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公務員申論考試中引用材料原文篇幅的多少適宜?

更新時間:2013-03-26 09:27:35 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 公務員申論考試中引用材料原文篇幅的多少適宜?

  2013年云南省錄用公務員考試招考公告   

 公務員申論考試中引用材料原文篇幅的多少適宜?

     申論考試小題的答案和文章中是否可以大量引用資料原文?

  答:要注意符合題目的具體作答要求。文章可以引用一定數(shù)量的資料原文,一般總量不超過全文總字數(shù)的5%,有明確限制“不得大段抄錄給定材料”的,字數(shù) 控制應更嚴格,并在表達形式上如用詞、語序等加以變通、置換,盡可能減少和降低直接抄錄的外在特征;小題可在關鍵數(shù)據(jù)、重要觀點上直接引用原文,但只能是 片斷的,不能像文章那樣整句、整段地引錄原文。如:2006年國考第一題,D部長指出我國在工業(yè)化進程的特殊時期,由社會矛盾引發(fā)的公共突發(fā)事件顯著增 多,這屬于原文,但不引用又是不行的,可加以變通,略作字面上的改動;2006年四川省考關于證人保護主題的文章,需要概括問題的嚴重性,這種情況下可引 用“據(jù)中央電視臺調(diào)查,我國證人的平均出庭作證率不超過10%”這樣的數(shù)據(jù),這是必要的,可不考慮表述形式是否與原文雷同。

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