978年7月20日及以后出生);獲得碩士及以上學歷學位的人員和具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上職稱的人員(不含政工師)年齡可放寬到40周歲(1972年7月20日及以后出生)。

　　5、具有正常履行職責的身體條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;2011年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理縣直(單位)的工作人員。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))的應屆畢業(yè)生。

　　3、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。有違法生育行為的人員。

　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　6、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

　　7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

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　　四、報名、資格審查

　　(一)報名組織工作

　　報名工作由開陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。具體報名工作由招聘單位主管部門配合人力資源和社會保障局共同組織實施。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2013年6月16日-18日9:00至16:00。

　　2.報名地點：開陽縣人力資源和社會保障局一樓(開州大道客車站對面)

　　3.報名要求：報考人員持畢業(yè)證書(2013屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證原件及復印件各1份;在職人員同時持單位同意報考證明報名(中、小學教師需持縣級以上教育行政部門同意報考的證明)。

　　報考人員填寫報名登記表(須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代為報名的，視同考生本人填寫)，交近期彩色同底免冠一寸照片4張。

　　每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。

　　報考人員須認真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

　　報名人員應確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔責任。

　　報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

　　4.報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2013年6月24日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。

　　縣招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在貴陽市人力資源網(wǎng)上進行公布。

　　(三)筆試準考證領(lǐng)取

　　《筆試準考證》領(lǐng)取時間：2013年7月5日9:00至17:00

　　《筆試準考證》領(lǐng)取地點：開陽縣人力資源和社會保障局一樓(開州大道客車站對面)

　　《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　五、考試

　　本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理及其他專業(yè)技術(shù)崗位;B類為醫(yī)療衛(wèi)生(含計劃生育部門從事醫(yī)療衛(wèi)生)崗位。實行分類考試：

　　報考A類崗位的人員參加《綜合知識與能力測試》和面試。

　　報考B類崗位的人員參加《衛(wèi)生綜合知識與能力測試》、面試。

　　報考人員須參加《簡章》規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄報考資格，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　考生參加筆試、面試時，須在考前30分鐘入場。考生必須同時持有效居民身份證(其它證件無效)和準考證方能進入考場，筆試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。

　　(一)筆試

　　筆試時間為：2013年7月6日，考試地點見《準考證》。筆試為閉卷考試。

　　筆試成績于2013年7月16日在貴陽人力資源網(wǎng)上公布(同時通知面試時間、地點)，并張貼在縣人社局宣傳欄。

　　受理查分時間為2013年7月17日上午9：00-下午4：00，受理查分地點為開陽縣人力資源和社會保障局601室。

　　(二)資格復審

　　資格復審由縣招聘工作辦公室會同紀檢部門具體組織實施，同時接受社會和輿論監(jiān)督。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃不超過1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

　　進入面試人員名單及面試時間、面試地點由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)上進行公布。

　　面試設(shè)最低合格分數(shù)線60分，考生成績必須達到最低合格分數(shù)線以上方能進入下一環(huán)節(jié)，否則取消考生相應資格。

　　(四)總成績計算

　　考生總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。

　　筆試、面試和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(五)其他

　　如遇某崗位進入面試環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

　　六、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象。

　　體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果需要復查的，由招聘辦公室通知考生按規(guī)定進行復查。復查結(jié)果由縣招聘辦指定在現(xiàn)場的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。考生對復查結(jié)果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場的招聘工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認可復查結(jié)果。

　　各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)上通知。

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　　七、考察政審

　　縣招聘工作辦公室負責擬聘用人員的考察政審工作。考察政審工作組分別由縣招聘工作辦公室、紀檢監(jiān)察部門兩人以上組成?？疾煺徆ぷ鹘M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象，?在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn);其它考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合《簡章》規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確;是否有國家相關(guān)職能部門規(guī)定不能聘用的情況。

　　在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在貴陽人力資源網(wǎng)上進行為期7天公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、報考崗位、考試成績等。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。

　　被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報原鑒證機構(gòu)備案。

　　九、工作要求及注意事項

　　(一)紀律監(jiān)督

　　本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。各考試環(huán)節(jié)必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0851-7253470(招聘辦)

　　監(jiān)督電話：0851-7221314(縣紀委)

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容)都將在貴陽人力資源網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　(五)本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬開陽縣人力資源和社會保障局。

　　附：《開陽縣2013年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls》