2013年上海公務(wù)員面試模擬題：海關(guān)監(jiān)管

更新時間：2013-04-03 12:39:45 來源：|0

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摘要單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?

　題目：單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?

　　【部門職位】海關(guān)監(jiān)管

　　【職位職責(zé)】對進(jìn)出境貨物監(jiān)管、查驗、物流監(jiān)控

　　【專業(yè)化答案】

　　作為守護(hù)國家對外交流安全的保障部門，海關(guān)的工作必須要具有高度的責(zé)任心和精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)能力。新入職的公務(wù)員都經(jīng)過嚴(yán)格篩選具備優(yōu)秀的品格，但所缺乏的基本上還有下面三個方面：一是公務(wù)員基本思想素質(zhì)的認(rèn)識不到位，二是對海關(guān)文化的認(rèn)知欠缺，三是對業(yè)務(wù)的不熟悉。

　　針對這三個方面的問題，在新員工的入職培訓(xùn)中，我要做好以下幾點事務(wù)以讓大家盡快適應(yīng)新的崗位和認(rèn)識“忠誠公正，興關(guān)強(qiáng)國”的海關(guān)精神：

　　第一，選擇具有核心凝聚力、忠誠海關(guān)文化、經(jīng)驗老到的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)宣傳部門同事、業(yè)務(wù)標(biāo)兵等等來擔(dān)任這次海關(guān)文化認(rèn)知、海關(guān)團(tuán)隊融入、海關(guān)業(yè)務(wù)提升等培訓(xùn)的主體。

　　第二，選擇合適的培訓(xùn)地點和入職培訓(xùn)師等單位，并有專人聯(lián)系相關(guān)事宜;在培訓(xùn)之前相關(guān)人員、相關(guān)事務(wù)都要一一確定，領(lǐng)導(dǎo)的時間選擇、培訓(xùn)人員的通知、各項其他事宜都要對接到位。

　　第三，培訓(xùn)開始，主要內(nèi)容包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范等公務(wù)員崗位所必備的思想素質(zhì)培訓(xùn)。在這一部分，要加強(qiáng)對《海關(guān)法》和海關(guān)相關(guān)政策法規(guī)的深刻理解，尤其突出海關(guān)的嚴(yán)格執(zhí)法、為國把關(guān)的工作原則，讓每一個新員工都深深體會到“依法行政，為國把關(guān)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展”的工作方針。

　　第四，在海關(guān)文化相關(guān)培訓(xùn)中，在宣講中選擇突出的人、事、物，讓大家通過宣貫、榜樣，真實感知到海關(guān)的嚴(yán)肅執(zhí)法精神、海關(guān)的公務(wù)員必備溝通能力、海關(guān)的整體文化氛圍，以能更快融入海關(guān)工作。

　　第五，在崗位技能培訓(xùn)方面，請專門的人員向大家進(jìn)行基本的工作崗位說明，并具體介紹海關(guān)各個崗位的工作流程，如海關(guān)監(jiān)管如何依照法律和管理制度、按照程序，對進(jìn)出境的貨物進(jìn)行報備統(tǒng)計、單據(jù)查驗、實物查驗和物流處理等流程。

　　最后，根據(jù)這次培訓(xùn)的考試結(jié)果、記錄指標(biāo)等等，為參加初任培訓(xùn)的新同事頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;整個初任培訓(xùn)的檔案記錄等留作備案以期下次成為范本。

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