2013年河南省開封大學招聘52名工作人員簡章
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按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號令)的程序和要求，根據(jù)該校教育教學需求情況，經(jīng)有關部門同意，面向社會公開招聘52名工作人員(見推薦1)。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象
普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生;具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)年齡要求：碩士研究生年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);博士研究生年齡在40周歲以下(1973年1月1日以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員年齡在45周歲以下(1968年1月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員年齡在50周歲以下(1963年1 月1日以后出生)。
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力和技能。
(五)具有正常履行職責的身體條件。
(六)崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見推薦1)。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案在開封市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)、開封大學網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時間為2013年4月23日――2013年5月2日。其他相關招聘信息根據(jù)招聘工作進展情況，在開封大學網(wǎng)發(fā)布，請注意查詢。
(二)報名與資格審查
1. 報名時間：2013年5月7日至5月8日上午8:30至11：30，下午14:30至17:30。
2. 報名地點：開封大學人力資源管理處。報名時提交《開封大學公開招聘工作人員報名登記表》，并提供近期2寸彩色免冠照片2張。按開封市發(fā)改委批準的收費標準繳納考務費和信息采集費42元。
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3. 提交材料：普通高等院校畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件(應屆畢業(yè)生提供學生證和就業(yè)推薦表原件)，留學回國人員提供本人身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件;具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員提供身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書原件。(上述證件須提交復印件1份，A4紙張)。
4. 資格審查：符合所報崗位規(guī)定的資格條件及其他要求。凡發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的情況，即取消其報名資格。
5.各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘崗位的比例原則上應達到3:1以上。達不到3：1的，根據(jù)報考條件和崗位要求及考生本人意愿，采取協(xié)商的方式予以調(diào)劑，調(diào)劑后仍達不到3：1的，核減相應的招聘崗位數(shù)。
6. 報名資格審查合格者，于2013年5月10日18：00以前憑本人身份證領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
(三)考試
考試分為筆試、面試和試講。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員免筆試。
1. 筆試
(1)筆試內(nèi)容包括
① 高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關法律
�、� 教育心理學、外語等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(2)筆試時間：2013年5月12日(星期日)上午9：00―11：00 。
(3)筆試人員名單及地點另行通知。
2. 面試
(1)根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試滿分為100分。通過資格審查的博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員直接進入面試。
(2)面試主要考察應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
(3)面試時間：2013年5月18日(星期六)上午9：00―12：00 。
(4)面試人員名單及地點另行通知。
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3. 試講
(1)根據(jù)筆試和面試成績，按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定參加試講人員。面試和筆試有一次缺考或作弊的，不得進入試講。
(2)按照崗位要求進行試講，試講內(nèi)容由學校安排，滿分100分。
(3)試講時間：2013年5 月25日(星期六)上午8：30―12:00 。
(4)試講人員名單及地點另行通知。
4. 考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×25%+面試成績×25%+試講成績×50%
(四)體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網(wǎng)上公布。
體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》的規(guī)定進行。
體檢合格的人員由學校組織考核�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格進行復查。
(五)擬聘人員公示
1. 根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2. 對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員，經(jīng)核查不符合招聘條件的，取消聘用資格。
(六)辦理聘用手續(xù)
1. 被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。
2. 2013年應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學歷(學位)時，取消聘用資格。
3. 被聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由學校進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
(七)紀律與回避
嚴格根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。接受社會監(jiān)督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
(八)咨詢電話：0378―3810026 3810033(開封大學人力資源管理處)
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