2013年云南省選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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　　云南省2013年競(jìng)爭性選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部公告

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神和省委《實(shí)施意見》要求，進(jìn)一步廣開視野選拔黨外干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍生機(jī)與活力，走活干部這盤棋，經(jīng)省委同意，面向全省競(jìng)爭性選拔一批副廳級(jí)黨外領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員�，F(xiàn)\將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位和職位要求

　　(一)省直部門副廳級(jí)職位4個(gè)

　　1.省民政廳副廳長1名

　　2.省審計(jì)廳副廳長1名

　　3.省教育廳副廳長1名

　　4.省農(nóng)墾總局副局長1名

　　職位要求：思想政治素質(zhì)好，具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

　　(二)省屬高校副廳級(jí)職位3個(gè)

　　1.昆明醫(yī)科大學(xué)副校長1名

　　2.文山學(xué)院副院長1名

　　3.普洱學(xué)院副院長1名

　　職位要求：思想政治素質(zhì)好，熟悉教育管理工作，有一定的行政管理能力。

　　(三)省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位2個(gè)

　　1.云南物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名

　　職位要求：思想政治素質(zhì)好，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作。

　　2.云南白藥控股有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

　　職位要求：思想政治素質(zhì)好，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)工作。

　　二、范圍和資格條件

　　(一)選拔范圍

　　全省黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)(含中央駐滇單位)中符合條件的領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員。

　　(二)資格條件

　　報(bào)考人員須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件，符合報(bào)考職位的職位要求，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，身心健康，并同時(shí)具備下列資格條件：

　　1.在黨政群機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作的報(bào)考人員，須現(xiàn)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年以上(2012年6月1日以前任職);或現(xiàn)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年，但任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年以上。一般應(yīng)具有基層工作經(jīng)歷。

　　2.報(bào)考高校職位的，應(yīng)具有碩士研究生以上學(xué)歷，或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;報(bào)考企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)職位的，一般應(yīng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格，或具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)職稱，有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷。

　　3.年齡在50歲以下(1963年6月1日以后出生)。

　　4.非中共黨員。

　　在其他事業(yè)單位及國有企業(yè)工作的報(bào)考人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

　　(三)有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

　　1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.違反國家計(jì)劃生育政策的。

　　5.其他不宜報(bào)考的。

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　　三、工作程序

　　競(jìng)爭性選拔工作按照發(fā)布公告、黨委(黨組)推薦、報(bào)名和資格審查、筆試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。

　　(一)黨委(黨組)推薦。5月28日至30日，各州市、省直和中央駐滇單位召開常委會(huì)或黨組會(huì)，從符合報(bào)考資格條件的優(yōu)秀黨外干部中擇優(yōu)推薦報(bào)名人員。

　　(二)報(bào)名和資格審查。報(bào)名截止時(shí)間為6月6日。報(bào)名人員在公布的職位中選擇填報(bào)1個(gè)職位，由本人認(rèn)真填寫《云南省2013年競(jìng)爭性選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名信息采集表》(一式8份)和《報(bào)考人員誠信承諾書》(在云南網(wǎng)下載)，并提供以下材料：

　　(1)本人身份證、學(xué)歷證書、任職通知、職務(wù)聘書、《報(bào)名信息采集表》中關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)績的綜合鑒定材料及其他證明材料復(fù)印件(一式8份，須按干部管理權(quán)限由組織人事部門加蓋驗(yàn)證章);

　　(2)本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

　　報(bào)名人員報(bào)名后，按干部管理權(quán)限，由組織人事部門負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)名人員填寫的《報(bào)名信息采集表》中的經(jīng)歷、業(yè)績和各種證明材料，要認(rèn)真查閱干部人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)。黨委(黨組)對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)，提出審核意見并加蓋公章。

　　各州市、省直和中央駐滇單位組織人事部門要認(rèn)真做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料的匯總上報(bào)等工作，于6月8日前將相關(guān)材料送省委組織部復(fù)審。復(fù)審合格者，由省委組織部發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例不低于6┱1。達(dá)不到6人的職位，不再進(jìn)行選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

　　資格審查貫穿于競(jìng)爭性選拔全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選拔的資格。

　　(三)筆試(占總成績30%)。根據(jù)“干什么、考什么”原則，筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭上崗考試大綱》為依據(jù)，試題從中央組織部題庫提取�？荚囈蚤]卷方式進(jìn)行，考點(diǎn)設(shè)在昆明，具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

　　筆試后，每個(gè)職位按筆試成績由高到低的順序，取前6人進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。

　　(四)經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)(占總成績35%)。為“讓干得好的考得好，能力強(qiáng)的選得上”，經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)在中央組織部考評(píng)中心指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　根據(jù)筆試和經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績分別占30%、35%的權(quán)重加權(quán)計(jì)算綜合成績，按照面試人選與選拔職位5┱1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的面試人員，并在新聞媒體公布(包括個(gè)人簡歷和主要業(yè)績)。

　　(五)面試(占總成績35%)。面試選擇適當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)方式進(jìn)行，試題從中央組織部題庫提取，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的履職能力。面試地點(diǎn)設(shè)在昆明，具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

　　面試小組由7人組成，人員構(gòu)成為領(lǐng)導(dǎo)干部、老師、組織人事干部。同時(shí)設(shè)立群眾監(jiān)督組，省人大代表1名，省政協(xié)委員1名。

　　按筆試、經(jīng)歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試成績分別占30%、35%、35%的權(quán)重加權(quán)計(jì)算考試總成績，并通知本人。

　　根據(jù)應(yīng)試者的考試總成績，按考察人選與選拔職位3┱1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選�？疾烨皩�(duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象，并在新聞媒體公布。

　　(六)組織考察。省委組織部派出考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行全面深入考察。

　　(七)研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，按各類別干部選拔任用工作的規(guī)定程序，辦理報(bào)批手續(xù)。

　　根據(jù)中央《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)研究認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺。

　　(八)任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

　　(九)辦理任職手續(xù)。公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在新聞媒體公布選拔結(jié)果。

　　競(jìng)爭性選拔任用的干部，實(shí)行1年的試用期，期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層級(jí)安排工作。

　　本公告由中共云南省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0871―63991611 63991711 63991733

　　監(jiān)督電話：0871―12380

　　中共云南省委組織部

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　　附：

　　附件1：云南省2013年競(jìng)爭性選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名信息采集表

　　附件2：報(bào)考人員誠信承諾書