2013年淄博市、文昌湖區(qū)事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照我市事業(yè)單位公開招聘有關文件規(guī)定及省委組織部、省人社廳《關于加強事業(yè)單位人事管理的意見》(魯人社發(fā)[2013]13號)要求，經市委組織部、市人力資源社會保障局研究決定，為市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下:

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(二)年齡一般在35周歲以下(1977年5月4日以后出生);

　　(三)適應應聘崗位要求的身體條件;

　　(四)具有淄博市常住戶口(含淄博生源全日制普通高校2013年應屆畢業(yè)生)。全日制普通高校研究生畢業(yè)生和派遣期內(2011年、2012年畢業(yè)和2013年應屆)未就業(yè)本科畢業(yè)生不受戶籍限制;

　　(五)符合應聘崗位要求的具體條件。

　　在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應屆畢業(yè)生須在2013年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷等證書和材料。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位及具體要求，詳見《2013年淄博市市屬事 業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、報名與資格審查

　　報名與資格審查工作，按以下程序進行:

　　(一)報名

　　2013年我市市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

　　報名時間：2013年5月4日9:00-5月7日16:00。

　　查詢時間：2013年5月4日9:00-5月8日11:00。

　　繳費時間：2013年5月4日9:00-5月8日16:00。

　　審核時間：2013年5月4日9:00-5月8日11:00。

　　報名網址：

　　淄博市人力資源和社會保障網(sdzb.hrss.gov.cn)。

　　報名流程：

　　1、個人報名：應聘人員登陸指定的報名網站，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片(10k-20k電子照片，純色背景)。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸提交應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。應聘人員在應聘有其他要求的崗位時，在填報信息備注欄中應注明具體情況。報名資格經招聘部門(單位)初審通過后，不能更改。應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘。

　　2、單位初審：招聘單位的主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，并根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行資格初審，同時做好咨詢服務。對符合應聘條件的，應初審通過，不得拒絕報名;對不符合應聘條件的，要拒絕其報名，并說明原因;對提交材料不全的，應注明缺失材料，并允許應聘者補充后再提報。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　3、網上繳費：應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢時間內查詢報名資格初審結果。通過資格初審的應聘人員，按照規(guī)定的時間進行網上繳費，逾期未交費的，視為放棄。繳費成功后，下載打印《淄博市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并于2013年5月30日-6月1日登陸網站下載、打印準考證。

　　根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。

　　享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員免筆試考務費，上述應聘人員在網上提交報名信息后，于2013年5月7日下午2:00-4:30到市直機關第二綜合辦公樓327房間(淄博市張店區(qū)聯(lián)通路202號)辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時應攜帶的有關證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復印件);農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交報名表、家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復印件)。派遣期內畢業(yè)生應聘人員，也可持報名表和由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》(原件、復印件)。

　　由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內(2009年、2010年、2011年招募和選派)應聘的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再應聘定向招聘崗位。服務基層項目人員在應聘定向招聘崗位，經筆試進入面試范圍進行資格審查時，除提交相關資料和當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證(原件、復印件)外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料;“三支一扶”大學生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)的畢業(yè)生，屬于在崗的，要出具縣(區(qū))或以上組織、人社部門的服務滿2年、考核合格、在崗且同意應聘的證明，屬于服務期滿的，要出具服務期滿證書。

　　報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍(學歷要求為研究生的按2倍)的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例(學歷要求為研究生的崗位按1:2)相應核減招聘計劃。

　　(二)資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入資格審查人員范圍的應聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張(須與網上報名提供照片相同)和相關材料，材料包括：《淄博市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、身份證、戶口簿、學歷證書和招聘崗位要求的其它相關材料(學位證書、職稱資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、工作經歷證明等其他材料)原件和復印件各一份。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的應聘人員)，還需提交有用人權限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應聘證明(教師崗位的在職應聘人員同時還需提交縣(區(qū))以上教育行政主管部門同意應聘的證明);2011年、2012年全日制普通高校派遣期內畢業(yè)生報名的，還需提交畢業(yè)生就業(yè)報到證;2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生還需提交就業(yè)推薦表或就業(yè)報到證。

　　取得資格審查人員范圍的應聘人員在規(guī)定時間內未向招聘主管部門提交有關材料的，視為棄權。經資格審查不具備應聘條件的，經市招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　四、考試內容和方法

　　2013年淄博市市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　根據(jù)這次招聘崗位的特點，將招聘崗位分為五類：A類：綜合類;B類：衛(wèi)生類;C類：中小學(幼兒園)教師類(其中C1類不進行專業(yè)技能測試，C2類進行專業(yè)技能測試);D類：高校教師類(其中D1類不進行專業(yè)技能測試，D2類進行專業(yè)技能測試);E類：專業(yè)技能類。(具體崗位分類情況見附件1)

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一時間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　1、筆試時間：2013年6月2日上午9:00-11:00。

　　2、筆試科目：各類崗位均考一科。A類、E類崗位筆試科目：公共基礎知識;B類崗位筆試科目：公共基礎知識和醫(yī)學基礎知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;C類崗位筆試科目：公共基礎知識和中小學(幼兒園)教學基礎知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;D類崗位筆試科目：公共基礎知識和高校教學基礎知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

　　公共基礎知識考試內容為國家的法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎知識;中小學(幼兒園)教學基礎知識的考試內容為中小學(幼兒園)教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內容;高校教學基礎知識的考試內容為高校教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內容。

　　筆試設定最低合格分數(shù)線，由市招聘主管部門根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

　　筆試結束后，按照筆試成績以1:3(其中C2、D2、E類崗位按1:5)的比例確定進入資格審查人員范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查人員范圍。所有進入資格審查人員范圍的，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

　　(二)面試

　　面試按照崗位分類進行。A類崗位進行通用能力面試;B類崗位進行專業(yè)知識面試;C1類崗位進行面試和試講(說課)，各占面試成績的20%和80%;C2類崗位進行面試、試講(說課)和專業(yè)技能測試，各占面試成績的20%、40%和40%;D1類崗位進行試講(說課);D2類崗位進行試講(說課)和專業(yè)技能測試，各占面試成績的50%;E類崗位進行專業(yè)技能測試。

　　通用能力面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力、語言表達、舉止儀表等;專業(yè)知識面試、試講(說課)、專業(yè)技能測試主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務技能、語言表達、舉止儀表等。

　　A類崗位面試由市招聘主管部門在市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實施;B、C、D、E類崗位的面試，由各用人單位主管部門提出實施方案，經招聘主管部門批準后組織實施，市紀檢監(jiān)察部門予以監(jiān)督。面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

　　面試結束后，筆試成績和面試成績按一定比例百分制合成考試總成績，其中：A類崗位各占50%，B、C、D、E類崗位各占30%和70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。面試時間另行通知。

　　五、考核和體檢

　　根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于應聘同類崗位(其中C1類、C2類按C類，D1類、D2類按D類)進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(E類崗位進入考核、體檢范圍人員考試總成績不得低于60分)。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的按面試成績由高分到低分確定進入考核體檢的人員。面試成績仍相同的，采取加試的辦法確定?？己恕Ⅲw檢時先按1:1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的，可從應聘同一崗位進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　考核工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織?？己丝刹扇《喾N形式，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位具體條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考核必須實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢工作由招聘工作的主管部門統(tǒng)一組織實施或委托招聘單位的主管部門分別組織實施。體檢應在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員的筆試成績、資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關信息在“淄博市人力資源和社會保障網”公布。

　　六、公示與錄取

　　根據(jù)考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，由組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

　　新聘用人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　七、其他事項

　　1、招聘專業(yè)的審核以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

　　2、全日制普通高校畢業(yè)生是指納入全國統(tǒng)一招生、國內全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生，和國外及港澳臺高校畢業(yè)生。

　　3、派遣期內畢業(yè)生是指全日制普通高校2011年、2012年畢業(yè)生和2013年應屆畢業(yè)生。

　　4、工作經歷是指簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經歷。相關工作經歷是指從事與應聘崗位要求相同或相近的工作經歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2013年7月31日。

　　5、在職人員是指簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

　　6、國外及港澳臺高校畢業(yè)生應聘的，其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，需經招聘單位的主管部門在比對其所學主干課程與招聘專業(yè)國內主干課程是否基本一致后確認。

　　國外及港澳臺高校畢業(yè)生應聘的，除提供《招聘公告》中規(guī)定的有關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、成績單(同時附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對照譯文)等材料。學歷學位認證材料須在2013年7月31日前取得。

　　7、公告中崗位其他要求有年齡限制的，時間截止到2013年5月4日。

　　八、咨詢、監(jiān)督電話及其他

　　政策咨詢電話：

　　市委組織部干部一科 0533-3184072

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科 0533-2791826

　　網上報名咨詢電話：

　　市人事考試中心 0533-3188976

　　監(jiān)督電話：

　　市紀委干部室 0533-3182064

　　招聘單位聯(lián)系電話詳見：公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表(附件2)。

　　其他未盡事宜，按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》(淄編辦[2006]64號)和《關于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關問題的通知》(淄人發(fā)[2007]128號)規(guī)定執(zhí)行。

　　本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。

　　本公告由市委組織部和市人社局負責解釋。

　　附件：1、2013年淄博市市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　             2、公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表.doc　　

中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會保障局

　　2013年4月22日