廣東公務(wù)員面試面試輔導(dǎo)(14)：經(jīng)典模擬情景題

更新時(shí)間：2012-12-11 10:03:04 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　河南公務(wù)員筆試考試分?jǐn)?shù)線匯總（07―12）>>

14.【背景鏈接1】

　　有人說年輕人進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍經(jīng)常遇到論資排輩的事，漸漸地就不思進(jìn)取了，所以不適合當(dāng)公務(wù)員，請(qǐng)你結(jié)合自身談?wù)効捶ā?/P>

　　【測(cè)評(píng)要素】

　　求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性

　　【參考解析】

　　（1）對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍論資排輩的事，要辯證地看。

　�。�2）一般說來，工作時(shí)間較長(zhǎng)的同志，能力比較強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，貢獻(xiàn)也較大。而且對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍來說，責(zé)任重大，對(duì)人員的要求也很高，在人員任用上不能冒太大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，當(dāng)要提拔干部時(shí)，首先考慮他們也是非常正常的。

　�。�3）作為剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的年輕人來講，應(yīng)正確對(duì)待所謂論資排輩的事。工作時(shí)間較長(zhǎng)的同志有很多值得自己學(xué)習(xí)的地方，作為剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的年輕的公務(wù)員，要戒驕戒躁，積極主動(dòng)地向他們學(xué)習(xí)，而不能驕傲自滿，更不能因此而不思進(jìn)取。

　�。�4）當(dāng)然，我們在提拔使用干部時(shí)也不能只看工作時(shí)間長(zhǎng)短。

　　【背景鏈接2】

　　你正在辦公室接待一批情緒比較激動(dòng)的上訪人員。這時(shí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)突然要在１５分鐘后到你部門視察工作，你將如何處理？

　　【測(cè)評(píng)要素】

　　應(yīng)變能力

　　【參考解析】

　　（1）這時(shí)我會(huì)保持冷靜，而不會(huì)驚慌失措。

　�。�2）記錄好上訪人員的情況和要求，安撫好上訪人員的情緒，并承諾在一定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。勸說上訪人員回家。

　�。�3）讓上訪人員在一定時(shí)間以后派代表到辦公室協(xié)商處理辦法。

　�。�4）將上述處理意見及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

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