2013慶陽市事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才公告
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根據(jù)《慶陽市人民政府關于促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指導意見》(慶政發(fā)〔2012〕118號)精神，經(jīng)市政府同意，決定為慶陽市重點行業(yè)事業(yè)單位公開招聘一批普通高校本科及其以上學歷畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘指標
全市共招聘238名。其中：教育類66名(市直學校20名，縣鄉(xiāng)學校46名)，醫(yī)學類137名(市直醫(yī)療單位82名，縣鄉(xiāng)醫(yī)療單位55名)，其他類35名(市直單位2名，縣鄉(xiāng)單位33名)。具體招聘單位、專業(yè)、指標，詳見附表。
二、招聘范圍
(一)中小學教師：招聘西北師范大學和教育部直屬6所師范大學師范類專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學歷慶陽生源應屆畢業(yè)生。
(二)醫(yī)護人員：招聘國家和省級重點院校醫(yī)學類專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學歷慶陽生源應屆畢業(yè)生。醫(yī)學影像學、醫(yī)學檢驗、麻醉學3個專業(yè)不受戶籍限制，面向全國招聘。
(三)其他類專業(yè)技術人員：招聘國家和省級重點院校相應專業(yè)全日制普通高校本科及其以上學歷慶陽生源應屆畢業(yè)生。石油工程、采礦工程、油氣儲運工程、石油化工4個專業(yè)不受戶籍限制，面向全國招聘。
三、招聘條件
(一)具有崗位要求的專業(yè)、學歷、生源等條件(詳見附表)。
(二)品學兼優(yōu)，誠實守信，五官端正，身體健康。
(三)熱愛慶陽，樂于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感。
有下列情形之一者不予招聘、所簽就業(yè)協(xié)議無效，不辦理聘用手續(xù)：
1、畢業(yè)時未取得相應學歷學位證書;
2、在校期間有不良記錄;
3、提供虛假證件及材料者;
4、體檢不合格者。
四、招聘辦法及程序
采取個人自愿報名、用人單位審查資格、統(tǒng)一組織筆試和面試或技能測試的辦法進行。具體程序如下：
(一)組織報名。應聘人員須提供所在院校就業(yè)部門出具的證明(包括生源地、能否取得畢業(yè)證和學位證、在校期間有無不良記錄等)，攜帶學習成績單、自薦書、就業(yè)協(xié)議書、身份證、獲獎證書原件及復印件各一份、2寸近期免冠彩照1張現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇其中一個崗位報考，不允許報考兩個及其以上的崗位。具體報名時間和地點為：
1、中小學教師
時間：2013年3月16日8:30―16:00
地點：西北師范大學大學生活動中心一樓大廳
2、醫(yī)護人員
時間：2013年3月21日8:30―16:00
地點：甘肅中醫(yī)學院圖書館三樓多功能廳
3、其他類專業(yè)技術人員
時間：2013年3月26日8:30―16:00
地點：甘肅中醫(yī)學院圖書館三樓多功能廳
(二)資格審查。由用人單位及主管部門審查應聘人員基本條件及相關證件，對符合條件的人員予以報名并登記。隨后將應聘人員自薦書及有關證件材料報市人社局進行復審，根據(jù)復審結果確定進入筆試和面試人選。
(三)綜合考核。按照招聘單位隸屬關系，由市人社局牽頭，市、縣(區(qū))招聘單位主管部門和行業(yè)業(yè)務技術骨干組成測評小組，對應聘人員進行綜合考核，依次進行筆試、面試。當報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例小于或等于1：1時，只進行面試，面試測評成績達到85分以上者方可確定為擬聘人選;當報名人數(shù)和招聘人數(shù)比例大于1：1時，采取筆試、面試或技能測試相結合的辦法，筆試成績占總成績的70%，面試(技能測試)成績占總成績的30%，按照招聘指標，依據(jù)總成績由高到低確定擬招聘人選。各崗位類別錄取指標末位成績出現(xiàn)并列時，并列人員一并錄取。
1、筆試
(1)應聘中小學教師考生進行《教育理論基礎》(100分)測試。內(nèi)容為教育學和教育心理學。
(2)應聘醫(yī)護人員考生進行《醫(yī)學基礎綜合知識》(100分)測試。內(nèi)容為醫(yī)學專業(yè)公共基礎課和中醫(yī)基本理論有關內(nèi)容。
(3)應聘其他事業(yè)單位的考生進行《綜合知識》(100分)測試。內(nèi)容為大學思想政治、時事政治、法律常識、寫作常識、計算機應用知識。
2、面試。重點考核應聘人員的理論水平、專業(yè)知識、崗位適應能力、有關專業(yè)技能和思維反應、口頭表達能力等。面試分值100分。
(四)體檢公示。擬招聘人員畢業(yè)后，由各縣、市直相關部門參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者在中國慶陽網(wǎng)、慶陽市委網(wǎng)、慶陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)進行公示，公示7天，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映的問題，經(jīng)核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補。
(五)辦理聘用手續(xù)。擬招聘人員畢業(yè)后，持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口薄(戶口遷移證)和學籍檔案等材料，到市人社局報到，接受資格復審。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件材料的，按自動放棄對待。資格復審和公示無異議者，市人社局發(fā)文通知，用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，落實相關工資福利等待遇。
附件：http://www.qingyangrs.gov.cn/UpLoadFiles/Article/2013-3/2013030617181851536.xls
監(jiān)督電話
慶陽市監(jiān)察局：0934-12388
慶陽市人社局監(jiān)察室：0934-8613176
咨詢電話
慶陽市人社局：0934-8683373
慶陽市人力資源和社會保障局
2013年3月6日
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