2013年南昌市人民政府辦公廳選調(diào)公務員4名

更新時間：2013-01-14 11:15:49 來源：|0

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摘要【環(huán)球網(wǎng)?！繃夜珓諉T考試頻道2013年南昌市人民政府辦公廳選調(diào)公務員4名

　　首批進入2013年國家公務員面試和專業(yè)科目考試人員名單

2013年南昌市人民政府辦公廳基層(選調(diào))遴選機關工作人員(參照公務員法管理單位工作人員)公告

　　根據(jù)工作需要，南昌市人民政府辦公廳決定在全市范圍內(nèi)面向基層公開選調(diào)(遴選)有工作經(jīng)驗、有較強文字能力、綜合素質(zhì)好的機關工作人員(參照公務員法管理單位工作人員)充實到廳機關工作?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、選調(diào)(遴選)崗位及人數(shù)

　　南昌市政府辦公廳科員崗位，4名

　　二、選調(diào)(遴選)對象

　　經(jīng)省級公開考試錄用、符合選調(diào)(遴選)條件的本市縣(區(qū))以下機關公務員(參照公務員法管理單位工作人員)。

　　三、選調(diào)(遴選)人員資格條件

　　遴選人員應具備較高的政治思想素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心、責任感和吃苦奉獻精神，有較高的政策水平和較強的文字綜合能力。同時，應具備以下資格條件：

　　1、選調(diào)(遴選)人員應當具備《公務員法》第十一條規(guī)定的條件;

　　2、具有全日制大學本科及以上學歷;

　　3、年齡不超過30周歲(即1983年1月1日以后出生)，符合條件的具有碩士學位的年齡可放寬至35周歲(即1978年1月1日以后出生);

　　4、在縣(區(qū))直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或縣(區(qū))參照公務員法管理單位工作滿2年以上;

　　5、近兩年考核均為稱職以上;

　　6、符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

　　年齡及資歷終算時間統(tǒng)一為2012年12月31日。

　　有下列情形之一的人員不得選調(diào)(遴選)：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;

　　3、受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　四、(選調(diào))遴選程序和時間安排

　　1、個人報名。報名采用自愿原則，并須經(jīng)本單位組織推薦。報名人數(shù)與計劃選調(diào)(遴選)人數(shù)比例為4:1以上，若報名人數(shù)與計劃選調(diào)(遴選)人數(shù)為4:1,則考生直接進入調(diào)研，若達不到此比例，則按比例相應減少選調(diào)(遴選)計劃。報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

　　報名時進行資格審查，報考人員須持《報名表》兩份(經(jīng)所在單位同意并蓋章)、身份證、學歷證及報考職位所要求的其他資格條件材料原件及復印件各一份，《公務員錄用審批表》或《參照公務員法管理單位工作人員錄用審批表》復印件一份、《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件一份。資格審查工作貫穿(選調(diào))遴選工作全過程。

　　報名時間：2013年1月14日至15日(9 ：00-- 17：00)，報名地點：南昌市人力資源和社會保障局八樓議室(南昌市紅谷灘新區(qū)新府路118號，市政府大樓北八樓)。

　　2、筆試。筆試科目為《申論》，筆試成績滿分100分。筆試時間：1月20日，具體地點見準考證,不再另行通知。

　　根據(jù)考生筆試成績，按照1:4的比例從高分到低分確定確定參加調(diào)研人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。筆試成績不帶入調(diào)研環(huán)節(jié)。

　　3、調(diào)研。組織入闈人員到基層進行調(diào)研，根據(jù)要求分別撰寫調(diào)研報告，調(diào)研時間、地點另行通知。

　　考生調(diào)研成績分合格與不合格兩個等次，60分以上為合格等次，60分以下為不合格等次。調(diào)研成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

　　4、面試。考生調(diào)研成績合格者，按照1:3比例從高分到低分確定面試人選，若達不到此比例，按不低于1:2比例從高分到低分確定面試人選，若仍到不到上述比例，則相應減少選調(diào)(遴選)計劃。面試采取個人述職與結構化面試相結合的方式。具體時間地點另行通知。

　　5、組織考察。根據(jù)職位選調(diào)(遴選)計劃數(shù)及面試成績，從高分到低分，按照N+1[N為選調(diào)(遴選)人數(shù)]的方式確定考察人選，若考察人選確定為不合格，可按成績從高分到低分依次遞補?？疾烊诉x名單向社會公布?？疾煊墒腥松缇纸M織監(jiān)督，由用人單位實施?？疾靸?nèi)容包括現(xiàn)實表現(xiàn)、群眾評議等。

　　6、試用?？疾旖Y束后，根據(jù)報考者考察情況，由考察小組按照等額比例確定提出擬試用人選，用人單位研究確定試用人員，試用期為3個月。

　　7、公示及選調(diào)(遴選)。試用期滿，經(jīng)考核不合格，退回原單位;考核合格的，向社會公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)(遴選)的，按照干部管理權限和規(guī)定程序，報市人社局辦理審批及調(diào)動手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予選調(diào)(遴選);對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理審批及調(diào)動手續(xù)，待查實并做出結論后再決定是否選調(diào)(遴選)。

　　五、其它事項

　　1、筆試、調(diào)研及面試成績查詢，入闈調(diào)研、面試人員名單、調(diào)研、面試通知等所有后續(xù)信息，屆時均在南昌市人力和社會資源局網(wǎng)站(http://hrss.nc.gov.cn/)上公布，請及時關注。

　　2、本公告由南昌市政府辦公廳基層(選調(diào))遴選機關工作人員(參照公務員法管理單位工作人員)領導小組辦公室負責解釋(聯(lián)系電話：0791―83883789、83884299)。

　　附：1、2013南昌市人民政府辦公廳基層選調(diào)機關工作人員(參照公務員法管理單位工作人員)職位表.xls