公務(wù)員面試熱點(diǎn):中國(guó)人的"溫良"哪去了

更新時(shí)間：2013-04-23 12:44:18 來(lái)源：|0

瀏覽

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要公務(wù)員面試熱點(diǎn):中國(guó)人的"溫良"哪去了

413公務(wù)員聯(lián)考備考信息專(zhuān)題　　2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專(zhuān)題

這個(gè)春天頗不寧靖。復(fù)旦研究生的橫死與室友的被拘，竟是因生活瑣事產(chǎn)生不和;南京航大兩名同學(xué)在宿舍內(nèi)因口角而沖突，引發(fā)傷亡……新聞之外，看客也常常冒出一股無(wú)名之戾氣，網(wǎng)上的地域之爭(zhēng)、觀念之爭(zhēng)，激出互相辱罵，甚至發(fā)展到現(xiàn)實(shí)中的拳腳相加。

　　各路彈眼落睛的新聞，忽然讓人想起辜鴻銘那幾句描述，“中國(guó)人的性格和中國(guó)文明的三大特征，正是深沉、博大和純樸”，中國(guó)人擁有“那種難以言表的溫良”?？扇缃瘢@君子之風(fēng)到哪里去了呢?

　　衣食足似乎未必知禮儀，或許“不患寡而患不均”道出要害。很多人自認(rèn)弱勢(shì)群體，懷著極大的不滿(mǎn)與火氣，誰(shuí)都欠著我……而戾氣之源，或因“比太陽(yáng)還要有光輝”的公平正義的局部稀缺，一些體制性的暴力與準(zhǔn)暴力行為在傳播中走向泛化，如暴力強(qiáng)拆、暴力執(zhí)法以及個(gè)別官員的失當(dāng)行為，成了某種負(fù)面示范。社會(huì)矛盾堆疊累積，一些地方戾氣深重，哪怕只為“人群中多看了你一眼”，都會(huì)橫刀相向。

　　如果互相多看幾眼，就會(huì)發(fā)現(xiàn)你我彼此之間是多么相似。一樣的自認(rèn)“弱勢(shì)”、一樣的一觸即跳、一樣的不容自身利益有些許受損……托克維爾曾經(jīng)這樣評(píng)說(shuō)法國(guó)人，“人們彼此相似，卻對(duì)彼此的命運(yùn)互不關(guān)心”。這仿佛成了一種恐慌，每個(gè)人都膠著憤怒于“別人”的特權(quán)，同時(shí)又對(duì)特權(quán)心向往之，一旦得不到，則把戾氣四處潑灑，不在意是否傷及無(wú)辜。甚至有些施暴者和受害者，在另外的情境下，可能就會(huì)互換一個(gè)位置。

　　化解戾氣，固然政府是首要責(zé)任人，要在法制環(huán)境、在自由平等的條件下，為每一個(gè)人創(chuàng)造全面發(fā)展的機(jī)會(huì)。但對(duì)每一個(gè)人而言，體制的缺陷、官員的失范、他人的墮落，并不是我們將基本道德和文明素養(yǎng)棄若敝屣的理由和借口。

公務(wù)員考試歷年真題匯總 | 面試輔導(dǎo) | 面試備考 | 公務(wù)員考試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

　　413聯(lián)考面試指導(dǎo)之人際關(guān)系題點(diǎn)睛

　　413聯(lián)考面試備考：自我情緒控制技巧

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

上一篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn):網(wǎng)絡(luò)反腐倡廉重在良性互動(dòng)

下一篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn):震出來(lái)的需求,不妨多聽(tīng)聽(tīng)

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題