國考面試常見類型介紹：結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)討論
瀏覽
收藏
【無領(lǐng)導(dǎo)小組討論】
概念：
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(簡稱LGD)主要是通過給一組考生(一般是5-7個人)一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論，評價者不給考生制定特別的角色，也不制定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個人應(yīng)該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生表現(xiàn)，來對考生進行評價。
評分要素：
舉止儀表、團隊合作能力、思維分析能力、個性特征和行為風(fēng)格、動機與崗位匹配性、應(yīng)變能力、言語表達
常見題型：
�、匍_放式題型;②兩難類題型;③多項選擇類題型;④資源爭奪類題型;⑤求職動機與擬任職位匹配性題;⑥串詞編故事類;⑦發(fā)散想象類;⑧即興演講類;⑨材料題
【結(jié)構(gòu)化面試】
概念：
結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答，依據(jù)一定方法和標(biāo)準(zhǔn)對其進行評價的一種面試方式。因其嚴(yán)格遵循特定程序，故面試結(jié)果比較準(zhǔn)確和可靠。簡言之，結(jié)構(gòu)化面試包括面試程序、面試試題及面試評判的結(jié)構(gòu)化。
評分要素：
綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表
常見題型：
�、倬C合分析題;②情景處理與應(yīng)變題;③人際交往意識與技巧題;④計劃組織協(xié)調(diào)題;⑤求職動機與擬任職位匹配性題;⑥串詞編故事類;⑦發(fā)散想象類;⑧即興演講類;⑨材料題
2014年國家公務(wù)員考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)火熱招生 2013年國家公務(wù)員考試《申論》熱點匯總
最新資訊
- ‌2025年國考備考資料免費下載：高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關(guān)2024-12-12
- 2025國考申論范文下載：以創(chuàng)新為翼，翱翔制造強國藍天2024-11-15
- 2025年國考申論范文：教養(yǎng)之光，文明社會的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文：以“中國精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問句2024-11-02
- 【國考必贏】2025國考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文：創(chuàng)新引領(lǐng)未來，奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文：守護綠水青山，共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
- 點擊查看！2025年國家公務(wù)員備考計劃2024-09-18
打卡人數(shù)
