413聯(lián)考面試備考：協(xié)調溝通題中的細節(jié)
瀏覽
收藏
溝通協(xié)調題有哪些細節(jié)要注意？
第一、在“表態(tài)”的環(huán)節(jié)，我們要盡量的使用多元化詞匯，不要一味的“冷靜”、“平和”，我們還要辯證地看待，理性地分析，保持主動積極解決問題的態(tài)度等。詞匯越是貼近情境，就越能體現考生的能力，以適應“反培訓”的傾向。
第二、在“原因”的環(huán)節(jié)，我們可以把原因分成自身的原因和他人的原因，而具體的過錯則要結合題目的情境，不能死搬思路。我們來看一道題，你是單位的新員工，老同志們總是說現在的年輕人嬌生慣養(yǎng)，你很尷尬，同時，老同志對你不信任，沒有工作讓你獨立完成。你怎么做？面對這道題，我們在分析自身原因時，則要結合情境中“嬌生慣養(yǎng)”這點來分析，可能是自身在平時工作中不注意艱苦樸素的作風的養(yǎng)成，可能對于一些工作抱怨過多導致；這樣去分析原因則可以很好結合情境，做到答題有針對性、操作性。
第三、在“化解”環(huán)節(jié)，更要結合情境，不能把這些題答虛了，比如在帶班過程中很多學員都說：“要虛心學習，不斷進步，提高自身的修養(yǎng)，做一名合格的公務員?！睂嶋H上，這些話說出來效果是很差的，因為沒有具體的指向性，考官過耳必忘或者由于焦燥的原因根本就聽不進。那考生應該怎么說才會讓考官印象深刻呢？一定要具體、有所指，不能虛，如“你是單位的新員工，老同志們總是說現在的年輕人嬌生慣養(yǎng)，你很尷尬，同時，老同志對你不信任，沒有工作讓你獨立完成。你怎么做？”針對老同志的這種表現，我們應該在平時工作時注意豎立自身吃苦耐勞的精神，平時對于工作不能挑三揀四，要少說話多做事，臟活累活要搶著干，在同事心中豎立良好的個人形象。
第四、在“避免”環(huán)節(jié)，我們就根據情境，簡要地總結經驗教訓，以后避免出現類似的事件就可以了。
總之，公務員結構化面試中的各種題型都是有它的規(guī)律的，我們要發(fā)揮主觀的能動性，認識規(guī)律，運用規(guī)律，定能起到事半功倍的效果！
2013年公務員考試申論范文解析：打破公務員鐵飯碗
最新資訊
- ‌2025年國考備考資料免費下載：高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關2024-12-12
- 2025國考申論范文下載：以創(chuàng)新為翼，翱翔制造強國藍天2024-11-15
- 2025年國考申論范文：教養(yǎng)之光，文明社會的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文：以“中國精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問句2024-11-02
- 【國考必贏】2025國考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文：創(chuàng)新引領未來，奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文：守護綠水青山，共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
- 點擊查看！2025年國家公務員備考計劃2024-09-18
打卡人數
