民泰商業(yè)銀行2013年公開招聘工作人員啟事

　　2013年民泰商業(yè)銀行招聘工作人員啟事

　　民泰銀行創(chuàng)立于2006年8月18日，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現(xiàn)有員工3800多人，下設(shè)臺(tái)州管理部，杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏、嘉興(籌)7家分行，和近50家支行(含籌)，并主發(fā)起設(shè)立了9家村鎮(zhèn)銀行?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向紹興地區(qū)誠聘英才!

　　第一部分：浙江民泰商業(yè)銀行招聘崗位與應(yīng)聘條件

　　一、分行副行長(1人)

　　崗位職責(zé)：協(xié)助分行行長工作，確保分行各部門高效運(yùn)作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、45周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，其中三年以上商業(yè)銀行分支行行長或分行部門負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、有較強(qiáng)的市場開拓能力和豐富的客戶資源，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境;

　　4、業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件，紹興戶籍或在紹興工作三年以上者優(yōu)先考慮。

　　二、辦公室

　　(一)辦公室主任(1人)

　　崗位職責(zé)：主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)管理分行的日常辦公秩序和文秘、人事、科技、保衛(wèi)、后勤、接待等工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2、三年以上商業(yè)銀行辦公室或綜合管理部工作經(jīng)歷，熟悉辦公室后勤、采購、對外聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作;熟悉并掌握銀行機(jī)構(gòu)建設(shè)工作流程;

　　3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和組織管理能力;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(二)文秘宣傳崗(1人)

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)分行的文秘、宣傳等工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，新聞、行政管理相關(guān)專業(yè);

　　2、二年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有銀行、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)或在報(bào)社從事過編輯工作者優(yōu)先;

　　3、熟悉公文寫作，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練Excel和Word操作。

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮;

　　(三)人力資源管理崗(1人)

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)分行的人事管理、勞動(dòng)工資管理、行政檔案管理等工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有二年(含)以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、對招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法;

　　4、具有較強(qiáng)的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(四)科技硬件運(yùn)維崗(1人)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行的科技保障工作(側(cè)重硬件維護(hù))。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有一年以上銀行信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上其他行業(yè)信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉各種硬件設(shè)備基本維護(hù);對服務(wù)器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護(hù);

　　4、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù)，如：TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務(wù)、DNS服務(wù)、DHCP服務(wù)、HTTP服務(wù)等;

　　5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

      三、業(yè)務(wù)管理部

　　(一)業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理(1人)

　　崗位職責(zé)：根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理的總體方針政策，組織制定分行的風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l例、細(xì)則和實(shí)施方案;對分行的信用、市場、操作等各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測和控制;負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)的授信管理、客戶信用評(píng)級(jí)、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定等工作;對分行的信貸等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，提出合理的風(fēng)險(xiǎn)防范建議并采取相應(yīng)措施。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷;熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策及相關(guān)法律法規(guī);

　　3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷、風(fēng)險(xiǎn)審查和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(二)風(fēng)險(xiǎn)管理崗(1人)

　　崗位職責(zé)：實(shí)施分行范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)授權(quán)工作;組織轄內(nèi)的客戶信用評(píng)級(jí)工作;組織授權(quán)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定工作;組織授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);

　　2、二年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范和化解能力;

　　3、具有較強(qiáng)的市場分析、財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(三)放款員(2人)

　　職位描述：根據(jù)總行相關(guān)制度，負(fù)責(zé)核實(shí)審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務(wù)的審核發(fā)放工作;

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或授信審查崗位工作經(jīng)歷;

　　3、具有良好的語言表達(dá)能力和寫作水平，具有獨(dú)立分析、解決和處理問題的能力;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(四)貸款審查崗(2人)

　　崗位職責(zé)：協(xié)助業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理開展貸款合法性、要件真實(shí)性、完整性等方面的審查工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;

　　4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備一定的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力;

　　5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(五)銀行卡管理崗(1人)

　　崗位職責(zé)：根據(jù)國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求，嚴(yán)格按照本行信用卡審批管理規(guī)定和操作流程，負(fù)責(zé)卡類業(yè)務(wù)的管理工作;

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上銀行工作經(jīng)歷，二年以上銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉銀行卡產(chǎn)品及審批流程;

　　3、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(六)統(tǒng)計(jì)崗(1人)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分行信貸報(bào)表的編制、匯總、上報(bào)和業(yè)務(wù)分析工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求;

　　4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)，具備較強(qiáng)的銀行風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力;

　　5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　四、法律合規(guī)部

　　(一)法務(wù)/合規(guī)經(jīng)理(1-2人)

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)分行規(guī)章制度的建設(shè)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理工作及分行相關(guān)法律事務(wù)。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、法律等專業(yè);

　　2、一年以上銀行合規(guī)、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試(A證)者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的法律合規(guī)意識(shí);

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　五、審計(jì)部

　　(一)審計(jì)崗(1人)

　　崗位職責(zé)：監(jiān)督和審查分行各單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各個(gè)操作環(huán)節(jié)的合規(guī)性和內(nèi)控制度執(zhí)行情況，確保全行在貫徹執(zhí)行金融方針、政策和法規(guī)制度的合法合規(guī)性。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律相關(guān)專業(yè);

　　2、二年以上銀行審計(jì)部門工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉金融法律法規(guī)、了解監(jiān)管當(dāng)局的監(jiān)管政策;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和判斷能力;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

      六、營業(yè)部

　　(一)營業(yè)部總經(jīng)理(1人)

　　崗位職責(zé)：根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)營業(yè)部全面工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè);

　　2、六年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上銀行柜面主管工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓(xùn)下屬能力;具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，員工溝通能力;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(二)業(yè)務(wù)主辦(2人)

　　崗位職責(zé)：根據(jù)行內(nèi)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，開展分行會(huì)計(jì)、結(jié)算、出納、資金匯劃等業(yè)務(wù)管理，協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做好營業(yè)場所的日常管理工作。

　　任職條件：

　　1、30周歲以下，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、二年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，且近一年來未脫離銀行柜面工作;

　　3、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　(三)綜合柜員(20人)

　　崗位職責(zé)：辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)等前臺(tái)綜合業(yè)務(wù);辦理結(jié)算業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、年齡26周歲以下(含，即1986年1月1日以后出生)，有銀行同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或有技能特長的可適當(dāng)放寬;

　　2、大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、具有良好的溝通能力、表達(dá)能力，形象好、氣質(zhì)佳;

　　4、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄;

　　5、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　七、業(yè)務(wù)部

　　(一)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人(10人)

　　崗位職責(zé)：根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計(jì)劃、組織實(shí)施營銷方案;在總行風(fēng)險(xiǎn)管理體系下，組織建立健全部門經(jīng)營管理的風(fēng)險(xiǎn)政策并組織實(shí)施;進(jìn)行本營銷團(tuán)隊(duì)的日常管理及技能培訓(xùn)、人員發(fā)展以及績效輔導(dǎo)等工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、40周歲以下，大專及以上學(xué)歷;

　　2、五年(含)以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上銀行市場營銷經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;

　　4、熟悉紹興經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，有豐富的客戶資源;

　　5、紹興戶籍或在紹興工作五年以上者優(yōu)先考慮。

　　(二)客戶經(jīng)理(20人)

　　崗位職責(zé)：在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)開展存、貸款等業(yè)務(wù)的營銷，并做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、二年以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較強(qiáng)的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源;

　　4、了解國家經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)操作流程;

　　5、紹興戶籍或在紹興工作三年以上者優(yōu)先考慮。

　　(三)營銷經(jīng)理(40人)

　　崗位職責(zé)：開拓我行紹興市場;定期進(jìn)行客戶拜訪和有效聯(lián)絡(luò)，鞏固和發(fā)展與客戶的關(guān)系。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具較強(qiáng)的溝通能力、調(diào)查分析能力和市場拓展能力;

　　3、熟悉紹興當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)市場，有一定的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源;

　　4、紹興戶籍或在紹興工作二年以上者優(yōu)先考慮。

　　第二部分：應(yīng)聘方式

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

　　請各位應(yīng)聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com(右上角人才招聘)中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，請認(rèn)真填寫個(gè)人信息后發(fā)送簡歷到郵箱hr_a@mintaibank.com

　　注：發(fā)送郵件時(shí)請將郵件主題編寫為“紹興+崗位+姓名”，同時(shí)將報(bào)名表格也改為同一標(biāo)題;

　　第三部分：填寫應(yīng)聘登記表注意事項(xiàng)

　　1、每人只能選擇一個(gè)崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請各位應(yīng)聘人員選擇自己最合適的職位進(jìn)行投遞。

　　2、經(jīng)初審合格者，浙江民泰商業(yè)銀行將電話通知筆試、面試時(shí)間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。應(yīng)聘信息我行也將會(huì)在本行主頁http://www.mintaibank.com右上角人才招聘中及時(shí)發(fā)布，請各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

　　3、應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表每項(xiàng)內(nèi)容，并對表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，無法填寫的項(xiàng)目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無”，不完整表格視為無效表格。

　　4、有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫應(yīng)注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù);

　　5、電子簡歷和照片欄內(nèi)請粘貼上本人正面一寸照片;

　　第四部分：招聘流程

　　本次招聘分為報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)，我行招聘工作組將根據(jù)“公正公平、擇優(yōu)錄取”的原則，對投遞資料進(jìn)行篩選，符合條件者電話或短信通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，請保持電話暢通。

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