甘肅酒泉市軍轉干安置政策
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為了進一步改進計劃分配軍轉干部安置工作，完善安置辦法，強化競爭激勵機制，合理使用軍轉干部人才資源，根據(jù)中共中央、國務院、中央軍委關于印發(fā)《軍隊轉業(yè) 干部安置暫行辦法》的通知(中發(fā)[2001]3號)精神和省上的有關規(guī)定，結合我市實際，制定本實施辦法(省上今后若出臺安置辦法，按省上的相關規(guī)定執(zhí) 行)。
一、適用范圍和對象
本辦法適用計劃分配到我市市直部門、單位及肅州區(qū)部門、單位安置的營職以下軍轉干部(含所有技術干部和文職干部)。
二、工作原則
1.公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.堅持部門和單位服從大局，無條件接收計劃安置軍轉干部的原則。
3.堅持行政編制內安置不少于安置人數(shù)15%、公務員管理單位及參照管理單位安置數(shù)不少于25%的原則。
4.堅持個人服從組織的原則。
三、工作程序
(一)下達計劃
根據(jù)省軍轉辦下達我市的安置人數(shù)，由市軍轉辦依據(jù)本人檔案及相關規(guī)定確定安置地點，向各縣市區(qū)分解下達軍轉干部安置計劃，對符合在市直和肅州區(qū)范圍安置 的軍轉干部，按照市直和肅州區(qū)的實際情況確定各自安置軍轉干部數(shù)額，分配至金塔、玉門、瓜州、敦煌、肅北、阿克塞的軍轉干部由以上縣市人事(人事和社會勞動保障)局負責安置，并按相關要求及時向市軍轉安置辦公室上報安置結果。
(二)公布安置單位
市區(qū)人事局根據(jù)分解下達的安置軍轉干部數(shù)額，按照空編單位優(yōu)先安置和需要加強的部門重點安置的原則提出安置單位名單，報經市(區(qū))政府審核后，及時面向社會公布。
(三)考試
考試采取閉卷的形式進行，滿分為100 分，筆試時間為150分鐘，考試內容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測驗、公文寫作與處理，考試成績通過一定形式予以張榜公布(如省軍轉辦組織全省統(tǒng)一考試，以省上統(tǒng)考成績?yōu)闇�，市上不再組織考試)。
(四)考核
市人事局依照軍轉干部個人檔案，對其在部隊期間表現(xiàn)及相關情況進行考察核實，并確定考核得分，考核的確定標準為：
1.職務、等級量化分數(shù)：排職(含技術14級)2分;連職(含技術12―13級)4分;營職(含技術10―11級)6分。
2.軍齡資歷量化分數(shù)：軍齡不滿10年的1分;滿10年不滿20年的2分;滿20年以上的3分。
3.立功受獎量化分數(shù)：榮立三等功一次1分，累積不超過3分;榮立二等功一次3分，累積不超過6分;榮立一等功一次6分，累積不超過12分;獲得榮譽稱號一次8分，累積不超過16分。立功等級、榮譽稱號按照《中國人民解放軍紀律條例規(guī)定》確定。
4.在部隊服役期間曾受過各類處分的考核得分減2分。
(五)選擇確定安置單位
考試考核成績(筆試分+考核分)，從高分到低分進行排序，并對外公布。軍轉干部依照成績排序，依次挑選安置單位�？荚嚳己顺煽兿嗤�，由入伍時間早的先 選擇;入伍時間相同的，由職務高的先選擇;職務也相同時，由任同級職務時間早的先選擇。市人事局依照個人上述結果，依次確定最后的安置單位。
(六)培訓
市人事局負責組織所有軍轉干部參加上崗前的初任培訓。
(七)派遣報到
市人事局軍轉辦按最后確定的接收單位。向省軍轉辦及軍轉干部所在部隊反饋安置結果，發(fā)出報到通知。軍轉干部接到報到通知后，應在指定的時限內到市人事局軍轉辦報到。逾期不報到者，視同放棄安置，檔案退回省軍轉辦。
四、組織領導
考試考核安置軍轉干部工作，由市人事局會同有關部門共同組織實施。同時接受市人大、市紀委對考試考核安置軍轉干部工作進行全程監(jiān)督。
本辦法由市人事局負責解釋，自下發(fā)之日(2007.06.18)起執(zhí)行。
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