2013國家體育總局事業(yè)單位招聘人員（春季）公告

　　點擊進入：413公務(wù)員聯(lián)考專題　　2013年國家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，進一步規(guī)范事業(yè)單位新進人員公開招聘工作，國家體育總局(以下簡稱體育總局)將面向社會統(tǒng)一組織2013年事業(yè)單位公開招聘人員(春季)工作。受體育總局人事司及各招聘單位的委托，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、公開招聘基本程序

　　招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報名與初步資格審查、公共科目筆試、資格復(fù)審及面試(加試)、考核與體檢、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約、備案及總結(jié)等程序組織進行。

　　招聘工作由體育總局人事司組織領(lǐng)導(dǎo)，駐體育總局監(jiān)察局全程監(jiān)督;體育總局人力資源開發(fā)中心(以下簡稱人力中心)受人事司委托負責(zé)統(tǒng)一向社會發(fā)布招聘公告，組織報名并進行資格初審，組織公共科目筆試，并承擔(dān)各階段公示、提示、答疑等具體實施工作;各招聘單位負責(zé)條件類似人員的資格確認，對進入面試人員進行資格復(fù)審，組織面試(加試)、考核、體檢、研究確定聘用人選及相關(guān)咨詢通知等工作。

　　二、招聘單位及崗位

　　此次共有體育總局直屬的19個京內(nèi)事業(yè)單位的51個崗位和4個京外事業(yè)單位的16個崗位面向社會進行公開招聘。具體情況詳見《國家體育總局2013年事業(yè)單位公開招聘人員(春季)崗位情況一覽表》。北京體育大學(xué)招聘信息將另行公布。

　　三、應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)有中華人民共和國國籍;

　　(二)18周歲以上;

　　(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(四)具備良好的品行;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(六)符合職位要求的工作能力;

　　(七)具備所報職位要求的資格條件。

　　四、報名辦法

　　(一)報名方式及時間

　　采用網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的方式報名，考生于3月10日―16日(每天8：30―17：00)登陸中國體育人才網(wǎng)(http://www.tyrc.gov.cn)，點擊公開招聘專欄，進入網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，按照操作提示報名。

　　(二)報名程序

　　體育科學(xué)研究所7個崗位(群眾體育研究、競技體育研究、運動生物科學(xué)研究、體育社會學(xué)研究、體育服務(wù)檢驗、運動與健康研究、青少年體育研究)的招聘工作由招聘單位自行組織，報名方式及有關(guān)組織程序另行在公開招聘專欄中發(fā)布。其它崗位的報名辦法如下：

　　1.查詢崗位

　　招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2013年事業(yè)單位公開招聘人員(春季)崗位情況一覽表》，亦可登陸進入招聘系統(tǒng)進行查詢。

　　招聘條件中的相關(guān)要求可查詢公開招聘專欄中 公布的“考務(wù)問答”。

　　2.填寫信息

　　符合條件并有意應(yīng)聘的人員，登陸招聘系統(tǒng)進行注冊，填寫(修改)基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作(實習(xí))經(jīng)歷等。填寫信息時應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實性，同時上傳1寸近期免冠證件照。

　　3.申報崗位

　　應(yīng)聘人員進入招聘系統(tǒng)后，選定崗位進行申報。每個應(yīng)聘者只能申報一個崗位，申報成功后(資格初審未通過除外)將不能修改個人信息。

　　4.初步資格審查及名單公布

　　資格初審由人力中心嚴格按照公布的崗位條件及要求進行?？忌稍谏陥髰徫坏拇稳?，登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過初步資格審查人員名單也將在公開招聘專欄中分批進行公布。

　　與招聘條件類似的人員，在申報崗位的同時可自行聯(lián)系招聘單位申請資格確認。由考生從招聘專欄中下載、填寫資格確認表并發(fā)至招聘單位的電子郵箱(確認表中內(nèi)容須與招聘系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致)。招聘單位確認資格的，通知人力中心辦理資格初審手續(xù)。

　　5.繳納考試費

　　通過資格初審的人員，于3月17日17：00前通過招聘系統(tǒng)繳納60元考試費，過時視為未繳費。網(wǎng)上繳納考試費時，請?zhí)崆稗k理工商銀行儲蓄卡，并開通網(wǎng)上銀行功能。

　　6.崗位取消或改報

　　擬聘用人數(shù)與通過資格初審且繳納考試費人數(shù)不足1：3的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位的招聘計劃。如取消，由人力中心在招聘專欄中 公布，原通過資格初審且繳納考試費的考生可在3月19日改報符合招聘條件的其他崗位(限1次)。不改報或改報未通過資格初審的，由人力中心退還考試費。

　　7.打印準考證

　　通過資格初審并繳納考試費的人員，于3月21日開始通過招聘系統(tǒng)自行打印準考證。沒有準考證的，不能參加考試。

　　五、公共科目筆試內(nèi)容、時間及地點

　　(一)筆試內(nèi)容

　　公共科目筆試主要測評報考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)當具備的基本能力?？荚嚾繛榭陀^性試題，時限為90分鐘，滿分為100分。

　　(二)筆試時間、地點

　　公共科目筆試的時間初定于3月23日上午9:00-10:30，地點定在北京。具體地點、考場分布、考試要求將于3月21日左右在公開招聘專欄中 公布。

　　(三)合格分數(shù)線

　　合格分數(shù)線由體育總局研究、確定，并在公開招聘專欄中 公布?？忌嗫赏ㄟ^招聘系統(tǒng)查詢本崗位考生分數(shù)。

　　六、面試及加試

　　(一)進入面試范圍的人員比例

　　各崗位筆試成績從高到低排序、按擬聘人數(shù)1：5范圍且通過合格分數(shù)線的考生可進入面試。進入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中 公布。

　　(二)崗位調(diào)劑

　　擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)不足1：3的崗位，采用發(fā)布公告和自愿報名的方式在崗位間進行調(diào)劑，即將需要調(diào)劑的崗位信息在招聘專欄進行公告，由通過合格分數(shù)線且符合該崗位招聘條件的人員自主報名，嚴格按照條件相當、筆試成績排序在先的原則進行調(diào)劑。調(diào)劑后仍不足1：3的，在向社會說明理由后，招聘單位可取消該崗位的招聘計劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

　　擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)達到1：3、不足1：5的崗位，由招聘單位決定是否進行調(diào)劑。

　　(三)崗位遞補

　　正式面試前有人主動放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實際面試人數(shù)不足1：5的，可從本崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不得超過1：5的比例(遞補人員筆試成績并列的除外)。

　　經(jīng)遞補后，擬聘用人數(shù)與實際面試人數(shù)仍不足1：3的，在向社會說明理由后，招聘單位可取消該崗位的招聘計劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

　　(四)資格復(fù)審及面試(加試)

　　面試(加試)由各招聘單位按照相關(guān)要求和具體實際情況自行組織，組織過程中可設(shè)置合格分數(shù)線。同時，各招聘單位將對參加面試的考生資格進行復(fù)審,進入面試的人員應(yīng)當提供本人有效身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、準考證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

　　具體面試時間及有關(guān)要求由各招聘單位直接與進入面試的人員聯(lián)系。

　　七、考核與體檢

　　各招聘單位按照相關(guān)要求自行組織考核和體檢?？己艘话悴扇〔殚啓n案、到所在學(xué)?；騿挝涣私馇闆r、由所在學(xué)?；騿挝怀鼍咔闆r介紹、和本人面談等方式進行。體檢參照公務(wù)員錄用標準進行。

　　八、確定擬聘人選及公示

　　招聘單位由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、體檢和考核結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公開招聘專欄中 公示，時間為7個工作日，公示內(nèi)容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)等。

　　招聘單位在研究確定擬聘人選時，因個人自愿放棄、面試(加試)未達到合格分數(shù)線等原因，造成擬聘用人數(shù)與可選擇人數(shù)不足1：3的，招聘單位可取消該崗位的招聘計劃。

　　九、聘用與簽約

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用及簽約手續(xù)。

　　十、備案及總結(jié)

　　招聘單位按照要求上報聘用人員信息，辦理相關(guān)備案手續(xù)。

　　十一、紀律與監(jiān)督

　　(一)回避

　　凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考該單位人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　招聘單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

　　(二)紀律

　　對有下列情形的，將由體育總局進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。

　　(三)監(jiān)督

　　體育總局人事司、駐體育總局監(jiān)察局將對招聘過程進行監(jiān)督、檢查，同時接受社會的監(jiān)督舉報。投訴、舉報電話可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2013年事業(yè)單位公開招聘人員(春季)監(jiān)督、咨詢電話》。

　　十二、報名者的承諾義務(wù)

　　凡是報名參加此次公開招聘的人員，均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾：

　　(一)保證本人在報名及整個應(yīng)聘過程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實性。

　　(二)保證本人在進入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時，能按要求提供相應(yīng)的證明材料或原單位同意報考的證明，或保證在規(guī)定時限內(nèi)自行解決與原單位之間的有關(guān)問題。

　　(三)報名者已明確知道并認可本次公開招聘過程中關(guān)于信息公開的規(guī)定;報名者已明確知道因個人信息公開可能給本人帶來的不良影響，并承諾獨自承擔(dān)因此而帶來的后果(個人信息公開的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴格限定在本公告列出的范圍內(nèi))。

　　如報考者不能承諾以上義務(wù)，或有違反以上義務(wù)的情況，視為報名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權(quán)隨時終止報名者的應(yīng)聘資格。

　　十三、其他事項

　　(一)本次公開招聘的信息發(fā)布渠道為中國體育人才網(wǎng)(人力中心網(wǎng)站，網(wǎng)址http//www.tyrc.gov.cn)，重要信息也將在中國體育信息網(wǎng)(體育總局官方網(wǎng)站上刊登。

　　本次公開招聘的所有信息都將在中國體育人才網(wǎng)“公開招聘”專欄中 公布。工作安排如有變動，也將通過網(wǎng)絡(luò)公布，不再另行通知，敬請考生留意。

　　(二)關(guān)于報名、考務(wù)、政策等方面的信息可在公開招聘專欄中查詢，也可咨詢體育總局人力中心(咨詢電話：87182005、67159766、87182654)。關(guān)于招聘單位、招聘崗位、崗位條件等方面的信息可直接咨詢各招聘單位(聯(lián)系人及電話詳見崗位情況一覽表);筆試結(jié)束后的面試、考核、體檢等方面工作請直接與各招聘單位聯(lián)系。

　　附件下載：公開招聘人員(春季)崗位情況一覽表.xls

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